Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
32
32 resultaten voor HR and Payroll Officer in Halle binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion. * Supervision et Lead technique du Payroll Officer Et si vous retrouviez du plaisir dans la complexité du Payroll ? Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 300 personnes, avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Minimum 2 ans d'expérience en payroll dans un environnement complexe/logistique
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion. * Supervision et Lead technique du Payroll Officer Et si vous retrouviez du plaisir dans la complexité du Payroll ? Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 300 personnes, avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Minimum 2 ans d'expérience en payroll dans un environnement complexe/logistique
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 31 gelijkaardige vacatures.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
){kind=logo}
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beheert de payroll voor en . * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je stelt maandelijkse en jaarlijkse payrollrapporten op. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B… * Je hebt bewezen
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beheert de payroll voor en . * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je stelt maandelijkse en jaarlijkse payrollrapporten op. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B… * Je hebt bewezen
){kind=logo}
Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Als “ICT Helpdesk Officer” maak je deel uit van de ICT- en Facility-team van Child Focus. Begeleiding, professionele groei en een goed evenwicht tussen werk en privéleven staan centraal in onze HR-strategie.
Als “ICT Helpdesk Officer” maak je deel uit van de ICT- en Facility-team van Child Focus. Begeleiding, professionele groei en een goed evenwicht tussen werk en privéleven staan centraal in onze HR-strategie.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Sodexo België * Brussels HQ * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij op zoek naar een dynamische en afwisselende rol waarin je écht het verschil maakt in een organisatie? Als administratieve multi-tasker ben jij de onmisbare schakel tussen de op de sites en het hoofdkantoor. Je kan moeiteloos met uiteenlopende vragen aan de slag, je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en draagt hierdoor actief bij aan de efficiëntie van onze way of working.
Sodexo België * Brussels HQ * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij op zoek naar een dynamische en afwisselende rol waarin je écht het verschil maakt in een organisatie? Als administratieve multi-tasker ben jij de onmisbare schakel tussen de op de sites en het hoofdkantoor. Je kan moeiteloos met uiteenlopende vragen aan de slag, je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en draagt hierdoor actief bij aan de efficiëntie van onze way of working.
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
NIEUW
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
L'un de nos clients recherche activement un Senior Reconciliation Officer sur Bruxelles. Dans ce contexte d'évolution rapide, nous recherchons un e Senior Reconciliation Officer pour rejoindre l'équipe en charge de la gestion et du contrôle des flux de cash et transactions associées.
L'un de nos clients recherche activement un Senior Reconciliation Officer sur Bruxelles. Dans ce contexte d'évolution rapide, nous recherchons un e Senior Reconciliation Officer pour rejoindre l'équipe en charge de la gestion et du contrôle des flux de cash et transactions associées.
){kind=logo}
Afin de supporter ses activités, l'Etude Leroy & Partners est activement à la recherche d'un(e) « Compliance Officer ».
Afin de supporter ses activités, l'Etude Leroy & Partners est activement à la recherche d'un(e) « Compliance Officer ».
){kind=logo}
Pour le compte d'une entreprise industrielle belge, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs). * Gérer de manière autonome l'ensemble du processus payroll pour plusieurs entités belges (plus de 100 collaborateurs). * Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans une fonction payroll.
Pour le compte d'une entreprise industrielle belge, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs). * Gérer de manière autonome l'ensemble du processus payroll pour plusieurs entités belges (plus de 100 collaborateurs). * Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans une fonction payroll.
){kind=logo}
Habeas * Braine l'Alleud * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Employeur - Notre client est une entreprise agroalimentaire belge reconnue pour son expertise dans la transformation et la distribution de produits naturels. Actif auprès de la grande distribution, de la restauration et de l'industrie, il développe aujourd'hui ses activités sur les marchés européens et internationaux. Mission * saisie et traitement des commandes entrantes jusqu'au suivi des livraisons et de la facturation ; * suivi correct et proactif des dossiers clients pour le réapprovisionnement ou la gestion des commandes (consignation) ; * réception des visiteurs et gestion de la centrale téléphonique ; * centralisation des informations concernant les plaintes et consultation des collègues pour apporter des solutions ; * travail en étroite collaboration avec les différents départements de l'o
Habeas * Braine l'Alleud * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Employeur - Notre client est une entreprise agroalimentaire belge reconnue pour son expertise dans la transformation et la distribution de produits naturels. Actif auprès de la grande distribution, de la restauration et de l'industrie, il développe aujourd'hui ses activités sur les marchés européens et internationaux. Mission * saisie et traitement des commandes entrantes jusqu'au suivi des livraisons et de la facturation ; * suivi correct et proactif des dossiers clients pour le réapprovisionnement ou la gestion des commandes (consignation) ; * réception des visiteurs et gestion de la centrale téléphonique ; * centralisation des informations concernant les plaintes et consultation des collègues pour apporter des solutions ; * travail en étroite collaboration avec les différents départements de l'o
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
){kind=logo}
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
){kind=logo}
Trefwoorden: IT Management Assistant, SharePoint Officer, SharePoint Administrator, Information Officer
Trefwoorden: IT Management Assistant, SharePoint Officer, SharePoint Administrator, Information Officer
){kind=logo}
Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier
Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier
){kind=logo}
Je volgt de marktevoluties op en tezamen met de teams, de en de data officer laat je de dienst verder evolueren op het vlak van gebruikte methodologieën, architecturen, technologieën en frameworks.
Je volgt de marktevoluties op en tezamen met de teams, de en de data officer laat je de dienst verder evolueren op het vlak van gebruikte methodologieën, architecturen, technologieën en frameworks.
Zet commerciële kansen om in duurzame HR-samenwerkingen - Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Realiseer je verkoopdoelstellingen door klanten (tot 50 werknemers) te overtuigen van Acerta als HR-partner. * Analyseer je klantbehoeften en stel je passende HR-oplossingen voor. * Sluit je overeenkomsten af en promoot je het volledige HR-dienstenaanbod. * Kennis van payroll en sociaal-juridische dienstverlening. * Ervaring met B2B-verkoop en affiniteit met HR-dienstverlening. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Zet commerciële kansen om in duurzame HR-samenwerkingen - Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Realiseer je verkoopdoelstellingen door klanten (tot 50 werknemers) te overtuigen van Acerta als HR-partner. * Analyseer je klantbehoeften en stel je passende HR-oplossingen voor. * Sluit je overeenkomsten af en promoot je het volledige HR-dienstenaanbod. * Kennis van payroll en sociaal-juridische dienstverlening. * Ervaring met B2B-verkoop en affiniteit met HR-dienstverlening. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Samenwerken met HR, Finance en business stakeholders om afstemming en consistentie te waarborgen in FTE-rapportering, loonsom en beloningsdata. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Economie, Business Analytics of een gerelateerd vakgebied. * Aantoonbare ervaring in beloningsanalyse, HR-rapportering of een vergelijkbare data-gerichte functie.
Samenwerken met HR, Finance en business stakeholders om afstemming en consistentie te waarborgen in FTE-rapportering, loonsom en beloningsdata. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Economie, Business Analytics of een gerelateerd vakgebied. * Aantoonbare ervaring in beloningsanalyse, HR-rapportering of een vergelijkbare data-gerichte functie.
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het Product Delivery and Service-team, maar je wordt in eerste instantie toegewezen aan het WePulse-programma totdat dit is afgerond. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je maakt deel uit van het Product Delivery and Service-team, maar je wordt in eerste instantie toegewezen aan het WePulse-programma totdat dit is afgerond. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.