Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Administratie
- Engelse taal
- Communicatie
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Aankomend salaris administrateur
- Project Manager Outsourcing
- Teamleider transport
- (aankomend) intercedent
- Adviseur/euse beveiliging
- Adviseur/euse milieu
- Algemeen medewerker
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
31
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Administratie
- Engelse taal
- Communicatie
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Aankomend salaris administrateur
- Project Manager Outsourcing
- Teamleider transport
- (aankomend) intercedent
- Adviseur/euse beveiliging
- Adviseur/euse milieu
- Algemeen medewerker
47 resultaten voor HR and Payroll Assistant in Riemst binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als HR & Payroll Assistant beheer je de salarisadministratie, je weet hoe je een salaris moet berekenen en bent vertrouwd met de administratieve aspecten van HR, terwijl je tegelijkertijd proactief blijft voor de verbetering van de processen. Je maakt deel uit van een payrollteam bestaande uit 3 medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Je verzekert een efficiënte coördinatie met de verschillende actoren van de HR-afdeling en de Payroll Officers. * Je beschikt over een diploma in HR of Administratie met minstens 2 tot 3 jaar bewezen ervaring in een functie als HR-assistent of Payroll-assistent/Payroll Officer. * Je bent verantwoordelijk voor het vol
Als HR & Payroll Assistant beheer je de salarisadministratie, je weet hoe je een salaris moet berekenen en bent vertrouwd met de administratieve aspecten van HR, terwijl je tegelijkertijd proactief blijft voor de verbetering van de processen. Je maakt deel uit van een payrollteam bestaande uit 3 medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Je verzekert een efficiënte coördinatie met de verschillende actoren van de HR-afdeling en de Payroll Officers. * Je beschikt over een diploma in HR of Administratie met minstens 2 tot 3 jaar bewezen ervaring in een functie als HR-assistent of Payroll-assistent/Payroll Officer. * Je bent verantwoordelijk voor het vol
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 46 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou Administration ou disposez d'au moins 2 ans à 3 ans dans un rôle d'Assistant RH ou Assistant Payroll/Payroll Officer. En tant qu'Assistant.e RH Administration - Paie, vous savez effectuer une paie et êtes à l'aise avec la partie administrative RH, tout en restant proactif pour l'amélioration des processus. Vous rejoignez une équipe payroll constituée de 3 collaborateurs et répondez en direct à la . * Vous assurez la gestion administrative complète des documents HR relatifs à la paie, ce inclut la rédaction et le suivi rigoureux des contrats de travail et des avenants et tout autre document RH. * Vous assurez une coordination efficace avec les différents acteurs du département RH et les
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou Administration ou disposez d'au moins 2 ans à 3 ans dans un rôle d'Assistant RH ou Assistant Payroll/Payroll Officer. En tant qu'Assistant.e RH Administration - Paie, vous savez effectuer une paie et êtes à l'aise avec la partie administrative RH, tout en restant proactif pour l'amélioration des processus. Vous rejoignez une équipe payroll constituée de 3 collaborateurs et répondez en direct à la . * Vous assurez la gestion administrative complète des documents HR relatifs à la paie, ce inclut la rédaction et le suivi rigoureux des contrats de travail et des avenants et tout autre document RH. * Vous assurez une coordination efficace avec les différents acteurs du département RH et les
En tant que Payroll Specialist, vous jouez un rôle clé au sein du département RH d'Eiffage Energie Systèmes-BeLux Pôles Buildings & Industrie. Vous rapportez directement à la HR Manager.
En tant que Payroll Specialist, vous jouez un rôle clé au sein du département RH d'Eiffage Energie Systèmes-BeLux Pôles Buildings & Industrie. Vous rapportez directement à la HR Manager.
){kind=logo}
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Hoeselt ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Hoeselt ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als Payroll Specialist speel je een essentiële en operationele rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en nauwkeurigheid van het salarisbeheer voor de medewerkers van de divisies Buildings & Industrie. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Je garandeert een nauwkeurige en efficiënte loonverwerking voor diverse paritaire comités (met name PC200, PC149.01, PC124), inclusief het volledige beheer van het payrollproces (van voorbereiding tot de definitieve validatie, inclusief de opvolging met het sociaal secretariaat). * Je werkt nauw samen met externe dienstverleners en interne technische teams om een vlotte, performante en beveiligde payroll softwareomgeving te onderhouden. * Je beheerst het payrollbeheer perfect met een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Als Payroll Specialist speel je een essentiële en operationele rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en nauwkeurigheid van het salarisbeheer voor de medewerkers van de divisies Buildings & Industrie. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * Je garandeert een nauwkeurige en efficiënte loonverwerking voor diverse paritaire comités (met name PC200, PC149.01, PC124), inclusief het volledige beheer van het payrollproces (van voorbereiding tot de definitieve validatie, inclusief de opvolging met het sociaal secretariaat). * Je werkt nauw samen met externe dienstverleners en interne technische teams om een vlotte, performante en beveiligde payroll softwareomgeving te onderhouden. * Je beheerst het payrollbeheer perfect met een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Pour soutenir son développement, ALIAS Consult recherche aujourd'hui un.e Business Developer & Consultant.e Soft HR avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d'évoluer vers un poste de dirigeant / actionnaire puisque le dirigeant actuel envisage un départ progressif. Votre mission sera double : développer un portefeuille de clients/prospects et, à terme, intervenir en consultance HR auprès de directions générales et de DRH. Consultance HR (jusqu'à 50 % de votre temps à terme) Vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs permanents : Marc, associé et responsable formation, François, consultant Soft HR, Lydwine, assistante de direction et Alain, fondateur et dirigeant.
Pour soutenir son développement, ALIAS Consult recherche aujourd'hui un.e Business Developer & Consultant.e Soft HR avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d'évoluer vers un poste de dirigeant / actionnaire puisque le dirigeant actuel envisage un départ progressif. Votre mission sera double : développer un portefeuille de clients/prospects et, à terme, intervenir en consultance HR auprès de directions générales et de DRH. Consultance HR (jusqu'à 50 % de votre temps à terme) Vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs permanents : Marc, associé et responsable formation, François, consultant Soft HR, Lydwine, assistante de direction et Alain, fondateur et dirigeant.
){kind=logo}
Wat doe je als HR Consultant?
Wat doe je als HR Consultant?
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Door je kritische blik, ondernemerschap en proactiviteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience. Je zet je in voor diverse projecten zoals payroll audits, opmaak en beheer van loonbudgetten en meer. * Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring met payroll en Comp & Ben.
Door je kritische blik, ondernemerschap en proactiviteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience. Je zet je in voor diverse projecten zoals payroll audits, opmaak en beheer van loonbudgetten en meer. * Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring met payroll en Comp & Ben.
NIEUW
){kind=logo}
Het loon aangegeven in de vacature is het startersloon, heb je meer ervaring dat zal de HR-dienst een aangepast loonsvoorstel doen
Het loon aangegeven in de vacature is het startersloon, heb je meer ervaring dat zal de HR-dienst een aangepast loonsvoorstel doen
Je beheert de volledige payroll van A tot Z voor een 330-tal bedienden * Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in payroll - loonadministratie kent voor jou geen geheimen * Je bent zeer goed vertrouwd met payroll software; kennis van Connect (Acerta) is een mooie troef
Je beheert de volledige payroll van A tot Z voor een 330-tal bedienden * Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in payroll - loonadministratie kent voor jou geen geheimen * Je bent zeer goed vertrouwd met payroll software; kennis van Connect (Acerta) is een mooie troef
Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). Als Payroll Teamleader ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze loonverwerking voor alle medewerkers van onze 5 werkmaatschappijen. Je leidt een enthousiast payrollteam, bewaakt kwaliteit en compliance, en zorgt dat alles op rolletjes loopt. * Leidinggeven & inspireren: Coach, motiveer en ontwikkel jouw team tot echte payroll-experts. * Payroll coördineren: Jij zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van lonen, premies, bonussen en vergoedingen. * Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Minstens 5 jaar ervaring in payroll, waarvan 2 jaar in een l
Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). Als Payroll Teamleader ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze loonverwerking voor alle medewerkers van onze 5 werkmaatschappijen. Je leidt een enthousiast payrollteam, bewaakt kwaliteit en compliance, en zorgt dat alles op rolletjes loopt. * Leidinggeven & inspireren: Coach, motiveer en ontwikkel jouw team tot echte payroll-experts. * Payroll coördineren: Jij zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van lonen, premies, bonussen en vergoedingen. * Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Minstens 5 jaar ervaring in payroll, waarvan 2 jaar in een l
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
NIEUW
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
){kind=logo}
Je bouwt je eigen nichemarkt op binnen HR, IT, Finance of Legal en wordt het aanspreekpunt in die sector
Je bouwt je eigen nichemarkt op binnen HR, IT, Finance of Legal en wordt het aanspreekpunt in die sector
){kind=logo}
HR-administratie & payroll Als HR Business Partner bij Resillion ben je een strategische sparringpartner voor het management en de rechterhand van de . Je vormt de brug tussen de bedrijfsstrategie en de dagelijkse HR-operatie en speelt een sleutelrol in het begeleiden van en doorheen groei en verandering. Je combineert een sterke generalistische HR-kennis met een proactieve en projectmatige aanpak. In onze dynamische IT-omgeving draag je actief bij aan een toekomstgericht en professioneel HR-beleid. Strategisch HR-partnerschap * Je detecteert HR-noden binnen de business en vertaalt deze naar concrete acties en initiatieven. * Je fungeert als sparringpartner voor de bij strategische HR-thema's. HR-proj
HR-administratie & payroll Als HR Business Partner bij Resillion ben je een strategische sparringpartner voor het management en de rechterhand van de . Je vormt de brug tussen de bedrijfsstrategie en de dagelijkse HR-operatie en speelt een sleutelrol in het begeleiden van en doorheen groei en verandering. Je combineert een sterke generalistische HR-kennis met een proactieve en projectmatige aanpak. In onze dynamische IT-omgeving draag je actief bij aan een toekomstgericht en professioneel HR-beleid. Strategisch HR-partnerschap * Je detecteert HR-noden binnen de business en vertaalt deze naar concrete acties en initiatieven. * Je fungeert als sparringpartner voor de bij strategische HR-thema's. HR-proj
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
){kind=logo}
Zorgen voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers in samenwerking met HR
Zorgen voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers in samenwerking met HR
Je hebt ervaring in de uitzendsector, rekrutering of HR.
Je hebt ervaring in de uitzendsector, rekrutering of HR.
Een achtergrond in administratie, planning of HR is een pluspunt, maar geen vereiste.
Een achtergrond in administratie, planning of HR is een pluspunt, maar geen vereiste.