Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
218 resultaten voor HR and Payroll Assistant in Sint Amands binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion. Et si vous retrouviez du plaisir dans la complexité du Payroll ? Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 300 personnes, avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Supervision et Lead technique du Payroll Officer * Minimum 2 ans d'expérience en payroll dans un environnement complexe/logistique
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion. Et si vous retrouviez du plaisir dans la complexité du Payroll ? Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 300 personnes, avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Supervision et Lead technique du Payroll Officer * Minimum 2 ans d'expérience en payroll dans un environnement complexe/logistique
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 217 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is.
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is.
){kind=logo}
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beheert de payroll voor en . * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je stelt maandelijkse en jaarlijkse payrollrapporten op. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B… * Je hebt bewezen ervaring in
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Binnen ons Compensation & Benefits-team ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beheert de payroll voor en . * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je stelt maandelijkse en jaarlijkse payrollrapporten op. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B… * Je hebt bewezen ervaring in
NIEUW
){kind=logo}
Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier
Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier
Zet commerciële kansen om in duurzame HR-samenwerkingen - Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Realiseer je verkoopdoelstellingen door klanten (tot 50 werknemers) te overtuigen van Acerta als HR-partner. * Analyseer je klantbehoeften en stel je passende HR-oplossingen voor. * Sluit je overeenkomsten af en promoot je het volledige HR-dienstenaanbod. * Kennis van payroll en sociaal-juridische dienstverlening. * Ervaring met B2B-verkoop en affiniteit met HR-dienstverlening. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Zet commerciële kansen om in duurzame HR-samenwerkingen - Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Realiseer je verkoopdoelstellingen door klanten (tot 50 werknemers) te overtuigen van Acerta als HR-partner. * Analyseer je klantbehoeften en stel je passende HR-oplossingen voor. * Sluit je overeenkomsten af en promoot je het volledige HR-dienstenaanbod. * Kennis van payroll en sociaal-juridische dienstverlening. * Ervaring met B2B-verkoop en affiniteit met HR-dienstverlening. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
){kind=logo}
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
){kind=logo}
As a Payroll Officer, you are the main contact person for white-collar and blue-collar employees regarding benefits, collective labor agreements, and various payroll matters. Ensure full compliance with Payroll activities in alignment with their HR policy. Bachelor's degree in Payroll and personnel administration or in a similar field. * Contribute to various HR Payroll projects. We are currently looking for a Payroll Officer to join one of our in the aircraft sector, based in Zaventem. Thanks to this institution, you'll swiftly enhance your payroll skills. Our business partner invests in their talents through training, enabling you to broaden your knowledge and skills, including adaptability, persuasion, and innovative thinking! Your function – Payroll Officer - Ensure the monthly Payroll processes. Prepare employment contracts and other relevant social handouts. Pro
As a Payroll Officer, you are the main contact person for white-collar and blue-collar employees regarding benefits, collective labor agreements, and various payroll matters. Ensure full compliance with Payroll activities in alignment with their HR policy. Bachelor's degree in Payroll and personnel administration or in a similar field. * Contribute to various HR Payroll projects. We are currently looking for a Payroll Officer to join one of our in the aircraft sector, based in Zaventem. Thanks to this institution, you'll swiftly enhance your payroll skills. Our business partner invests in their talents through training, enabling you to broaden your knowledge and skills, including adaptability, persuasion, and innovative thinking! Your function – Payroll Officer - Ensure the monthly Payroll processes. Prepare employment contracts and other relevant social handouts. Pro
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het payrollteam en fungeert als een betrouwbare en zelfstandige spilfiguur binnen HR. * HR Talents - Ben jij een analytisch sterke payroll expert met een passie voor cijfers en een neus voor optimalisaties? Heb je ervaring in operationele payroll en wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een groeiende en solide organisatie? Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de volledige payroll van arbeiders en bedienden, verspreid over verschillende paritaire comités. * Je staat in voor een volledige en correcte payrollverwerking van A tot Z, inclusief tijdsregistratie via Protime. * Je werkt nauw samen met je van het payrollteam. *
Je werkt nauw samen met je binnen het payrollteam en fungeert als een betrouwbare en zelfstandige spilfiguur binnen HR. * HR Talents - Ben jij een analytisch sterke payroll expert met een passie voor cijfers en een neus voor optimalisaties? Heb je ervaring in operationele payroll en wil je meebouwen aan de verdere professionalisering van een groeiende en solide organisatie? Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de volledige payroll van arbeiders en bedienden, verspreid over verschillende paritaire comités. * Je staat in voor een volledige en correcte payrollverwerking van A tot Z, inclusief tijdsregistratie via Protime. * Je werkt nauw samen met je van het payrollteam. *
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedrage
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedrage
){kind=logo}
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
NIEUW
To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business goals * You are fluent in Dutch and English; any additional language is a plus * High autonomy and the opp
To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business goals * You are fluent in Dutch and English; any additional language is a plus * High autonomy and the opp
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
){kind=logo}
PROGRESSIVE * Wetteren * Freelance * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Progressive is op dit moment voor een eindklant actief in de Chemie op zoek naar een E&I / Electrical Project Engineer - Jouw verantwoordelijkheden - Als E&I / Electrical project engineer sta je in voor het voorbereiden en begeleiden van verschillende kleine tot middelgrote E&I projecten op de sites gelegen in Wetteren & Balen. * Je bent verantwoordelijk voor het volledig uitwerken en coördineren van projecten met een focus op E&I * Je bereidt je projecten voor tijdens de engineeringfase en volgt deze volledig op tijdens de uitvoering tot en met de oplevering * Je bent eindverantwoordelijke mbt het bewaken van de planning, kwaliteit en budget en grijpt in wanneer nodig * Je stemt alles op elkaar af en verzorgt de communicatie met het team, , en andere betrokken partijen - Jouw profiel
PROGRESSIVE * Wetteren * Freelance * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Progressive is op dit moment voor een eindklant actief in de Chemie op zoek naar een E&I / Electrical Project Engineer - Jouw verantwoordelijkheden - Als E&I / Electrical project engineer sta je in voor het voorbereiden en begeleiden van verschillende kleine tot middelgrote E&I projecten op de sites gelegen in Wetteren & Balen. * Je bent verantwoordelijk voor het volledig uitwerken en coördineren van projecten met een focus op E&I * Je bereidt je projecten voor tijdens de engineeringfase en volgt deze volledig op tijdens de uitvoering tot en met de oplevering * Je bent eindverantwoordelijke mbt het bewaken van de planning, kwaliteit en budget en grijpt in wanneer nodig * Je stemt alles op elkaar af en verzorgt de communicatie met het team, , en andere betrokken partijen - Jouw profiel
){kind=logo}
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse operationele HR-taken, waaronder de voorbereiding van de payroll, het inplannen van medische onderzoeken, het fungeren als contactpersoon voor interimkantoren, het opmaken van contracten en de opvolging van de tijdsregistratie en het beantwoorden van allerlei HR-gerelateerde vragen van de medewerkers. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in payroll en sociale wetgeving.
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse operationele HR-taken, waaronder de voorbereiding van de payroll, het inplannen van medische onderzoeken, het fungeren als contactpersoon voor interimkantoren, het opmaken van contracten en de opvolging van de tijdsregistratie en het beantwoorden van allerlei HR-gerelateerde vragen van de medewerkers. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in payroll en sociale wetgeving.
HR Talents - Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. * Je beheert de volledige levenscyclus van ( en ), van werving & selectie en onboarding, over correcte uitvoering van de payroll, tot offboarding. We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit. * Je hebt minstens
HR Talents - Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. * Je beheert de volledige levenscyclus van ( en ), van werving & selectie en onboarding, over correcte uitvoering van de payroll, tot offboarding. We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit. * Je hebt minstens
){kind=logo}
Vanuit ons knappe Antwerpse kantoor met zicht op het water, ben jij verantwoordelijk voor een waaier aan interessante en diverse taken, gelinkt aan HR en facturatie.
Vanuit ons knappe Antwerpse kantoor met zicht op het water, ben jij verantwoordelijk voor een waaier aan interessante en diverse taken, gelinkt aan HR en facturatie.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
){kind=logo}
House of Talents is een internationale HR-dienstengroep, met trots de werkgever van 2500 medewerkers die actief zijn in verschillende knelpuntberoepen. We bieden, per vakspecialisatie, een breed scala aan HR-diensten: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers, en HR consultancy. Voor onze afdeling Interim Slagers zoeken we een HR Consultant die het aanspreekpunt wordt voor klanten en interimkrachten in de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. * Je hebt een eerste ervaring of opleiding binnen HR, rekrutering of sales.
House of Talents is een internationale HR-dienstengroep, met trots de werkgever van 2500 medewerkers die actief zijn in verschillende knelpuntberoepen. We bieden, per vakspecialisatie, een breed scala aan HR-diensten: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers, en HR consultancy. Voor onze afdeling Interim Slagers zoeken we een HR Consultant die het aanspreekpunt wordt voor klanten en interimkrachten in de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. * Je hebt een eerste ervaring of opleiding binnen HR, rekrutering of sales.
Et aujourd'hui, cette structure cherche son ou sa Payroll Officer pour gérer les paies avec rigueur, mais surtout avec le sourire, au sein d'une équipe HR dévouée à fournir un service de haute qualité à ses clients internes. Qui a dit que le payroll devait être ennuyeux ? Nous sommes à la recherche d'un Payroll Officer pour un client très spécial dans le secteur de la consultance, sur Bruxelles. * Maîtriser le payroll comme un chef : Gérer les salaires de A à Z, en assurant une rigueur parfaite et en respectant toutes les réglementations. * Devenir le/la go-to payroll expert : Vous serez LA personne que les collaborateurs et les clients appelleront dès qu'une question pointue sur la paie surgira. En tant qu'expert e du payroll, vous expliquerez les my
Et aujourd'hui, cette structure cherche son ou sa Payroll Officer pour gérer les paies avec rigueur, mais surtout avec le sourire, au sein d'une équipe HR dévouée à fournir un service de haute qualité à ses clients internes. Qui a dit que le payroll devait être ennuyeux ? Nous sommes à la recherche d'un Payroll Officer pour un client très spécial dans le secteur de la consultance, sur Bruxelles. * Maîtriser le payroll comme un chef : Gérer les salaires de A à Z, en assurant une rigueur parfaite et en respectant toutes les réglementations. * Devenir le/la go-to payroll expert : Vous serez LA personne que les collaborateurs et les clients appelleront dès qu'une question pointue sur la paie surgira. En tant qu'expert e du payroll, vous expliquerez les my
){kind=logo}
Een afwisselende functie waarin je zowel HR als Finance combineert
Een afwisselende functie waarin je zowel HR als Finance combineert
Daoust * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden - TOP employer zoekt T
Daoust * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden - TOP employer zoekt T