Snel solliciteren
9
Publicatiedatum
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
25 resultaten voor hr-developer in Deinze binnen een straal van 30 km
Snel solliciteren
Manus Antwerpen vzw * SINT-AMANDSBERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij sociaal ingesteld en wil je écht het verschil maken voor mensen? Werk je graag in een enthousiast team waar een fijne sfeer vooropstaat? Dan willen wij jou heel graag leren kennen! Heb je nog niet alle vakkennis in huis? Geen zorgen. Als jij goesting hebt om te leren, zorgen wij voor de juiste begeleiding en opleidingen. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol: de spilfiguur én coach - Als werfleider bij Manus ben je de verbindende factor tussen onze klanten, regiomanager en – het belangrijkste – onze doelgroepmedewerkers en ploegverantwoordelijken. Coachen met impact: Je stuurt teams aan op de werkvloer. Je motiveert hen, helpt hen groeien in hun job en bouwt aan een hecht teamgevoel. Je bent een fijn aanspreekpunt en een positief voorbeeld.
Manus Antwerpen vzw * SINT-AMANDSBERG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij sociaal ingesteld en wil je écht het verschil maken voor mensen? Werk je graag in een enthousiast team waar een fijne sfeer vooropstaat? Dan willen wij jou heel graag leren kennen! Heb je nog niet alle vakkennis in huis? Geen zorgen. Als jij goesting hebt om te leren, zorgen wij voor de juiste begeleiding en opleidingen. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol: de spilfiguur én coach - Als werfleider bij Manus ben je de verbindende factor tussen onze klanten, regiomanager en – het belangrijkste – onze doelgroepmedewerkers en ploegverantwoordelijken. Coachen met impact: Je stuurt teams aan op de werkvloer. Je motiveert hen, helpt hen groeien in hun job en bouwt aan een hecht teamgevoel. Je bent een fijn aanspreekpunt en een positief voorbeeld.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 24 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom een .Net developer! Voor verschillende business units zijn we momenteel op zoek naar een Senior .Net developer die graag wilt meewerken aan diverse toepassingen met maatschappelijke impact. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .NET developer? • Je hebt reeds ervaring als .Net developer (min. 7 jaar of meer) – Senior niveau
Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom een .Net developer! Voor verschillende business units zijn we momenteel op zoek naar een Senior .Net developer die graag wilt meewerken aan diverse toepassingen met maatschappelijke impact. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .NET developer? • Je hebt reeds ervaring als .Net developer (min. 7 jaar of meer) – Senior niveau
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hi
In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. * Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. * Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. * Je volgt HR-metrics op en rapporteert hi
NIEUW
){kind=logo}
In ruil voor jouw inzet en talent bieden wij je een onmiddellijk vast contract binnen een toonaangevend internationaal HR-bedrijf.
In ruil voor jouw inzet en talent bieden wij je een onmiddellijk vast contract binnen een toonaangevend internationaal HR-bedrijf.
Snel solliciteren
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij om technologie te bouwen die druk wegneemt, planning verscherpt en flow brengt in het werk van duizenden professionals. Waarom jij als Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als back-end developer bij Déhora Consultancy werk je niet zomaar aan code – je bouwt mee aan technologie die mensen écht helpt.
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij om technologie te bouwen die druk wegneemt, planning verscherpt en flow brengt in het werk van duizenden professionals. Waarom jij als Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als back-end developer bij Déhora Consultancy werk je niet zomaar aan code – je bouwt mee aan technologie die mensen écht helpt.
NIEUW
Als Back-end Developer ben je een sleutelfiguur in het bouwen van onze platformen en applicaties.
Als Back-end Developer ben je een sleutelfiguur in het bouwen van onze platformen en applicaties.
NIEUW
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij – met oog voor detail, gevoel voor UX en de drive om digitale ervaringen naar een hoger niveau te tillen.. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als front-end developer ben je een onmisbare schakel binnen ons softwareteam. * Minstens 2 jaar ervaring als front-end of full-stack developer
Déhora Consultancy zoekt een developer zoals jij – met oog voor detail, gevoel voor UX en de drive om digitale ervaringen naar een hoger niveau te tillen.. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als front-end developer ben je een onmisbare schakel binnen ons softwareteam. * Minstens 2 jaar ervaring als front-end of full-stack developer
NIEUW
Snel solliciteren
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. En dat doe je niet alleen: je krijgt begeleiding van ervaren developers, werkt volgens de principes van DevOps en leert elke dag bij in een omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan.
Starten als developer met impact? We zoeken een nieuwsgierige junior back-end developer met een stevige basis in Java en SQL – en vooral: veel goesting om te groeien, bij te leren en software te bouwen die er écht toe doet. Waarom jij als Junior Back-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior back-end developer maak je deel uit van een multidisciplinair softwareteam dat dagelijks werkt aan Planpoint – ons krachtig workforce management platform dat flow en structuur brengt in het werk van duizenden professionals. En dat doe je niet alleen: je krijgt begeleiding van ervaren developers, werkt volgens de principes van DevOps en leert elke dag bij in een omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan.
