Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
3 resultaten voor Hoofdverantwoordelijke in Itegem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Vinçotte staat veiligheid met stip op nummer één. Als grootste speler in de Benelux ondersteunen we organisaties – van multinationals en KMO's tot zelfstandigen en particulieren – om veilig, efficiënt en toekomstgericht te werken. Met meer dan 1.500 experts bieden we objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, conformiteitsevaluatie en opleiding. Onze sectorspecialisten begrijpen de noden van onze klanten als geen ander en begeleiden hen door de volledige levenscyclus van hun installaties: van ontwerp en plaatsing, over exploitatie en onderhoud, tot buitengebruikstelling. Zo helpen we onze klanten om hun activiteiten veilig, efficiënt en toekomstgericht uit te bouwen. Met ruim 60.000 tevreden klanten bewijzen we dat onze combinatie van expertise, advies en ...
Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Vinçotte staat veiligheid met stip op nummer één. Als grootste speler in de Benelux ondersteunen we organisaties – van multinationals en KMO's tot zelfstandigen en particulieren – om veilig, efficiënt en toekomstgericht te werken. Met meer dan 1.500 experts bieden we objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, conformiteitsevaluatie en opleiding. Onze sectorspecialisten begrijpen de noden van onze klanten als geen ander en begeleiden hen door de volledige levenscyclus van hun installaties: van ontwerp en plaatsing, over exploitatie en onderhoud, tot buitengebruikstelling. Zo helpen we onze klanten om hun activiteiten veilig, efficiënt en toekomstgericht uit te bouwen. Met ruim 60.000 tevreden klanten bewijzen we dat onze combinatie van expertise, advies en ...
NIEUW
Snel solliciteren
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
Snel solliciteren
Homini nv * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw impact - Ben jij een ervaren auditprofessional die strategisch meedenkt én teams naar een hoger niveau tilt? In deze rol combineer je technische expertise met sterk leiderschap en bouw je mee aan kwalitatieve auditprocessen binnen een professionele en internationale context. * Leiderschap & coaching: Aansturen, begeleiden en evalueren van auditteams. * Projectverantwoordelijkheid: Eindverantwoordelijk voor complexe auditopdrachten, inclusief planning, uitvoering en oplevering. * Risicobeheer: Identificeren en proactief aanpakken van audit- en bedrijfsrisico's. * Analyse & controle: Evalueren van financiële processen, interne controles en managementinschattingen. * Compliance: Toezien op correcte toepassing van IFRS, lokale boekhoudstandaarden en relevante wetgeving.
Homini nv * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw impact - Ben jij een ervaren auditprofessional die strategisch meedenkt én teams naar een hoger niveau tilt? In deze rol combineer je technische expertise met sterk leiderschap en bouw je mee aan kwalitatieve auditprocessen binnen een professionele en internationale context. * Leiderschap & coaching: Aansturen, begeleiden en evalueren van auditteams. * Projectverantwoordelijkheid: Eindverantwoordelijk voor complexe auditopdrachten, inclusief planning, uitvoering en oplevering. * Risicobeheer: Identificeren en proactief aanpakken van audit- en bedrijfsrisico's. * Analyse & controle: Evalueren van financiële processen, interne controles en managementinschattingen. * Compliance: Toezien op correcte toepassing van IFRS, lokale boekhoudstandaarden en relevante wetgeving.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
){kind=logo}
Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers - Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Sales Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen?
Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers - Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Sales Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Op dat kruispunt sta jij, de projectmanager die ervoor zorgt dat deze vier aspecten mooi in balans blijven en zo perfect mogelijk worden bewaakt. * Xtra HR Services * 2030 Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Klantenrelaties, veiligheid, kwaliteit en rendabiliteit kruisen elkaar in deze rol precies in het midden. Jouw verantwoordelijkheden * Het beheren en opvolgen van projecten van voorbereiding tot oplevering * Het onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten en het detecteren van nieuwe opportuniteiten * Het opmaken en opvolgen van prijsaanvragen, offertes en bestellingen * Het aansturen en begeleiden van op de verschillende projecten * Het bewaken van veiligheid, kwaliteit en rendabiliteit tijdens de uitvoering * Het controleren van inkomende facturen en opvolgen van uitgaande facturatie
Op dat kruispunt sta jij, de projectmanager die ervoor zorgt dat deze vier aspecten mooi in balans blijven en zo perfect mogelijk worden bewaakt. * Xtra HR Services * 2030 Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Klantenrelaties, veiligheid, kwaliteit en rendabiliteit kruisen elkaar in deze rol precies in het midden. Jouw verantwoordelijkheden * Het beheren en opvolgen van projecten van voorbereiding tot oplevering * Het onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten en het detecteren van nieuwe opportuniteiten * Het opmaken en opvolgen van prijsaanvragen, offertes en bestellingen * Het aansturen en begeleiden van op de verschillende projecten * Het bewaken van veiligheid, kwaliteit en rendabiliteit tijdens de uitvoering * Het controleren van inkomende facturen en opvolgen van uitgaande facturatie
NIEUW
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om de verdere groei en professionalisering van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een Operations Manager die op termijn kan uitgroeien tot de rechterhand van de . * Als Operations Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en werkvloer. * A&S Careers * Zemst * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - AMS is een gevestigde waarde in metaalverwerking en maatwerkconstructies. Vanuit Zemst realiseert een hecht team van ongeveer 15 vakmensen dagelijks hoogwaardige oplossingen in staal en plaatbewerking voor industriële klanten in onder meer machinebouw, technische installaties en industriële toepassingen. Wat AMS écht onderscheidt, is het vermogen om technische uitdagingen aan te pakken waar anderen afhaken. Complexe vraagstukken worden niet doorgeschoven, maar ontleed. Standaardoplossingen volstaan niet?
Om de verdere groei en professionalisering van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een Operations Manager die op termijn kan uitgroeien tot de rechterhand van de . * Als Operations Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en werkvloer. * A&S Careers * Zemst * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - AMS is een gevestigde waarde in metaalverwerking en maatwerkconstructies. Vanuit Zemst realiseert een hecht team van ongeveer 15 vakmensen dagelijks hoogwaardige oplossingen in staal en plaatbewerking voor industriële klanten in onder meer machinebouw, technische installaties en industriële toepassingen. Wat AMS écht onderscheidt, is het vermogen om technische uitdagingen aan te pakken waar anderen afhaken. Complexe vraagstukken worden niet doorgeschoven, maar ontleed. Standaardoplossingen volstaan niet?
){kind=logo}
Om dit mee in goede banen te leiden, zoeken we voor onze Finance-afdeling een Manager Business Performance Support. Je bent de strategische rechterhand van de voor het ondersteunen van de business in het opvolgen van performantie, de uitbouw van rapportering en datagedreven besluitvorming. Doel is dat de business zoveel mogelijk zelfstandig met deze data aan de slag kan. * Business Controlling (1 FTE): Je werkt nauwgezet mee als primaire partner voor de business via challenging & ondersteuning in commerciële & operationele prestatieverbeteringen, investeringsanalyses, diverse business cases, doorgedreven KPI management, het budgetproces… En bij het sturen van de prioriteiten van onze IT-collega's zodat maximaal waarde gecreëerd wordt voor finance, business en andere stakeholders. * Je bent een 'sparring partner' voor onze CFO, de finance en business management ...
Om dit mee in goede banen te leiden, zoeken we voor onze Finance-afdeling een Manager Business Performance Support. Je bent de strategische rechterhand van de voor het ondersteunen van de business in het opvolgen van performantie, de uitbouw van rapportering en datagedreven besluitvorming. Doel is dat de business zoveel mogelijk zelfstandig met deze data aan de slag kan. * Business Controlling (1 FTE): Je werkt nauwgezet mee als primaire partner voor de business via challenging & ondersteuning in commerciële & operationele prestatieverbeteringen, investeringsanalyses, diverse business cases, doorgedreven KPI management, het budgetproces… En bij het sturen van de prioriteiten van onze IT-collega's zodat maximaal waarde gecreëerd wordt voor finance, business en andere stakeholders. * Je bent een 'sparring partner' voor onze CFO, de finance en business management ...
NIEUW
Vandaag is IVAREM op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur. * Monitor HR Consulting * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De afvalintercommunale IVAREM (Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam Afvalbeheer regio Mechelen) staat voor een integraal en vernieuwend duurzaam afvalbeheer. Zij streeft daarbij naar een kwaliteitsvolle en kostenefficiënte dienstverlening die beantwoordt aan de wijzigende maatschappelijke noden en die resulteert in een duurzaam materialenbeheer. Dat gebeurt in samenwerking, zowel met externe partners, tussen de gemeenten als binnen de organisatie, en met respect voor alle belanghebbenden: de gemeenten, hun inwoners, onze partners en onze medewerkers. Jouw uitdaging * Je geeft samen met je managementteam vorm aan het huidige en toekomstige huishoudelijk afvalbeleid in onze regio.
