Snel solliciteren
60
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
129 resultaten voor hr-administrateur in Bornem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een Payroll Officer in Antwerpen om het HR-team van een groeiende en mensgerichte organisatie te versterken. Je vormt een belangrijke schakel tussen , HR en externe en zorgt ervoor dat alles van onboarding tot uitstroom administratief correct verloopt. * HR aanspreekpunt: medewerkers ondersteunen bij vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsgegevens. * Ervaring binnen payroll en HR-administratie, met een goede kennis van sociale wetgeving. * Opleidingsmogelijkheden – ruimte om je kennis en expertise binnen payroll en HR verder uit te bouwen. * Collegiaal HR-team – samenwerken in een omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan.
Sander HR is op zoek naar een Payroll Officer in Antwerpen om het HR-team van een groeiende en mensgerichte organisatie te versterken. Je vormt een belangrijke schakel tussen , HR en externe en zorgt ervoor dat alles van onboarding tot uitstroom administratief correct verloopt. * HR aanspreekpunt: medewerkers ondersteunen bij vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsgegevens. * Ervaring binnen payroll en HR-administratie, met een goede kennis van sociale wetgeving. * Opleidingsmogelijkheden – ruimte om je kennis en expertise binnen payroll en HR verder uit te bouwen. * Collegiaal HR-team – samenwerken in een omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
NIEUW
Snel solliciteren
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
NIEUW
){kind=logo}
Voor onze klant, een onderneming actief in de farmaceutische sector, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Medewerker die instaat voor personeelsadministratie en payrollgerelateerde taken, en tegelijk een veelzijdige ondersteuning biedt aan het HR-team. HR-ondersteuning * Je neemt deel aan de verschillende activiteiten van de HR-afdeling. * Je volgt diverse HR-processen op en werkt mee aan hun optimalisatie. * Je voert uiteenlopende administratieve taken uit binnen HR. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in een HR-functie met blootstelling aan payroll. * Je houdt van een veelzijdige functie die HR en administratie combineert. * Een gevarieerde functie waarin payroll, personeelsadministratie en HR-support worden gecombineer
Voor onze klant, een onderneming actief in de farmaceutische sector, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Medewerker die instaat voor personeelsadministratie en payrollgerelateerde taken, en tegelijk een veelzijdige ondersteuning biedt aan het HR-team. HR-ondersteuning * Je neemt deel aan de verschillende activiteiten van de HR-afdeling. * Je volgt diverse HR-processen op en werkt mee aan hun optimalisatie. * Je voert uiteenlopende administratieve taken uit binnen HR. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in een HR-functie met blootstelling aan payroll. * Je houdt van een veelzijdige functie die HR en administratie combineert. * Een gevarieerde functie waarin payroll, personeelsadministratie en HR-support worden gecombineer
NIEUW
Snel solliciteren
Robert Walters * Merksem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een groeiende en familiale onderneming in Merksem zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Expert. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een deskundig aanspreekpunt voor klanten bij sociaal-juridische vragen. * Sta je in voor een correcte en tijdige personeels- en loonadministratie. * Bereken je onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies. * Adviseer en begeleid je klanten bij sociaal-juridische vraagstukken. * Houd je je kennis van de sociale wetgeving actief up-to-date. * Bouw je dankzij je professionele en klantgerichte aanpak een vertrouwensrelatie met klanten op. * Werk je samen met aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening.
Robert Walters * Merksem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een groeiende en familiale onderneming in Merksem zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Expert. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een deskundig aanspreekpunt voor klanten bij sociaal-juridische vragen. * Sta je in voor een correcte en tijdige personeels- en loonadministratie. * Bereken je onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies. * Adviseer en begeleid je klanten bij sociaal-juridische vraagstukken. * Houd je je kennis van de sociale wetgeving actief up-to-date. * Bouw je dankzij je professionele en klantgerichte aanpak een vertrouwensrelatie met klanten op. * Werk je samen met aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening.
){kind=logo}
HR Talents - Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Als Payroll Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering. * Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen. * Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.
HR Talents - Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Als Payroll Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering. * Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen. * Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.
Snel solliciteren
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Samenwerken met en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers. * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting.
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde
){kind=logo}
Samen met jouw vormen jullie het HR Office payrollteam. HR is strategische partner bij Aquafin die de toekomst van de organisatie mee vorm geeft. Als Payroll Officer zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking van onze 1300 medewerkers en beheer je het HR-pakket met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, verzekeringen, afwezigheden, vakantie, extralegale voordelen, schorsingen, masterdata van onze medewerkers, … Je zorgt voor opleiding en ondersteuning van HR-collega's en over payrollprocessen. Daarnaast draag je actief bij aan HR-projecten zoals het implementeren en beheren van HR-systemen, veranderingstrajecten en rewardprojecten. Kortom, dankzij jouw brede kijk op HR bouw je mee aan een future proof Aquafin en een modern HR-
Samen met jouw vormen jullie het HR Office payrollteam. HR is strategische partner bij Aquafin die de toekomst van de organisatie mee vorm geeft. Als Payroll Officer zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking van onze 1300 medewerkers en beheer je het HR-pakket met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, verzekeringen, afwezigheden, vakantie, extralegale voordelen, schorsingen, masterdata van onze medewerkers, … Je zorgt voor opleiding en ondersteuning van HR-collega's en over payrollprocessen. Daarnaast draag je actief bij aan HR-projecten zoals het implementeren en beheren van HR-systemen, veranderingstrajecten en rewardprojecten. Kortom, dankzij jouw brede kijk op HR bouw je mee aan een future proof Aquafin en een modern HR-
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR & Payroll, met een bijzondere expertise in Payroll * We zoeken een analytische en nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR & Payroll, met een bijzondere expertise in Payroll * We zoeken een analytische en nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership
NIEUW
Snel solliciteren
Je denkt mee over optimalisaties binnen HR- en payrollprocessen.
Je denkt mee over optimalisaties binnen HR- en payrollprocessen.
NIEUW
Snel solliciteren
Daarbij werk je nauw samen met HR, boekhouding en andere collega's binnen de organisatie.
Daarbij werk je nauw samen met HR, boekhouding en andere collega's binnen de organisatie.
NIEUW
Snel solliciteren
Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Met jouw expertise geef je duidelijke en praktische HR-adviezen die de dagelijkse werking ondersteunen. * Je maakt loonsimulaties, levert HR-cijfers en rapporteringen aan management en . * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst.
Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Met jouw expertise geef je duidelijke en praktische HR-adviezen die de dagelijkse werking ondersteunen. * Je maakt loonsimulaties, levert HR-cijfers en rapporteringen aan management en . * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst.
NIEUW
){kind=logo}
Cyclops * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - o Je verwerkt en volgt aankoopfacturen op (Accounts Payable). o Interesse in klantenfacturatie (Accounts Receivable) is een pluspunt. o Je zet betalingen klaar. oJe ondersteunt en volgt de payroll-verwerking op. oJe bent aanspreekpunt voor administratieve payroll-vragen. * Je hebt een diploma Accountancy Fiscaliteit of minstens 2 ervaring in een ondersteunende finance rol * Je spreekt vloeiend Nederlandse en Engels, Frans is een plus. * Je bent dynamisch en houdt van een tempo met een beetje rock-'n-roll. * Je bent deadline-gedreven en pro-actief. * Je werkt autonoom en neemt graag initiatief. * Je hebt humor en bent een echte teamplayer. * Je bent goed georganiseerd en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. * Je durft je stem te laten horen en denkt actief mee.
Cyclops * VILVOORDE - Solliciteer als één van de eersten - o Je verwerkt en volgt aankoopfacturen op (Accounts Payable). o Interesse in klantenfacturatie (Accounts Receivable) is een pluspunt. o Je zet betalingen klaar. oJe ondersteunt en volgt de payroll-verwerking op. oJe bent aanspreekpunt voor administratieve payroll-vragen. * Je hebt een diploma Accountancy Fiscaliteit of minstens 2 ervaring in een ondersteunende finance rol * Je spreekt vloeiend Nederlandse en Engels, Frans is een plus. * Je bent dynamisch en houdt van een tempo met een beetje rock-'n-roll. * Je bent deadline-gedreven en pro-actief. * Je werkt autonoom en neemt graag initiatief. * Je hebt humor en bent een echte teamplayer. * Je bent goed georganiseerd en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. * Je durft je stem te laten horen en denkt actief mee.
NIEUW
){kind=logo}
Om de groei en professionalisering van de Vermant Automotive Group verder te ondersteunen, zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Specialist. Daarnaast ondersteun je een aantal terugkerende HR-operationele processen en draag je bij aan een vlot en professioneel medewerkersparcours. Je rapporteert rechtstreeks aan de , die het HR-departement aanstuurt, de prioriteiten bepaalt en verantwoordelijk blijft voor het bredere HR-beleid, complexe medewerkersdossiers en de afstemming met het management. Klaar om onze payroll en HR-processen mee in de juiste versnelling te zetten? Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je volgt sociaaljuridische wijzigingen op, brengt de mogelijke impact in kaart en stemt hierover af met de Senior HR Business Partner
Om de groei en professionalisering van de Vermant Automotive Group verder te ondersteunen, zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Specialist. Daarnaast ondersteun je een aantal terugkerende HR-operationele processen en draag je bij aan een vlot en professioneel medewerkersparcours. Je rapporteert rechtstreeks aan de , die het HR-departement aanstuurt, de prioriteiten bepaalt en verantwoordelijk blijft voor het bredere HR-beleid, complexe medewerkersdossiers en de afstemming met het management. Klaar om onze payroll en HR-processen mee in de juiste versnelling te zetten? Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je volgt sociaaljuridische wijzigingen op, brengt de mogelijke impact in kaart en stemt hierover af met de Senior HR Business Partner
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 112 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Onze missie is organisaties, te beginnen in HR-talentwerving, te helpen complexe informatie écht te doorgronden, zodat zij sneller, eerlijker en transparanter beslissingen kunnen nemen. Nalantis legt zich momenteel toe op één specifiek domein : HR, en meer bepaald 'Talent - selectie & werving' * 7 tot 12 jaar ervaring in B2B-softwareverkoop, waarvan minstens 3 tot 4 jaar in HR-tech, recruitment-tech of payroll * Idealiter afkomstig van een ATS- of HR-softwareleverancier (HR-suites, sociale secretariaten, ATS-scale-ups) of een HR-tech-scale-up; ervaring met platform-, API- of partnerverkoop in een SaaS-omgeving is een goed alternatief * Een bestaand netwerk bij HR-directeuren en ATS/HR-softwarebedrijven in Vlaanderen is een groot plusp
Onze missie is organisaties, te beginnen in HR-talentwerving, te helpen complexe informatie écht te doorgronden, zodat zij sneller, eerlijker en transparanter beslissingen kunnen nemen. Nalantis legt zich momenteel toe op één specifiek domein : HR, en meer bepaald 'Talent - selectie & werving' * 7 tot 12 jaar ervaring in B2B-softwareverkoop, waarvan minstens 3 tot 4 jaar in HR-tech, recruitment-tech of payroll * Idealiter afkomstig van een ATS- of HR-softwareleverancier (HR-suites, sociale secretariaten, ATS-scale-ups) of een HR-tech-scale-up; ervaring met platform-, API- of partnerverkoop in een SaaS-omgeving is een goed alternatief * Een bestaand netwerk bij HR-directeuren en ATS/HR-softwarebedrijven in Vlaanderen is een groot plusp
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
NIEUW
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
NIEUW
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief