Snel solliciteren
6
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
23 resultaten voor hr-developer in Harelbeke binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
VZW Mariasteen * TIELT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Mariasteen vzw combineren we ambitie en impact. Met een hoogtechnologisch machinepark en klanten van internationale allure zijn we een sterke speler in metaal & montage, hout, enclavewerking, horeca en externe diensten. Tegelijk zetten we dagelijks in op mensgericht werken: samen met 1.000 collega's geef je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen en maak je echt verschil. Jouw functieomschrijving - Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Je zorgt ervoor dat de opdrachten efficiënt en kwaliteitsvol uitgevoerd worden, werkt actief mee op het terrein en coacht in hun ontwikkeling.
VZW Mariasteen * TIELT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Mariasteen vzw combineren we ambitie en impact. Met een hoogtechnologisch machinepark en klanten van internationale allure zijn we een sterke speler in metaal & montage, hout, enclavewerking, horeca en externe diensten. Tegelijk zetten we dagelijks in op mensgericht werken: samen met 1.000 collega's geef je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen en maak je echt verschil. Jouw functieomschrijving - Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Je zorgt ervoor dat de opdrachten efficiënt en kwaliteitsvol uitgevoerd worden, werkt actief mee op het terrein en coacht in hun ontwikkeling.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 22 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
HR Talents - Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging. Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. * Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede
HR Talents - Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging. Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. * Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede
){kind=logo}
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt organiseren van de HR-processen, maar neemt ook proactief een rol op als HR Business Partner. Je rapporteert aan de maar schuift mee aan tafel op C-level om de lange termijn HR-agenda mee vorm te geven. 1) HR Operational Excellence * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractb
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt organiseren van de HR-processen, maar neemt ook proactief een rol op als HR Business Partner. Je rapporteert aan de maar schuift mee aan tafel op C-level om de lange termijn HR-agenda mee vorm te geven. 1) HR Operational Excellence * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractb
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
HR Talents - Wil je terechtkomen in een familiale onderneming waar je autonomie krijgt, impact maakt en kan meegroeien binnen HR? Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en vorm je samen de spil van de personeelsadministratie. Je combineert payroll met een brede HR-administratieve verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met , en het sociaal secretariaat. * Je denkt actief mee over procesoptimalisaties, digitalisering en verbeteringen binnen payroll- en HR-processen. * Je krijgt de kans om op termijn bijkomende HR-projecten op te nemen, zoals employer branding en andere HR-initiatieven. * Je bent een pragmatische HR-professional die verantwoordelijkheid opneemt en graag meebouwt aan een professionele HR-w
HR Talents - Wil je terechtkomen in een familiale onderneming waar je autonomie krijgt, impact maakt en kan meegroeien binnen HR? Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en vorm je samen de spil van de personeelsadministratie. Je combineert payroll met een brede HR-administratieve verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met , en het sociaal secretariaat. * Je denkt actief mee over procesoptimalisaties, digitalisering en verbeteringen binnen payroll- en HR-processen. * Je krijgt de kans om op termijn bijkomende HR-projecten op te nemen, zoals employer branding en andere HR-initiatieven. * Je bent een pragmatische HR-professional die verantwoordelijkheid opneemt en graag meebouwt aan een professionele HR-w
HR Talents - In deze sleutelpositie combineer je diepgaande expertise in payroll en compensation & benefits met sterk leiderschap en een strategische HR-visie. Daarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne als externe . * Beheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. * Leiden van HR- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies.
HR Talents - In deze sleutelpositie combineer je diepgaande expertise in payroll en compensation & benefits met sterk leiderschap en een strategische HR-visie. Daarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne als externe . * Beheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. * Leiden van HR- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies.
){kind=logo}
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hi
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hi
Om onze teams verder te versterken, zoeken we een HR Recruiter die talent weet te vinden, enthousiasmeren en verbinden met DAMART. * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.
Om onze teams verder te versterken, zoeken we een HR Recruiter die talent weet te vinden, enthousiasmeren en verbinden met DAMART. * Je hebt een eerste relevante ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.
Als Back-end Developer ben je een sleutelfiguur in het bouwen van onze platformen en applicaties.
Als Back-end Developer ben je een sleutelfiguur in het bouwen van onze platformen en applicaties.
Squid.co bv * AALTER - Solliciteer als één van de eersten - Wat je concreet doet? * Outbound sales * Prospecten identificeren (KMO's 5–100 medewerkers) * Cold calling, mail, LinkedIn outreach * Eerste gesprekken inplannen * Pipeline bouwen * Suspects → prospects → qualified leads * Kansen creëren voor onze closer * Kwalificatie * Begrijpen waar bedrijven staan (chaos vs structuur vs performantie) * Zeer creatief en autonoom. * Match maken met onze oplossingen * Samenwerken met closing team * Je brengt deals tot aan de juiste fase * Complexe trajecten geef je door of doe je samen * Mee bouwen aan salesmachine * Scripts verbeteren * Feedback geven op markt * Input leveren voor marketing - Je verkoopt geen software, maar gestructureerde processen, efficiënte projectwerking en geautomatiseerde administratie en finance die KMO's ondersteunen in hun groei en professionalise
Squid.co bv * AALTER - Solliciteer als één van de eersten - Wat je concreet doet? * Outbound sales * Prospecten identificeren (KMO's 5–100 medewerkers) * Cold calling, mail, LinkedIn outreach * Eerste gesprekken inplannen * Pipeline bouwen * Suspects → prospects → qualified leads * Kansen creëren voor onze closer * Kwalificatie * Begrijpen waar bedrijven staan (chaos vs structuur vs performantie) * Zeer creatief en autonoom. * Match maken met onze oplossingen * Samenwerken met closing team * Je brengt deals tot aan de juiste fase * Complexe trajecten geef je door of doe je samen * Mee bouwen aan salesmachine * Scripts verbeteren * Feedback geven op markt * Input leveren voor marketing - Je verkoopt geen software, maar gestructureerde processen, efficiënte projectwerking en geautomatiseerde administratie en finance die KMO's ondersteunen in hun groei en professionalise
Snel solliciteren
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. En dat doe je niet alleen: je krijgt begeleiding van ervaren developers, werkt volgens de principes van DevOps en leert elke dag bij in een omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan.
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. En dat doe je niet alleen: je krijgt begeleiding van ervaren developers, werkt volgens de principes van DevOps en leert elke dag bij in een omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan.
Snel solliciteren
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management.
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management.
Snel solliciteren
Als Business Developer ben jij het gezicht van ons merk in de markt.
Als Business Developer ben jij het gezicht van ons merk in de markt.
Snel solliciteren
Als Business Developer word je een sleutelfiguur binnen Vanderhaegen Potatoes.
Als Business Developer word je een sleutelfiguur binnen Vanderhaegen Potatoes.
Hiervoor zoeken we een Business Developer die mee aan het roer staat van onze Waalse activiteiten. Als Business Developer ben je het gezicht van Hectaar in Wallonië en krijg je de verantwoordelijkheid om onze activiteiten in de regio verder uit te bouwen.
Hiervoor zoeken we een Business Developer die mee aan het roer staat van onze Waalse activiteiten. Als Business Developer ben je het gezicht van Hectaar in Wallonië en krijg je de verantwoordelijkheid om onze activiteiten in de regio verder uit te bouwen.
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer * Je bent het eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je verzorgt de HR-rapportering. * Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen. * Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
){kind=logo}
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonadministratie en personeelsadministratie, in samenwerking met HR en eventuele externe .
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonadministratie en personeelsadministratie, in samenwerking met HR en eventuele externe .
){kind=logo}
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
){kind=logo}
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
Je hebt ervaring in rekrutering, B2B-sales of HR
){kind=logo}
Account Manager Employee Benefits Verzekeringen
Account Manager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Regio Vlaanderen | Hybride werken | Bedrijfswagen | Aantrekkelijke bonusregeling
Thuiswerken mogelijk
Voeren van advies- en verkoopgesprekken met , HR-verantwoordelijken, CFO's en andere beslissingsnemers.
Voeren van advies- en verkoopgesprekken met , HR-verantwoordelijken, CFO's en andere beslissingsnemers.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met Production Engineering, QHSE en HR en rapporteert aan de .
Je werkt nauw samen met Production Engineering, QHSE en HR en rapporteert aan de .
samen met HR rekrutering, ontwikkelingstrajecten en opleidingsinitiatieven ondersteunen
samen met HR rekrutering, ontwikkelingstrajecten en opleidingsinitiatieven ondersteunen
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting