Snel solliciteren
23
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
22
48 resultaten voor HR and Payroll Officer in Borgerhout binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 48 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Je werkt met payrolltools (AFAS is een sterke troef – snelle leercurve is essentieel). * Ervaring met payrollsystemen (AFAS = plus, geen must indien snel lerend) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
Als Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 & bedienden PC209). En wat als jij hét payroll-aanspreekpunt wordt binnen een organisatie die écht op je vertrouwt? Hier neem jij de touwtjes in handen voor de payroll van ±250 medewerkers en word je het vaste aanspreekpunt binnen een sterke en groeiende organisatie. * Volledige autonomie over jouw payroll * Een hecht HR-team waarop je kan rekenen - Een correcte, gestructureerde en zorgeloze payroll garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. * HR-administratie (contracten, attesten, C4…) Je werkt met payrolltools (AFAS is een sterke troef – snelle leercurve is essentieel). * Ervaring met payrollsystemen (AFAS = plus, geen must indien snel lerend) o Ownership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid
){kind=logo}
Snel solliciteren
Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, aanmaken en beheren DMFA aangifte, Belcotax, ….. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, …
Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, aanmaken en beheren DMFA aangifte, Belcotax, ….. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, …
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
NIEUW
){kind=logo}
In deze rol als Payroll Officer ben je een cruciale schakel binnen de HR-afdeling en werk je nauw samen met interne diensten en externe partners zoals het sociaal secretariaat, verzekeringsinstellingen en medische diensten. Manpower is voor een gevestigde speler binnen de automotive in de regio Bornem op zoek naar een ervaren Payroll Officer. Jouw functie als Payroll Officer * Je stelt payrollrapporten, overzichten en HR-analyses op Payroll & loonadministratie * Je houdt diverse HR-lijsten en rapporteringen bij (anciënniteit, verlofrechten, afwezigheden, …) Overige HR-taken * Je ondersteunt interne communicatie en HR-processen * Je controleert HR-gerelateerde facturen en volgt externe partners op * Je hebt ervaring met HR-systemen (zoals AFAS, ProTime of gelijkaardig)
In deze rol als Payroll Officer ben je een cruciale schakel binnen de HR-afdeling en werk je nauw samen met interne diensten en externe partners zoals het sociaal secretariaat, verzekeringsinstellingen en medische diensten. Manpower is voor een gevestigde speler binnen de automotive in de regio Bornem op zoek naar een ervaren Payroll Officer. Jouw functie als Payroll Officer * Je stelt payrollrapporten, overzichten en HR-analyses op Payroll & loonadministratie * Je houdt diverse HR-lijsten en rapporteringen bij (anciënniteit, verlofrechten, afwezigheden, …) Overige HR-taken * Je ondersteunt interne communicatie en HR-processen * Je controleert HR-gerelateerde facturen en volgt externe partners op * Je hebt ervaring met HR-systemen (zoals AFAS, ProTime of gelijkaardig)
){kind=logo}
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
NIEUW
){kind=logo}
HR Talents - De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
HR Talents - De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking full-time placement with a Master education and a strong interest in Human Resources or an HR education are encouraged to apply.
NIEUW
){kind=logo}
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een Private bank in Antwerpen zoeken wij een Client Administration Officer | Administratief Medewerker. Als Client Administration Officer ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking.
Voor een Private bank in Antwerpen zoeken wij een Client Administration Officer | Administratief Medewerker. Als Client Administration Officer ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Als HR Payroll Specialist speel je een sleutelrol binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat onze payrollprocessen correct verlopen, medewerkers vlot geholpen worden en HR-administratie tot in de puntjes georganiseerd is. * Je stelt HR- en payrollrapportages op en zorgt voor een correcte analyse en opvolging van personeelsdata, cijfers en KPI's. * Je ondersteunt management en HR bij rapporteringen rond payroll, afwezigheden, personeelskosten en andere HR-gerelateerde data. * Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond payroll, administratie en HR-processen. * Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, opvolging en controle van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) en werkt hiervoor met Eblox * Je beheert de volledige administratieve flow van in- en uitdiensttredingen en zorgt ervoor dat alle HR-documentatie up-to-date en juridisch correct is
Als HR Payroll Specialist speel je een sleutelrol binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat onze payrollprocessen correct verlopen, medewerkers vlot geholpen worden en HR-administratie tot in de puntjes georganiseerd is. * Je stelt HR- en payrollrapportages op en zorgt voor een correcte analyse en opvolging van personeelsdata, cijfers en KPI's. * Je ondersteunt management en HR bij rapporteringen rond payroll, afwezigheden, personeelskosten en andere HR-gerelateerde data. * Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond payroll, administratie en HR-processen. * Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, opvolging en controle van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) en werkt hiervoor met Eblox * Je beheert de volledige administratieve flow van in- en uitdiensttredingen en zorgt ervoor dat alle HR-documentatie up-to-date en juridisch correct is
){kind=logo}
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. As a Senior Workday Integration Consultant, you contribute to the rollout and adoption of our Workday Global Payroll Cloud (GPC) solution across multiple countries. GPC is our global framework that connects Workday with local payroll systems, enabling consistent and scalable payroll processes across international environments. * Support the rollout of Workday Global Payroll Cloud (GPC) solutions, including DCoD and APD, across multiple countries * Minimum 5 years of experience implementing Workday HR and/ or 3d party integration * Experience with Workday Global Payroll Cloud (GPC), DCoD or APD
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. As a Senior Workday Integration Consultant, you contribute to the rollout and adoption of our Workday Global Payroll Cloud (GPC) solution across multiple countries. GPC is our global framework that connects Workday with local payroll systems, enabling consistent and scalable payroll processes across international environments. * Support the rollout of Workday Global Payroll Cloud (GPC) solutions, including DCoD and APD, across multiple countries * Minimum 5 years of experience implementing Workday HR and/ or 3d party integration * Experience with Workday Global Payroll Cloud (GPC), DCoD or APD
Snel solliciteren
Na een grondige inwerkperiode neem je een sleutelrol op in ons payrollteam. * Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring in payroll, loonadministratie of klantenservice.
