Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- HR
- Frans
- Nederlands
- Engelse taal
- Samenwerken
- Administratie
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Adviseur/euse klantendienst
- Alarmcentrale Medewerker/ster
- Algemeen medewerker
- Assistent marketing
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
17
Begeerde jobs
- HR
- Frans
- Nederlands
- Engelse taal
- Samenwerken
- Administratie
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Adviseur/euse klantendienst
- Alarmcentrale Medewerker/ster
- Algemeen medewerker
- Assistent marketing
25 resultaten voor Hr adviseur/talent manager in Hoeselt binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Vous conseillez les sur des thèmes tels que le développement des talents, l'absentéisme, la législation sociale, etc.
Vous conseillez les sur des thèmes tels que le développement des talents, l'absentéisme, la législation sociale, etc.
Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever.
Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever.
Snel solliciteren
Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk. In jouw rol als HR Generalist maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien. Je rapporteert aan de en je werkt nauw samen met het internationale HR-team. HR-administratie & Rapportering * Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen * Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen * Je hebt minstens 3 jaar ervaring als of in een vergelijkbare operationele HR-rol
Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk. In jouw rol als HR Generalist maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien. Je rapporteert aan de en je werkt nauw samen met het internationale HR-team. HR-administratie & Rapportering * Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen * Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen * Je hebt minstens 3 jaar ervaring als of in een vergelijkbare operationele HR-rol
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 19 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager. Word Product Manager bij Knauf! Om de continuïteit (en meer) van hun Drywall Systems assortiment te waarborgen, zijn we op zoek naar een Product Manager voor de site in Engis. Als Product Manager ben je het interne aanspreekpunt voor het assortiment droge afwerk- en systeemplaten bij Knauf België. Denk je de ideale kandidaat te zijn voor deze rol als Product Manager?
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager. Word Product Manager bij Knauf! Om de continuïteit (en meer) van hun Drywall Systems assortiment te waarborgen, zijn we op zoek naar een Product Manager voor de site in Engis. Als Product Manager ben je het interne aanspreekpunt voor het assortiment droge afwerk- en systeemplaten bij Knauf België. Denk je de ideale kandidaat te zijn voor deze rol als Product Manager?
){kind=logo}
Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager. Rejoignez Knauf en tant que Warehouse Manager ! Dans un contexte de transformation et de digitalisation de son département Supply Chain, Knauf crée une nouvelle fonction de Warehouse Manager afin de structurer et faire évoluer les activités logistiques sur son site d'Engis. En tant que Warehouse Manager, vous jouez un rôle clé pour redéfinir et structurer les opérations d'entreposage. * Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1.
Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager. Rejoignez Knauf en tant que Warehouse Manager ! Dans un contexte de transformation et de digitalisation de son département Supply Chain, Knauf crée une nouvelle fonction de Warehouse Manager afin de structurer et faire évoluer les activités logistiques sur son site d'Engis. En tant que Warehouse Manager, vous jouez un rôle clé pour redéfinir et structurer les opérations d'entreposage. * Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1.
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Snel solliciteren
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
){kind=logo}
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Hans Anders Opticiens België bvba
Hasselt
Thuiswerken mogelijk
Beschik je nog niet over het attest Preventieadviseur niveau II? Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR. Je krijgt bovendien de mogelijkheid om door te groeien tot Preventieadviseur Niveau II, indien je dit attest nog niet hebt. * Attest Preventieadviseur niveau II is een pluspunt; anders kan je dit behalen via ons.
Beschik je nog niet over het attest Preventieadviseur niveau II? Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR. Je krijgt bovendien de mogelijkheid om door te groeien tot Preventieadviseur Niveau II, indien je dit attest nog niet hebt. * Attest Preventieadviseur niveau II is een pluspunt; anders kan je dit behalen via ons.
NIEUW
){kind=logo}
Met de mindset "als wij groeien, groei jij mee" tillen we niet alleen onze projecten, maar ook onze talenten naar een hoger niveau. Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers)
Met de mindset "als wij groeien, groei jij mee" tillen we niet alleen onze projecten, maar ook onze talenten naar een hoger niveau. Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers)
✅ Ben jij de ervaren maintenance manager die op basis van data-analyses (MTTR/MTBR) de stap zet van 'repareren' naar structurele optimalisatie? In de rol van maintenance & facility manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van de volledige site. Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden (people manager) * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Ben jij de ervaren maintenance manager die op basis van data-analyses (MTTR/MTBR) de stap zet van 'repareren' naar structurele optimalisatie? In de rol van maintenance & facility manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van de volledige site. Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden (people manager) * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
){kind=logo}
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als Talentmatcher Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Als Talentmatcher Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. * Commercieel Talent: Jij gaat geen uitdaging uit de weg en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
Intakegesprekken voeren en talenten ontdekken * Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Intakegesprekken voeren en talenten ontdekken * Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);