Snel solliciteren
10
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Sorteer volgensDatum
Begeerde jobs
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
16 resultaten voor hr-administrateur in Voorde binnen een straal van 30 km
Snel solliciteren
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Denoo BV * SCHELDEWINDEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De werkgever - Denoo Group zoekt een allround administratief medewerker voor haar Belgische hoofdzetel in Scheldewindeke. * ELGB Gent: ontwikkeling en beheer van vastgoed voor verhuur * Blauw Kasteel: biologische groenteboerderij en biologische buurtwinkels * 3Plus: digitale drukkerij * Atcomex: producent van wagens voor vliegtuigbetanking (met een vestiging in Polen) Functieomschrijving - 1. * Personeelscontracten opmaken * Prestaties registreren en doorgeven aan het sociaal secretariaat * Opmaken van Dimona aangiftes * Opvolgen van de planning van de - 2. * Inboeken van aan- en verkoopfacturen * Input van leverbonnen, kasbladen, en andere voorbereidende taken * Opmaken van facturen en creditnota's * Opvolgen van crediteuren en debiteuren (incl. aanmaningen) * Betalingsopdrachten voo
Denoo BV * SCHELDEWINDEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De werkgever - Denoo Group zoekt een allround administratief medewerker voor haar Belgische hoofdzetel in Scheldewindeke. * ELGB Gent: ontwikkeling en beheer van vastgoed voor verhuur * Blauw Kasteel: biologische groenteboerderij en biologische buurtwinkels * 3Plus: digitale drukkerij * Atcomex: producent van wagens voor vliegtuigbetanking (met een vestiging in Polen) Functieomschrijving - 1. * Personeelscontracten opmaken * Prestaties registreren en doorgeven aan het sociaal secretariaat * Opmaken van Dimona aangiftes * Opvolgen van de planning van de - 2. * Inboeken van aan- en verkoopfacturen * Input van leverbonnen, kasbladen, en andere voorbereidende taken * Opmaken van facturen en creditnota's * Opvolgen van crediteuren en debiteuren (incl. aanmaningen) * Betalingsopdrachten voo
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 14 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
){kind=logo}
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
){kind=logo}
In this role, you will act as a trusted to and HR stakeholders, delivering strategic talent solutions that enable business growth and workforce capability. * Experience of recruitment analytics, ATS platforms, and HR systems to drive data-based decision making.
In this role, you will act as a trusted to and HR stakeholders, delivering strategic talent solutions that enable business growth and workforce capability. * Experience of recruitment analytics, ATS platforms, and HR systems to drive data-based decision making.
){kind=logo}
Je komt terecht in een ervaren HR-team waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan. Binnen het HR-team vorm je samen met een ervaren Compensation & Benefits Analyst een hecht duo. - Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends. - Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management. - Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid. - Tot slot neem je actief deel aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten die bijdragen aan efficiëntere HR-processen en een verdere professionalisering v
Je komt terecht in een ervaren HR-team waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan. Binnen het HR-team vorm je samen met een ervaren Compensation & Benefits Analyst een hecht duo. - Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends. - Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management. - Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid. - Tot slot neem je actief deel aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten die bijdragen aan efficiëntere HR-processen en een verdere professionalisering v
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
Snel solliciteren
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
Snel solliciteren
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
){kind=logo}
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info. * Is in het bezit van een bachelordiploma in een relevante richting ( HR, bedrijfsmanagement, KMO management, marketing/sales, communicatie, toegepaste psychologie,..).
Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info. * Is in het bezit van een bachelordiploma in een relevante richting ( HR, bedrijfsmanagement, KMO management, marketing/sales, communicatie, toegepaste psychologie,..).
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 6 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., e
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strategies or initiatives. * Adapt global HR programs (e.g., e
NIEUW
Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Coordinating the seamless implementation of recruitment software and other HR processes to enhance both efficiency and effectiveness; * A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.);
Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Coordinating the seamless implementation of recruitment software and other HR processes to enhance both efficiency and effectiveness; * A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.);
6-month internship - Junior Project Coordinator - Talent Management & Analytics
6-month internship - Junior Project Coordinator - Talent Management & Analytics
Eurofins Belgium NV
Brussels
This role offers a unique opportunity to combine Talent Management, HR Analytics, Project Coordination, and Organisational Development within an international environment. You will work closely with across Finance, HR, and Operations and contribute to strategic initiatives that support employee development, succession planning, talent identification, and organisational . * Develop expertise in Talent Management, HR Analytics, Performance Monitoring, and Organisational Development. Experience or internship(s) in project management, data-driven roles, or HR process improvement are considered an asset. Interest in performance management, KPI frameworks, HR management and talent management. This 6-month end-of-studies internship offers a unique opportunity to develop analytics for Talent
This role offers a unique opportunity to combine Talent Management, HR Analytics, Project Coordination, and Organisational Development within an international environment. You will work closely with across Finance, HR, and Operations and contribute to strategic initiatives that support employee development, succession planning, talent identification, and organisational . * Develop expertise in Talent Management, HR Analytics, Performance Monitoring, and Organisational Development. Experience or internship(s) in project management, data-driven roles, or HR process improvement are considered an asset. Interest in performance management, KPI frameworks, HR management and talent management. This 6-month end-of-studies internship offers a unique opportunity to develop analytics for Talent
Snel solliciteren
In this role, you will focus on ensuring the timely delivery of annual compensation cycles, incentive plans, reporting, analytics, governance and HR systems projects across an international environment. * Coordinate cross-functional activities involving HR and Finance staff, and Eurofins company leaders. * Consolidate and analyse large volumes of HR and financial data. The ideal candidate has a background in Finance, Controlling, Consulting, Project Management, HR Operations or Business Analytics. * Experience in Finance, Controlling, Consulting, HR Operations, Project Management, Business Analytics or similar analytical functions.
In this role, you will focus on ensuring the timely delivery of annual compensation cycles, incentive plans, reporting, analytics, governance and HR systems projects across an international environment. * Coordinate cross-functional activities involving HR and Finance staff, and Eurofins company leaders. * Consolidate and analyse large volumes of HR and financial data. The ideal candidate has a background in Finance, Controlling, Consulting, Project Management, HR Operations or Business Analytics. * Experience in Finance, Controlling, Consulting, HR Operations, Project Management, Business Analytics or similar analytical functions.
Talent Sourcer - Early Careers (German speaking) (FTC)
Talent Sourcer - Early Careers (German speaking) (FTC)
Too Good To Go Belgium
Brussels, Brussels-Capital, Belgium; Lisboa, Lisboa, Portugal; London, England, United Kingdom;
The Event Coordinator Ready for a New Challenge: You have experience organising, planning, and hosting events, but not necessarily in a HR or recruitment context.
The Event Coordinator Ready for a New Challenge: You have experience organising, planning, and hosting events, but not necessarily in a HR or recruitment context.
NIEUW
The Event Coordinator Ready for a New Challenge: You have experience organising, planning, and hosting events, but not necessarily in a HR or recruitment context.
The Event Coordinator Ready for a New Challenge: You have experience organising, planning, and hosting events, but not necessarily in a HR or recruitment context.