Snel solliciteren
11
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
22 resultaten voor Hr Medewerker in Drongen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
NIEUW
Snel solliciteren
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters.
Snel solliciteren
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
NIEUW
Snel solliciteren
Traen Technics BV * OOSTKAMP - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Traen Technics is al sinds eind jaren 1930 een vaste waarde in alles wat met warmte en water te maken heeft. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een veelzijdig bedrijf gespecialiseerd in verwarmingsinstallaties, HVAC en duurzame energieoplossingen. Vandaag ondersteunen we onze technische teams met een sterke administratieve en financiële werking. Daarom zijn we op zoek naar een nauwkeurige en gemotiveerde bediende boekhouden & loonadministratie die mee wil instaan voor een correcte opvolging van onze cijfers en administratie. Bij Traen Technics kom je terecht in een stabiele onderneming met een familiaal karakter, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Bankverwerkingen uitvoeren - Aankoopfacturen ingeven en leveranciers betalen - Ondersteuning bij telefonie en opname orders
Traen Technics BV * OOSTKAMP - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Traen Technics is al sinds eind jaren 1930 een vaste waarde in alles wat met warmte en water te maken heeft. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een veelzijdig bedrijf gespecialiseerd in verwarmingsinstallaties, HVAC en duurzame energieoplossingen. Vandaag ondersteunen we onze technische teams met een sterke administratieve en financiële werking. Daarom zijn we op zoek naar een nauwkeurige en gemotiveerde bediende boekhouden & loonadministratie die mee wil instaan voor een correcte opvolging van onze cijfers en administratie. Bij Traen Technics kom je terecht in een stabiele onderneming met een familiaal karakter, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Bankverwerkingen uitvoeren - Aankoopfacturen ingeven en leveranciers betalen - Ondersteuning bij telefonie en opname orders
){kind=logo}
Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonbrieven en extralegale voordelen * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Communicatief vaardig en adviesgericht; je schakelt vlot met zowel management als medewerkers * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonbrieven en extralegale voordelen * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Communicatief vaardig en adviesgericht; je schakelt vlot met zowel management als medewerkers * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding. Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie ben je een cruciale sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden en combineer je operationele daadkracht met een adviserende rol. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je ontwikkelt en bewaakt een kwalitatieve onboardingervaring, waarbij nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen, hun weg vinden in de organisatie en duurzaam kunnen integreren.
Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding. Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie ben je een cruciale sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden en combineer je operationele daadkracht met een adviserende rol. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je ontwikkelt en bewaakt een kwalitatieve onboardingervaring, waarbij nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen, hun weg vinden in de organisatie en duurzaam kunnen integreren.
Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Samen met de werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot naar concrete acties op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen, volgt hun opstart nauwgezet op samen met de rechtstreekse en stuurt bij waar nodig. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te bewegen richting het sociaal ...
Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Samen met de werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot naar concrete acties op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen, volgt hun opstart nauwgezet op samen met de rechtstreekse en stuurt bij waar nodig. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te bewegen richting het sociaal ...
Samen met hen zijn we op zoek naar een ervaren HR medewerker payroll en compensation & benefits op zoek naar een 4/5de tewerkstelling. Daarnaast neem je het voortouw in Compensation & Benefits?gerelateerde projecten, zoals de herziening van het salarishuis, de invoering van nieuwe bonusstructuren of de verdere digitalisering van HR?processen. * Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll en bent gemotiveerd om Compensation & Benefits volledig aan te leren, of je hebt een HR rol uitgeoefend met een sterke focus op beloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data. * Je bent communicatief vaardig en adviesgericht en schakelt vlot met zowel het management als de medewerkers.
Samen met hen zijn we op zoek naar een ervaren HR medewerker payroll en compensation & benefits op zoek naar een 4/5de tewerkstelling. Daarnaast neem je het voortouw in Compensation & Benefits?gerelateerde projecten, zoals de herziening van het salarishuis, de invoering van nieuwe bonusstructuren of de verdere digitalisering van HR?processen. * Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll en bent gemotiveerd om Compensation & Benefits volledig aan te leren, of je hebt een HR rol uitgeoefend met een sterke focus op beloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data. * Je bent communicatief vaardig en adviesgericht en schakelt vlot met zowel het management als de medewerkers.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 14 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
HR Talents Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en leidinggevenden, bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
HR Talents Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en leidinggevenden, bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
Snel solliciteren
Heb je interesse in de wereld van HR en krijg je energie van menselijk contact? * Ben je bezig met jouw Bachelor of Master binnen een Business- of HR-gerelateerde richting? * Gezonde balans: initiatieven om jouw (mentale) welzijn te boosten, zoals een HR-talk tijdens je stage en een positieve werksfeer.
Heb je interesse in de wereld van HR en krijg je energie van menselijk contact? * Ben je bezig met jouw Bachelor of Master binnen een Business- of HR-gerelateerde richting? * Gezonde balans: initiatieven om jouw (mentale) welzijn te boosten, zoals een HR-talk tijdens je stage en een positieve werksfeer.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, … * Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Je staat dicht bij de operatie en bij de mensen: een vaste ploeg van zo'n 50 productiemedewerkers, die tijdens piekperiodes uitgroeit tot 120 collega's. Je werkt dagelijks samen met HR, planning en engineering.
Je staat dicht bij de operatie en bij de mensen: een vaste ploeg van zo'n 50 productiemedewerkers, die tijdens piekperiodes uitgroeit tot 120 collega's. Je werkt dagelijks samen met HR, planning en engineering.
Snel solliciteren
Labeur is een maatwerkbedrijf dat werkt op maat van zowel de klant als de medewerker. - Werkvloerbegeleiding van de onderhoudsmedewerkers: je stuurt bij en controleert waar nodig, bent het eerste aanspreekpunt van de en bent de lijm tussen de verschillende ploegen en sites. Je koppelt terug met jouw collega's coördinatie en HR wat betreft psychosociale opvolging; - Je kan goed samenwerken met je , en team HR;
Labeur is een maatwerkbedrijf dat werkt op maat van zowel de klant als de medewerker. - Werkvloerbegeleiding van de onderhoudsmedewerkers: je stuurt bij en controleert waar nodig, bent het eerste aanspreekpunt van de en bent de lijm tussen de verschillende ploegen en sites. Je koppelt terug met jouw collega's coördinatie en HR wat betreft psychosociale opvolging; - Je kan goed samenwerken met je , en team HR;
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…); * Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…); * Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
){kind=logo}
Teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie (regio Dendermonde - Aalst - Lokeren - Sint-Niklaas)
Teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie (regio Dendermonde - Aalst - Lokeren - Sint-Niklaas)
Pleegzorg Oost-Vlaanderen VZW
GENT
Snel solliciteren
Als teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie ben je verantwoordelijk voor de implementatie en opvolging van de kernprocessen binnen je team van een 10-tal medewerkers, met focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. * Je implementeert beleid (zorginhoudelijk, HR en organisatie) binnen je team * Je slaat bruggen tussen medewerkers en organisatie
Als teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie ben je verantwoordelijk voor de implementatie en opvolging van de kernprocessen binnen je team van een 10-tal medewerkers, met focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. * Je implementeert beleid (zorginhoudelijk, HR en organisatie) binnen je team * Je slaat bruggen tussen medewerkers en organisatie
Teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie (regio Gent - Oudenaarde - Zuid-West Aalst)
Teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie (regio Gent - Oudenaarde - Zuid-West Aalst)
Pleegzorg Oost-Vlaanderen VZW
GENT
Snel solliciteren
Als teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie ben je verantwoordelijk voor de implementatie en opvolging van de kernprocessen binnen je team van een 10-tal medewerkers, met focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. * Je implementeert beleid (zorginhoudelijk, HR en organisatie) binnen je team * Je slaat bruggen tussen medewerkers en organisatie
Als teamverantwoordelijke pleegzorgadministratie ben je verantwoordelijk voor de implementatie en opvolging van de kernprocessen binnen je team van een 10-tal medewerkers, met focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. * Je implementeert beleid (zorginhoudelijk, HR en organisatie) binnen je team * Je slaat bruggen tussen medewerkers en organisatie
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
NIEUW
Snel solliciteren
HR: personeelsdossiers en loonsadministratie
HR: personeelsdossiers en loonsadministratie
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
. Voor onze team in Gent zoeken we een (Junior) Payroll Advisor die mee wil bouwen aan onze toekomst. Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je verwerkt loonadministratie correct en tijdig, met ondersteuning van je en collega‑Payroll . * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll. * Sodalis Vzw * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat in volle groei. We geloven sterk in mensgericht werken, kwaliteit, transparantie, ondernemerschap en teamwork. Jouw verantwoordelijkheden * Na opleiding beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je hun eerste aanspreekpunt. * Je onderhoudt regelmatig contact om hun noden te begrijpen en op te volgen.
. Voor onze team in Gent zoeken we een (Junior) Payroll Advisor die mee wil bouwen aan onze toekomst. Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je verwerkt loonadministratie correct en tijdig, met ondersteuning van je en collega‑Payroll . * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll. * Sodalis Vzw * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat in volle groei. We geloven sterk in mensgericht werken, kwaliteit, transparantie, ondernemerschap en teamwork. Jouw verantwoordelijkheden * Na opleiding beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je hun eerste aanspreekpunt. * Je onderhoudt regelmatig contact om hun noden te begrijpen en op te volgen.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager in Gent bouw je mee aan de toekomst van gezonde voeding bij HelloFresh. Je combineert operationeel inzicht met mensgericht leiderschap om de prestaties van de hub naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Je analyseert de performance van de hub op basis van scherpe KPI's. Duidelijke doorgroeimogelijkheden naar rollen zoals Area Manager. * Tempo-Team Regio Vlaanderen * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie
Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager in Gent bouw je mee aan de toekomst van gezonde voeding bij HelloFresh. Je combineert operationeel inzicht met mensgericht leiderschap om de prestaties van de hub naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Je analyseert de performance van de hub op basis van scherpe KPI's. Duidelijke doorgroeimogelijkheden naar rollen zoals Area Manager. * Tempo-Team Regio Vlaanderen * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie
NIEUW