Na een grondige inwerkperiode neem je een sleutelrol op in ons payrollteam. * Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring in payroll, loonadministratie of klantenservice.
NIEUW
){kind=logo}
Als dossierbeheerder payroll ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de contract- en loonadministratie voor onze contractuele medewerkers. Je werkt in een team met 13 collega's en rapporteert aan de payroll . Ervaring in payroll is essentieel voor deze functie.
Als dossierbeheerder payroll ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de contract- en loonadministratie voor onze contractuele medewerkers. Je werkt in een team met 13 collega's en rapporteert aan de payroll . Ervaring in payroll is essentieel voor deze functie.
Snel solliciteren
Voor de verdere uitbouw van ons kantoor zoeken we een ervaren Senior Payroll Teamlead die payrollkennis combineert met leiderschap, organisatievermogen en een sterke klantgerichte aanpak. • Coachen, begeleiden en aansturen van een hecht payrollteam van 3 medewerkers. • Inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe payroll-, sociaalrechtelijke en personeelsvraagstukken. • Advies geven aan ondernemers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het begeleiden van mensen en klanten. • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving. • Ervaring binnen een sociaal secretariaat of payroll-dienstverlening.
Voor de verdere uitbouw van ons kantoor zoeken we een ervaren Senior Payroll Teamlead die payrollkennis combineert met leiderschap, organisatievermogen en een sterke klantgerichte aanpak. • Coachen, begeleiden en aansturen van een hecht payrollteam van 3 medewerkers. • Inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe payroll-, sociaalrechtelijke en personeelsvraagstukken. • Advies geven aan ondernemers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het begeleiden van mensen en klanten. • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving. • Ervaring binnen een sociaal secretariaat of payroll-dienstverlening.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je voorziet de juiste rapporten aangaande payroll controlling en bent de SPOC voor vertrouwelijke informatie aangaande de holding entiteiten;
Je voorziet de juiste rapporten aangaande payroll controlling en bent de SPOC voor vertrouwelijke informatie aangaande de holding entiteiten;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Persoonlijke carrièrebegeleiding door een vaste Account Manager en ondersteuning van interne (HR, personeelsdienst, L&D).
Persoonlijke carrièrebegeleiding door een vaste Account Manager en ondersteuning van interne (HR, personeelsdienst, L&D).
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NIEUW
Snel solliciteren
Daarom zijn we op zoek naar een Finance Officer om ons team te versterken. Als Finance Officer ben je verantwoordelijk voor een vlotte verwerking van facturatie, financiële opvolging en rapportering, en efficiënt debiteurenbeheer.
Daarom zijn we op zoek naar een Finance Officer om ons team te versterken. Als Finance Officer ben je verantwoordelijk voor een vlotte verwerking van facturatie, financiële opvolging en rapportering, en efficiënt debiteurenbeheer.
Snel solliciteren
Om ons Service team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Planning & Service Officer. Als Planning & Service Officer help je klanten hun technische vragen te beantwoorden en zorg je dat interventies van de service technicians efficiënt worden ingepland.
Om ons Service team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Planning & Service Officer. Als Planning & Service Officer help je klanten hun technische vragen te beantwoorden en zorg je dat interventies van de service technicians efficiënt worden ingepland.
){kind=logo}
In deze context zoeken we een Risk & Compliance Officer die een inhoudelijke expertrol opneemt en tegelijk een belangrijke rol speelt in de dagelijkse werking van het team.
In deze context zoeken we een Risk & Compliance Officer die een inhoudelijke expertrol opneemt en tegelijk een belangrijke rol speelt in de dagelijkse werking van het team.
){kind=logo}
Ondersteunen van HR- en preventiegerelateerde processen. * supporting HR/prevention-related processes
Ondersteunen van HR- en preventiegerelateerde processen. * supporting HR/prevention-related processes
NIEUW
Snel solliciteren
Om ervoor te zorgen dat onze klanten niet alleen vlot starten met hun laadoplossing, maar ook op lange termijn optimaal ondersteund worden, zoeken wij een Customer Success Officer die klantgerichtheid en commercieel inzicht moeiteloos combineert. Als Customer Success Officer ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille.
Om ervoor te zorgen dat onze klanten niet alleen vlot starten met hun laadoplossing, maar ook op lange termijn optimaal ondersteund worden, zoeken wij een Customer Success Officer die klantgerichtheid en commercieel inzicht moeiteloos combineert. Als Customer Success Officer ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille.