Snel solliciteren
136
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
225 resultaten voor HR Lead in Sint Lenaarts binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 225 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Als Industrial Contract Manager (E&I) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van E&I onderhoudscontracten binnen een bestaande industriële klantenportefeuille, aangevuld met nieuwe contracten via inkomende leads. Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Thuiswerken mogelijk
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Coördineer auditprocessen en ondersteun HR-administratie (payroll, hiring, opvolging), zodat operationele continuïteit gegarandeerd blijft.
Coördineer auditprocessen en ondersteun HR-administratie (payroll, hiring, opvolging), zodat operationele continuïteit gegarandeerd blijft.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Voor een stabiele en groeiende organisatie zoeken we een IT Solutions Lead (Applications & Projects) die ook projecten trekt en een klein team aanstuurt * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Voor een stabiele en groeiende organisatie zoeken we een IT Solutions Lead (Applications & Projects) die ook projecten trekt en een klein team aanstuurt * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Snel solliciteren
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NIEUW
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Thuiswerken mogelijk
Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Thuiswerken mogelijk
Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.
Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.
NIEUW
){kind=logo}
Je benadert nieuwe klanten en volgt leads nauwgezet op. Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
Je benadert nieuwe klanten en volgt leads nauwgezet op. Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NIEUW
Snel solliciteren
HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Port Operations Planning * Dixon Supply Chain * Kallo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Er zijn jobs waar je uitvoert. En er zijn jobs waar je het overzicht bewaart terwijl alles tegelijk gebeurt. Dit is die tweede. Jouw speelveld - Op Linkeroever, draait alles rond één ding: flow. Containers die aankomen, vertrekken, verschuiven. Schepen die wachten of net niet mogen wachten. * het laden en lossen van containers * het plannen van wat waar staat, wanneer en waarom * het optimaliseren van een yard waar duizenden units bewegen * het afstemmen tussen waterzijde, landzijde en spoor * containers worden hersteld en onderhouden * speciale ladingen (breakbulk) passeren * spoorverbindingen richting o.a. Basel vertrekken * logistiek, techniek en planning continu op elkaar moeten inspelen
Port Operations Planning * Dixon Supply Chain * Kallo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Er zijn jobs waar je uitvoert. En er zijn jobs waar je het overzicht bewaart terwijl alles tegelijk gebeurt. Dit is die tweede. Jouw speelveld - Op Linkeroever, draait alles rond één ding: flow. Containers die aankomen, vertrekken, verschuiven. Schepen die wachten of net niet mogen wachten. * het laden en lossen van containers * het plannen van wat waar staat, wanneer en waarom * het optimaliseren van een yard waar duizenden units bewegen * het afstemmen tussen waterzijde, landzijde en spoor * containers worden hersteld en onderhouden * speciale ladingen (breakbulk) passeren * spoorverbindingen richting o.a. Basel vertrekken * logistiek, techniek en planning continu op elkaar moeten inspelen
){kind=logo}
Als Lead Auditor Information Security ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van professionele audits van managementsystemen, in overeenstemming met de procedures van SGS. * Gecertificeerd Lead Auditor voor ISO 9001 en ISO 27001
Als Lead Auditor Information Security ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van professionele audits van managementsystemen, in overeenstemming met de procedures van SGS. * Gecertificeerd Lead Auditor voor ISO 9001 en ISO 27001
De MDR Lead Auditior voert onafhankelijke audits uit tegen de Medical Devices Regulation (MDR), ISO 13485, MDSAP, UK Medical Devices Regulation, in overeenstemming met vastgestelde procedures en beoordelingsplannen. * “Knowledge is Key”, na een aantal opleidingsdagen op het hoofdkantoor vergezel je de lead auditor om je vers opgedane kennis om te zetten in “op het terrein”.
De MDR Lead Auditior voert onafhankelijke audits uit tegen de Medical Devices Regulation (MDR), ISO 13485, MDSAP, UK Medical Devices Regulation, in overeenstemming met vastgestelde procedures en beoordelingsplannen. * “Knowledge is Key”, na een aantal opleidingsdagen op het hoofdkantoor vergezel je de lead auditor om je vers opgedane kennis om te zetten in “op het terrein”.
){kind=logo}
Voor een uitdagende productieomgeving in manufacturing zoeken we een ervaren Production Lead.
Voor een uitdagende productieomgeving in manufacturing zoeken we een ervaren Production Lead.
Als Maintenance Lead breng je structuur, overzicht en rust in het onderhoudsteam binnen een technisch complexe omgeving.
Als Maintenance Lead breng je structuur, overzicht en rust in het onderhoudsteam binnen een technisch complexe omgeving.
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
){kind=logo}
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee collega's aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een ...
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee collega's aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
Snel solliciteren
Je neemt de lead in de lokale uitrol van een nieuw ERP-systeem (SAP).
Je neemt de lead in de lokale uitrol van een nieuw ERP-systeem (SAP).
NIEUW
Snel solliciteren
Randstad * Antwerpen/Limburg * Freelance, Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Sta jij te popelen om de regie te voeren over indrukwekkende constructies en complexe infrastructuurprojecten? Als Site Leader ben jij de onmisbare schakel die technisch vernuft combineert met een krachtige aansturing op de werf. Grijp deze kans om je expertise in burgerlijke bouwkunde te verzilveren en bouw samen met ons aan de wereld van morgen! Jouw verantwoordelijkheden - De Site Leader is verantwoordelijk voor de nauwgezette opvolging en controle van de activiteiten van de aannemer en de werfploeg. Het hoofddoel is de realisatie van de werken binnen de gestelde termijnen en conform de kwaliteits- en veiligheidseisen zoals beschreven in het bestek.
Randstad * Antwerpen/Limburg * Freelance, Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Sta jij te popelen om de regie te voeren over indrukwekkende constructies en complexe infrastructuurprojecten? Als Site Leader ben jij de onmisbare schakel die technisch vernuft combineert met een krachtige aansturing op de werf. Grijp deze kans om je expertise in burgerlijke bouwkunde te verzilveren en bouw samen met ons aan de wereld van morgen! Jouw verantwoordelijkheden - De Site Leader is verantwoordelijk voor de nauwgezette opvolging en controle van de activiteiten van de aannemer en de werfploeg. Het hoofddoel is de realisatie van de werken binnen de gestelde termijnen en conform de kwaliteits- en veiligheidseisen zoals beschreven in het bestek.
NIEUW