Vandaag is IVAREM op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur. * Monitor HR Consulting * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De afvalintercommunale IVAREM (Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam Afvalbeheer regio Mechelen) staat voor een integraal en vernieuwend duurzaam afvalbeheer. Zij streeft daarbij naar een kwaliteitsvolle en kostenefficiënte dienstverlening die beantwoordt aan de wijzigende maatschappelijke noden en die resulteert in een duurzaam materialenbeheer. Dat gebeurt in samenwerking, zowel met externe partners, tussen de gemeenten als binnen de organisatie, en met respect voor alle belanghebbenden: de gemeenten, hun inwoners, onze partners en onze medewerkers. Jouw uitdaging * Je geeft samen met je managementteam vorm aan het huidige en toekomstige huishoudelijk afvalbeleid in onze regio.
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
De Technical Manager wordt een cruciale spilfiguur binnen de site: iemand die niet alleen het machinepark en de technische roadmap beheert, maar vooral een hecht team uitbouwt in een premium productieomgeving. Technical Manager - Regio Antwerpen - Premium Food / Chocolade * Michael Page * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Een rol voor wie energie haalt uit structuur brengen, teams laten groeien en impact maken op een technische organisatie die in volle transformatie staat. Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent van premium chocoladeproducten, bekend om hun vakmanschap in pralines, verpakkingen en hoogwaardige B2B-oplossingen. Ze bedienen internationale klanten zoals gerenommeerde retailers en grote wereldspelers. Het bedrijf maakt deel uit van een sterke internationale groep met stevig groeiplannen, meerdere sites wereldwijd en een duidelijke ambitie om door te ...
De Technical Manager wordt een cruciale spilfiguur binnen de site: iemand die niet alleen het machinepark en de technische roadmap beheert, maar vooral een hecht team uitbouwt in een premium productieomgeving. Technical Manager - Regio Antwerpen - Premium Food / Chocolade * Michael Page * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Een rol voor wie energie haalt uit structuur brengen, teams laten groeien en impact maken op een technische organisatie die in volle transformatie staat. Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent van premium chocoladeproducten, bekend om hun vakmanschap in pralines, verpakkingen en hoogwaardige B2B-oplossingen. Ze bedienen internationale klanten zoals gerenommeerde retailers en grote wereldspelers. Het bedrijf maakt deel uit van een sterke internationale groep met stevig groeiplannen, meerdere sites wereldwijd en een duidelijke ambitie om door te ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bakker & Partners gaat voor lokaal bestuur Laakdal op zoek naar een directeur Grond Directeur Grond - Als Directeur Grond sta je aan het roer van één van de meest zichtbare en maatschappelijk relevante departementen van Laakdal. * BAKKER & PARTNERS * Laakdal * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Lokaal bestuur Laakdal streeft naar een sterke, toekomstgerichte en mensgerichte organisatie. Met oog voor kwaliteit, efficiëntie en maatschappelijke meerwaarde bouwen ze elke dag aan een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat. (Voor de diensten Openbaar domein, Omgeving en Vergunningen en handhaving en de cel Projectmanagement) Jouw verantwoordelijkheden - Je geeft richting aan alles wat het openbaar domein, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, handhaving en projectmanagement raakt.
Bakker & Partners gaat voor lokaal bestuur Laakdal op zoek naar een directeur Grond Directeur Grond - Als Directeur Grond sta je aan het roer van één van de meest zichtbare en maatschappelijk relevante departementen van Laakdal. * BAKKER & PARTNERS * Laakdal * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Lokaal bestuur Laakdal streeft naar een sterke, toekomstgerichte en mensgerichte organisatie. Met oog voor kwaliteit, efficiëntie en maatschappelijke meerwaarde bouwen ze elke dag aan een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat. (Voor de diensten Openbaar domein, Omgeving en Vergunningen en handhaving en de cel Projectmanagement) Jouw verantwoordelijkheden - Je geeft richting aan alles wat het openbaar domein, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, handhaving en projectmanagement raakt.
){kind=logo}
Daarom zoeken we een Manager Distributie (m/v/x) die structuur brengt, richting geeft en de dagelijkse werking laat uitgroeien tot een uniforme, efficiënte en betrouwbare organisatie-eenheid. Hier worden processen uitgevoerd die cruciaal zijn voor continuïteit, duurzaamheid en betaalbaarheid: productie, distributie, logistiek, RIO en kwaliteitsbewaking. In dat kader brengen we de afdelingen Aansluitingen en Netonderhoud samen in één afdeling: Distributie. * Je bouwt één uniforme afdeling Distributie en leidt de integratie van Aansluitingen en Netonderhoud als een gerichte veranderopdracht. * Je werkt intensief samen met Logistiek en Reliability, zodat materialen, voertuigvloten, SCADA implementatie, digitalisatie en procesverbeteringen naadloos aansluiten op de noden van Distributie. * Poolstok * Grobbendonk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten
Daarom zoeken we een Manager Distributie (m/v/x) die structuur brengt, richting geeft en de dagelijkse werking laat uitgroeien tot een uniforme, efficiënte en betrouwbare organisatie-eenheid. Hier worden processen uitgevoerd die cruciaal zijn voor continuïteit, duurzaamheid en betaalbaarheid: productie, distributie, logistiek, RIO en kwaliteitsbewaking. In dat kader brengen we de afdelingen Aansluitingen en Netonderhoud samen in één afdeling: Distributie. * Je bouwt één uniforme afdeling Distributie en leidt de integratie van Aansluitingen en Netonderhoud als een gerichte veranderopdracht. * Je werkt intensief samen met Logistiek en Reliability, zodat materialen, voertuigvloten, SCADA implementatie, digitalisatie en procesverbeteringen naadloos aansluiten op de noden van Distributie. * Poolstok * Grobbendonk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten
In dit kader zoeken we een Business Development Manager (m/v/x) die de strategische richting vertaalt naar focus, samenhang en realisatie binnen het salesteam. Als Business Development Manager combineer je een technisch‑commerciële rol met end‑to‑end verantwoordelijkheid over complexe waterdossiers, met een duidelijk zwaartepunt in de industriële en bredere professionele markt. De rol: Business development en strategische dossiersturing * Je ontwikkelt en verankert een coherente business development aanpak, in lijn met de strategische ambities rond circulair watergebruik, professionele toepassingen en nieuwe dienstverlening. * Je denkt op masterniveau en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een technische of industriële context én de ambitie om verantwoordelijkheid op te nemen in een brede business development rol met commerciële en inhoudelijke diepgang.
In dit kader zoeken we een Business Development Manager (m/v/x) die de strategische richting vertaalt naar focus, samenhang en realisatie binnen het salesteam. Als Business Development Manager combineer je een technisch‑commerciële rol met end‑to‑end verantwoordelijkheid over complexe waterdossiers, met een duidelijk zwaartepunt in de industriële en bredere professionele markt. De rol: Business development en strategische dossiersturing * Je ontwikkelt en verankert een coherente business development aanpak, in lijn met de strategische ambities rond circulair watergebruik, professionele toepassingen en nieuwe dienstverlening. * Je denkt op masterniveau en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een technische of industriële context én de ambitie om verantwoordelijkheid op te nemen in een brede business development rol met commerciële en inhoudelijke diepgang.
Als Lead Portfolio & Project Manager (M/V/X) ben jij de spil in het plannen, coördineren en realiseren van onze strategische projecten en programma's. * Een team van project- en portfolio managers, werkend in een matrixstructuur, aansturen en coachen * Een geïntegreerd portfolio- en projectmanagementframework ontwikkelen, implementeren en bewaken. * Processen, tools en methodologieën binnen project- en portfoliomanagement continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in project- en portfoliomanagement * Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Vinçotte staat veiligheid met stip op nummer één. Als grootste speler in de Benelux ondersteunen we organisaties – van multinationals en KMO's tot zelfstandigen en particulieren – om veilig, efficiënt en toekomstgericht te werken. Met meer dan 1.500 experts bieden we objectieve en adviserende services op het vlak van ...
Als Lead Portfolio & Project Manager (M/V/X) ben jij de spil in het plannen, coördineren en realiseren van onze strategische projecten en programma's. * Een team van project- en portfolio managers, werkend in een matrixstructuur, aansturen en coachen * Een geïntegreerd portfolio- en projectmanagementframework ontwikkelen, implementeren en bewaken. * Processen, tools en methodologieën binnen project- en portfoliomanagement continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in project- en portfoliomanagement * Vinçotte * Vilvoorde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Vinçotte staat veiligheid met stip op nummer één. Als grootste speler in de Benelux ondersteunen we organisaties – van multinationals en KMO's tot zelfstandigen en particulieren – om veilig, efficiënt en toekomstgericht te werken. Met meer dan 1.500 experts bieden we objectieve en adviserende services op het vlak van ...
NIEUW
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NIEUW
){kind=logo}
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet. * VANBREDA RISK & BENEFITS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent niet alleen een coach en motivator, maar ook een strategische denker die processen optimaliseert.
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet. * VANBREDA RISK & BENEFITS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent niet alleen een coach en motivator, maar ook een strategische denker die processen optimaliseert.
){kind=logo}
De focus zal vooral liggen op de business analyse en financiële cijfers. * en ben je tenslotte een strategisch klankbord voor het departementshoofd rond business analyse en datagedreven werken en neem je initiatieven voor optimalisaties. * Provincie Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil jij met cijfers en data mee richting geven aan het recreatie- en toerismebeleid van de provincie Antwerpen? Dan is deze strategische adviesfunctie binnen onze stafdienst écht iets voor jou! We bieden je een voltijdse, contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Deze functie wordt mogelijk gemaakt dankzij projectfinanciering die verzekerd is voor de komende 3 jaar. Over ons - Het departement Recreatie en Toerisme beheert 16 groendomeinen, recreatiedomeinen, parken en een vormingscentrum en promoot de toeristische troeven ...
De focus zal vooral liggen op de business analyse en financiële cijfers. * en ben je tenslotte een strategisch klankbord voor het departementshoofd rond business analyse en datagedreven werken en neem je initiatieven voor optimalisaties. * Provincie Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wil jij met cijfers en data mee richting geven aan het recreatie- en toerismebeleid van de provincie Antwerpen? Dan is deze strategische adviesfunctie binnen onze stafdienst écht iets voor jou! We bieden je een voltijdse, contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Deze functie wordt mogelijk gemaakt dankzij projectfinanciering die verzekerd is voor de komende 3 jaar. Over ons - Het departement Recreatie en Toerisme beheert 16 groendomeinen, recreatiedomeinen, parken en een vormingscentrum en promoot de toeristische troeven ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met een Commercieel Directeur voor onze constructkantoren in uitzend, regio Antwerpen en Kempen. * Als Commercieel Directeur ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * JobFIXers * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll, outsourcing en werving & selectie. Op de dag van vandaag is Boemm het moederbedrijf van Jobfixers , White & Moore, Staffler en Work Today. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw Boemm! Takenpakket - Elk kantoor voelt als jouw kindje en die wil jij laten opgroeien tot het mooiste en de beste.
Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met een Commercieel Directeur voor onze constructkantoren in uitzend, regio Antwerpen en Kempen. * Als Commercieel Directeur ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming. * Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw salesmanagers en teams op wekelijkse basis. * JobFIXers * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll, outsourcing en werving & selectie. Op de dag van vandaag is Boemm het moederbedrijf van Jobfixers , White & Moore, Staffler en Work Today. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw Boemm! Takenpakket - Elk kantoor voelt als jouw kindje en die wil jij laten opgroeien tot het mooiste en de beste.
NIEUW
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Antwerpen
En uiteindelijk hebben ze mij de functie van Zelfstandig Directeur Bankagentschap (M.V.X) voorgesteld. * Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk * Antwerpen * Freelance * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie ''Ik ben een echte ondernemer. Mijn vaardigheden en expertise, die heb ik gekoppeld aan de strategische en tactische kracht van Beobank'' Beobank heeft mijn commerciële ervaring, enthousiasme, loyaliteit en integriteit geanalyseerd. Na enkele ontmoetingen hebben ze mijn drijfveren en mijn wil om een succesvolle carrière op te bouwen geëvalueerd. Jouw verantwoordelijkheden - Mijn missie? Mijn agentschap uitbouwen met behulp van mijn organisatorische vaardigheden, mijn grondige marktkennis en proactieve visie ten dienste van mijn klanten, zowel particulieren als professionals (individuele ondernemers en kmo's). Mijn rol?
En uiteindelijk hebben ze mij de functie van Zelfstandig Directeur Bankagentschap (M.V.X) voorgesteld. * Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk * Antwerpen * Freelance * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie ''Ik ben een echte ondernemer. Mijn vaardigheden en expertise, die heb ik gekoppeld aan de strategische en tactische kracht van Beobank'' Beobank heeft mijn commerciële ervaring, enthousiasme, loyaliteit en integriteit geanalyseerd. Na enkele ontmoetingen hebben ze mijn drijfveren en mijn wil om een succesvolle carrière op te bouwen geëvalueerd. Jouw verantwoordelijkheden - Mijn missie? Mijn agentschap uitbouwen met behulp van mijn organisatorische vaardigheden, mijn grondige marktkennis en proactieve visie ten dienste van mijn klanten, zowel particulieren als professionals (individuele ondernemers en kmo's). Mijn rol?