Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 125 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . De hoofdopdracht van het departement bestaat erin de dossiers inzake pensioenen, thematische verloven, tijdskrediet, kinderbijslag, tijdelijke werkloosheid, eindeloopbaan (ontslagnemingen, ontslagen), groeps- en hospitalisatieverzekeringen te beheren. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . De hoofdopdracht van het departement bestaat erin de dossiers inzake pensioenen, thematische verloven, tijdskrediet, kinderbijslag, tijdelijke werkloosheid, eindeloopbaan (ontslagnemingen, ontslagen), groeps- en hospitalisatieverzekeringen te beheren. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR. Even je hoofd leegmaken, tijd maken voor pret met je collega's en elkaars #enthousiasmevoelen .
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR. Even je hoofd leegmaken, tijd maken voor pret met je collega's en elkaars #enthousiasmevoelen .
De producten automatiseren bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen. Even je hoofd leegmaken om daarna weer met volle energie aan de slag te gaan.
De producten automatiseren bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen. Even je hoofd leegmaken om daarna weer met volle energie aan de slag te gaan.
){kind=logo}
Analyseren en opvolgen van de operationele prestatie-indicatoren (financieel, HR en zorgbeleid) en de directies van de zorgcentra bijstaan met de vertaling van deze indicatoren naar concrete acties op de werkvloer, en waar nodig corrigerende maatregelen nemen; Je bent stressbestendig en houdt in moeilijke situaties het hoofd koel;
Analyseren en opvolgen van de operationele prestatie-indicatoren (financieel, HR en zorgbeleid) en de directies van de zorgcentra bijstaan met de vertaling van deze indicatoren naar concrete acties op de werkvloer, en waar nodig corrigerende maatregelen nemen; Je bent stressbestendig en houdt in moeilijke situaties het hoofd koel;
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
NIEUW
){kind=logo}
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role wi
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role wi
NIEUW
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit. * Je hebt minstens 8 à 10 jaar brede HR-ervaring, idealiter in een productie- of industriële omgeving. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag no
HR Talents - Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit. * Je hebt minstens 8 à 10 jaar brede HR-ervaring, idealiter in een productie- of industriële omgeving. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag no
){kind=logo}
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
){kind=logo}
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is. * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll.
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is. * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll.
){kind=logo}
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.
Vandaag willen we diezelfde kwaliteit en duidelijkheid ook verder verankeren in ons HR-beleid. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft. Je krijgt de kans om nieuwe HR-processen en -flows uit te tekenen en te implementeren die onze medewerkers én leidinggevenden versterken. Je zorgt ervoor dat HR verder uitgroeit tot een duurzame partner van de organisatie. * Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken, ook in complexe situaties. Je zet samen met je directe HR en het management een gestructureerde gesprekscyclus op waa
Vandaag willen we diezelfde kwaliteit en duidelijkheid ook verder verankeren in ons HR-beleid. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft. Je krijgt de kans om nieuwe HR-processen en -flows uit te tekenen en te implementeren die onze medewerkers én leidinggevenden versterken. Je zorgt ervoor dat HR verder uitgroeit tot een duurzame partner van de organisatie. * Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken, ook in complexe situaties. Je zet samen met je directe HR en het management een gestructureerde gesprekscyclus op waa
HR Talents - Je werkt nauw samen met je binnen het payrollteam en fungeert als een betrouwbare en zelfstandige spilfiguur binnen HR. * Je maakt deel uit van een HR-team waar collegialiteit, autonomie en resultaatgerichtheid hand in hand gaan.
HR Talents - Je werkt nauw samen met je binnen het payrollteam en fungeert als een betrouwbare en zelfstandige spilfiguur binnen HR. * Je maakt deel uit van een HR-team waar collegialiteit, autonomie en resultaatgerichtheid hand in hand gaan.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
){kind=logo}
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
NIEUW
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
NIEUW
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.