NIEUW
Snel solliciteren
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management.
Starten als developer met impact? Déhora Consultancy zoekt een leergierige front-end developer met gevoel voor UX, een stevige technische basis en vooral: veel goesting om te groeien. Waarom jij als Front-end Developer bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Als junior front-end developer draai je mee in ons multidisciplinair softwareteam en werk je actief aan de ontwikkeling van Planpoint – ons krachtig all-in-one platform voor workforce management.
NIEUW
Jouw taken als Business Developer: Als Business Developer ligt jouw focus bijna volledig op het ontwikkelen van nieuwe business.
Jouw taken als Business Developer: Als Business Developer ligt jouw focus bijna volledig op het ontwikkelen van nieuwe business.
Snel solliciteren
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
){kind=logo}
Bewakingsagent Retail regio Brussel
Bewakingsagent Retail regio Brussel
Colruyt NV (Colruyt Group)
Chaussée de Gand, 362, Molenbeek-Saint-Jean/ Sint-Jans-Mol, Brussels Hoofstedeli 1080 BEL
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
Korte communicatielijnen met HR en de CEO rond personeels- en productiegerelateerde zaken.
Jij combineert payroll expertise met een passie voor mensen en bouwt graag mee aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie. * Je bent verantwoordelijk voor een foutloze loon- en HR-administratie van A tot Z. Hierbij sta je in voor de verwerking en controle van tijdsregistratie- en loongegevens, sociale documenten, aangiftes (DMFA), verzekeringen, pensioendossiers en andere administratieve verplichtingen. * Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor en bij HR-gerelateerde vragen. * Je neemt ownership over complexe HR-dossiers en werkt actief mee aan audits, payroll controles en harmonisatietrajecten waar nodig. * Je identificeert opportuniteiten om HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren. Vanuit jouw expertise neem je een trekkersrol op in <
Jij combineert payroll expertise met een passie voor mensen en bouwt graag mee aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie. * Je bent verantwoordelijk voor een foutloze loon- en HR-administratie van A tot Z. Hierbij sta je in voor de verwerking en controle van tijdsregistratie- en loongegevens, sociale documenten, aangiftes (DMFA), verzekeringen, pensioendossiers en andere administratieve verplichtingen. * Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor en bij HR-gerelateerde vragen. * Je neemt ownership over complexe HR-dossiers en werkt actief mee aan audits, payroll controles en harmonisatietrajecten waar nodig. * Je identificeert opportuniteiten om HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren. Vanuit jouw expertise neem je een trekkersrol op in <
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Snel solliciteren
De vacature bij iiiA Developers betreft een allround administratieve functie.
De vacature bij iiiA Developers betreft een allround administratieve functie.
Bij Bonnie krijg je de kans om mee te draaien achter de schermen van ons hoofdkantoor in Oostkamp en bij te leren over HR, administratie, sales en projectondersteuning. * HR & recruitment: meehelpen bij vacatures, selectie en onboarding/offboardings * Geïnteresseerd in HR, administratie, sales of consultancy in het algemeen
Bij Bonnie krijg je de kans om mee te draaien achter de schermen van ons hoofdkantoor in Oostkamp en bij te leren over HR, administratie, sales en projectondersteuning. * HR & recruitment: meehelpen bij vacatures, selectie en onboarding/offboardings * Geïnteresseerd in HR, administratie, sales of consultancy in het algemeen
NIEUW
Snel solliciteren
Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je bij supervisie, HR, HSE, ...
Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je bij supervisie, HR, HSE, ...
NIEUW
Een correcte en efficiënte dienstverlening aan àl onze interne medewerkers maakt deel uit van de HR-visie van Karus.
Een correcte en efficiënte dienstverlening aan àl onze interne medewerkers maakt deel uit van de HR-visie van Karus.
samen met HR rekrutering, ontwikkelingstrajecten en opleidingsinitiatieven ondersteunen
samen met HR rekrutering, ontwikkelingstrajecten en opleidingsinitiatieven ondersteunen
NIEUW
){kind=logo}
HR ondersteuning - Naast je rol binnen recruitment, kan je breder ingeschakeld worden binnen het HR team.
HR ondersteuning - Naast je rol binnen recruitment, kan je breder ingeschakeld worden binnen het HR team.
Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening en de implementatie van onder meer het HR-, kwaliteits- registratie- en communicatiebeleid.
Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening en de implementatie van onder meer het HR-, kwaliteits- registratie- en communicatiebeleid.
){kind=logo}
Ervaring met het aantrekken, ontwikkelen en duurzaam inzetten van medewerkers uit diverse doelgroepen, evenals met HR-beleid, is een pluspunt.
Ervaring met het aantrekken, ontwikkelen en duurzaam inzetten van medewerkers uit diverse doelgroepen, evenals met HR-beleid, is een pluspunt.