Snel solliciteren
29
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
77 resultaten voor hr-developer in Niel binnen een straal van 30 km
Snel solliciteren
Manus Antwerpen vzw * SINT-AGATHA-BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Manus is een sociaal economiebedrijf waar ongeveer 500 mensen werken, met vestigingen verspreid over vlaanderen en brussel. Manus zoekt naar de beste 'jobfit' voor haar medewerkers, in sociale, maar liefst in reguliere economie. Ben je sociaal ingesteld en maak je graag deel uit van een enthousiast team? Super! Ben je gepassioneerd door het begeleiden van (doelgroep)? Fantastisch! Weet jij bovendien als geen ander hoe je een poetskar, mop en stofzuiger als een expert hanteert? Dan kijken wij er naar uit om jou te leren kennen! Wat is de functie van een werfleider? Als werfleider fungeer je als de spilfiguur die onze organisatie draaiende houdt. Je bent de lijm tussen onze klanten, arbeiders, ploegverantwoordelijken, regiomanagers, onthaalmedewerkers en al
Manus Antwerpen vzw * SINT-AGATHA-BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Manus is een sociaal economiebedrijf waar ongeveer 500 mensen werken, met vestigingen verspreid over vlaanderen en brussel. Manus zoekt naar de beste 'jobfit' voor haar medewerkers, in sociale, maar liefst in reguliere economie. Ben je sociaal ingesteld en maak je graag deel uit van een enthousiast team? Super! Ben je gepassioneerd door het begeleiden van (doelgroep)? Fantastisch! Weet jij bovendien als geen ander hoe je een poetskar, mop en stofzuiger als een expert hanteert? Dan kijken wij er naar uit om jou te leren kennen! Wat is de functie van een werfleider? Als werfleider fungeer je als de spilfiguur die onze organisatie draaiende houdt. Je bent de lijm tussen onze klanten, arbeiders, ploegverantwoordelijken, regiomanagers, onthaalmedewerkers en al
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 76 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
To further strengthen our position in the premium segment of the market, we are looking for a driven and commercially strong Corporate Business Developer. Are you a motivated business developer who thrives on winning leading corporate clients? As Corporate Business Developer, you will be a driving force behind our growth in the corporate segment. * Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
To further strengthen our position in the premium segment of the market, we are looking for a driven and commercially strong Corporate Business Developer. Are you a motivated business developer who thrives on winning leading corporate clients? As Corporate Business Developer, you will be a driving force behind our growth in the corporate segment. * Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
){kind=logo}
Als Business Intelligence Developer draag je bij tot het beheer, de ondersteuning en de voortdurende ontwikkeling van onze BI-omgeving.
Als Business Intelligence Developer draag je bij tot het beheer, de ondersteuning en de voortdurende ontwikkeling van onze BI-omgeving.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Business Developer die actief wil bijdragen aan de commerciële ontwikkeling van SQUARE en zijn internationale uitstraling. Als Business Developer MICE ben je een belangrijke motor achter de commerciële groei van SQUARE.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Business Developer die actief wil bijdragen aan de commerciële ontwikkeling van SQUARE en zijn internationale uitstraling. Als Business Developer MICE ben je een belangrijke motor achter de commerciële groei van SQUARE.
NIEUW
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
){kind=logo}
Nous recherchons un Business Developer FR/NL afin de développer les opportunités commerciales et de construire des relations solides avec les professionnels du secteur.
Nous recherchons un Business Developer FR/NL afin de développer les opportunités commerciales et de construire des relations solides avec les professionnels du secteur.
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
){kind=logo}
Ben jij een ervaren .NET Developer die graag meebouwt aan toekomstgerichte softwareoplossingen? Als Senior .NET Developer werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van moderne softwareoplossingen. * Minimaal 5 à 6 jaar ervaring als .NET Developer.
Ben jij een ervaren .NET Developer die graag meebouwt aan toekomstgerichte softwareoplossingen? Als Senior .NET Developer werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van moderne softwareoplossingen. * Minimaal 5 à 6 jaar ervaring als .NET Developer.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * A Bachelor's degree, preferably in an HR-related field * A can-do mentality with the ability to understand and translate business needs into HR solutions
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * A Bachelor's degree, preferably in an HR-related field * A can-do mentality with the ability to understand and translate business needs into HR solutions
){kind=logo}
Field Accounting Controller (FAC) (m/f/x) - Brussels - MSF Belgium
Field Accounting Controller (FAC) (m/f/x) - Brussels - MSF Belgium
Médecins Sans Frontières
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Participate in HR briefing and debriefs of expatriates with finance profiles
Participate in HR briefing and debriefs of expatriates with finance profiles
Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Coordinating the seamless implementation of recruitment software and other HR processes to enhance both efficiency and effectiveness; * A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.);
Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Coordinating the seamless implementation of recruitment software and other HR processes to enhance both efficiency and effectiveness; * A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.);
NIEUW
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
){kind=logo}
We ondersteunen onze klanten via werving & selectie, project sourcing en outsourcing en rekruteren talent over de volledige salesketen: van commerciële binnendienstmedewerkers en business developers tot (key) accountmanagers en sales leaders.
We ondersteunen onze klanten via werving & selectie, project sourcing en outsourcing en rekruteren talent over de volledige salesketen: van commerciële binnendienstmedewerkers en business developers tot (key) accountmanagers en sales leaders.
Snel solliciteren
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management. Je wordt intensief begeleid door ervaren developers en UX-experten, en krijgt de ruimte om jouw skills te verdiepen in een omgeving waar technologie, samenwerking en tijdsintelligentie samenkomen.
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management. Je wordt intensief begeleid door ervaren developers en UX-experten, en krijgt de ruimte om jouw skills te verdiepen in een omgeving waar technologie, samenwerking en tijdsintelligentie samenkomen.
Snel solliciteren
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij – met oog voor detail, gevoel voor UX en de drive om digitale ervaringen naar een hoger niveau te tillen.. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als front-end developer ben je een onmisbare schakel binnen ons softwareteam. * Minstens 2 jaar ervaring als front-end of full-stack developer
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij – met oog voor detail, gevoel voor UX en de drive om digitale ervaringen naar een hoger niveau te tillen.. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als front-end developer ben je een onmisbare schakel binnen ons softwareteam. * Minstens 2 jaar ervaring als front-end of full-stack developer
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals.
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals.
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij om technologie te bouwen die druk wegneemt, planning verscherpt en flow brengt in het werk van duizenden professionals. Waarom jij als Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als back-end developer bij Déhora Consultancy werk je niet zomaar aan code – je bouwt mee aan technologie die mensen écht helpt.
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij om technologie te bouwen die druk wegneemt, planning verscherpt en flow brengt in het werk van duizenden professionals. Waarom jij als Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als back-end developer bij Déhora Consultancy werk je niet zomaar aan code – je bouwt mee aan technologie die mensen écht helpt.
Als HR-stagiair ondersteun je ons HR-team bij uiteenlopende projecten en ondersteunende taken. Je krijgt de kans om kennis te maken met verschillende HR-domeinen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-processen. * Ondersteunen van HR-projecten rond onboarding, employer branding, learning & development en welzijn. * Beheren en up-to-date houden van HR-documenten, databanken en dossiers. * Ondersteunen bij interne communicatie en HR-campagnes. * Verwerken van gegevens en rapporteringen in verschillende HR-systemen. * Meehelpen bij de organisatie van opleidingen, evenementen en HR-initiatieven. * Ondersteuning bieden aan het HR-team in de dagelijkse werking. * Deelnemen aa
Als HR-stagiair ondersteun je ons HR-team bij uiteenlopende projecten en ondersteunende taken. Je krijgt de kans om kennis te maken met verschillende HR-domeinen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-processen. * Ondersteunen van HR-projecten rond onboarding, employer branding, learning & development en welzijn. * Beheren en up-to-date houden van HR-documenten, databanken en dossiers. * Ondersteunen bij interne communicatie en HR-campagnes. * Verwerken van gegevens en rapporteringen in verschillende HR-systemen. * Meehelpen bij de organisatie van opleidingen, evenementen en HR-initiatieven. * Ondersteuning bieden aan het HR-team in de dagelijkse werking. * Deelnemen aa
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.
){kind=logo}
Organiseren en beheren van events (lanceringen, testdagen, VIP-klantevents, deelname aan beurzen), infomomenten en interne events (bijv. voor productintroducties of HR-gerelateerde communicatie) van A tot Z. * Voorzien van promotiemateriaal en communicatiestukken ter ondersteuning van sales, aftersales en HR.
Organiseren en beheren van events (lanceringen, testdagen, VIP-klantevents, deelname aan beurzen), infomomenten en interne events (bijv. voor productintroducties of HR-gerelateerde communicatie) van A tot Z. * Voorzien van promotiemateriaal en communicatiestukken ter ondersteuning van sales, aftersales en HR.
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., e
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., e