Snel solliciteren
6
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
591 resultaten voor Helpende Niveau 2 / Verzorgende Niveau 3 in Saintes binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Supervisor Accountancy | 3 days remote and flexible work hours
Supervisor Accountancy | 3 days remote and flexible work hours
Sander Brussels
Brussels
Thuiswerken mogelijk
Work-life balance is a priority: you will quickly benefit from 3 days of remote work per week and flexible working hours.
Work-life balance is a priority: you will quickly benefit from 3 days of remote work per week and flexible working hours.
){kind=logo}
Je bent vlot in Nederlands, en kan klanten helpen in het Engels of Frans
Je bent vlot in Nederlands, en kan klanten helpen in het Engels of Frans
){kind=logo}
Je beschikt over een Master in de Rechten en hebt minstens 3 jaar ervaring in fiscaal recht. * Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een B1-niveau in het Frans, en Engels is een grote troef. * 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
Je beschikt over een Master in de Rechten en hebt minstens 3 jaar ervaring in fiscaal recht. * Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een B1-niveau in het Frans, en Engels is een grote troef. * 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie. * Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau. * Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2). * 3 extra-legale verlofdagen
Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie. * Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau. * Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2). * 3 extra-legale verlofdagen
3 extra-legale verlofdagen
3 extra-legale verlofdagen
){kind=logo}
Profil externe : Diplômé(e) d'un Bac + 3 en Gestion et Management de la Relation Client et/ou avec une expérience de 2/3 ans sur une fonction de management d'équipe en distribution spécialisée ou grande distribution. Mission 2 : Analyse et pilote les indicateurs commerciaux afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son secteur * Suit et optimise le niveau des stocks du magasin - Mission 3 : Applique et veille au respect des normes de sécurité des biens et des personnes - Profil interne : A partir de 3 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement d'équipe de plus de 3 à 4 personnes avec la maitrise des indicateurs de pilotage commerciaux.
Profil externe : Diplômé(e) d'un Bac + 3 en Gestion et Management de la Relation Client et/ou avec une expérience de 2/3 ans sur une fonction de management d'équipe en distribution spécialisée ou grande distribution. Mission 2 : Analyse et pilote les indicateurs commerciaux afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son secteur * Suit et optimise le niveau des stocks du magasin - Mission 3 : Applique et veille au respect des normes de sécurité des biens et des personnes - Profil interne : A partir de 3 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement d'équipe de plus de 3 à 4 personnes avec la maitrise des indicateurs de pilotage commerciaux.
NIEUW
){kind=logo}
2. 3. e de Direction disposant de compétences en comptabilité opérationnelle pour un renfort intérimaire de 3 mois. * Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (assistant * Mission intérim de 3 mois (renfort) * CP 226 – catégorie 3 ou 4, selon compétences
2. 3. e de Direction disposant de compétences en comptabilité opérationnelle pour un renfort intérimaire de 3 mois. * Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (assistant * Mission intérim de 3 mois (renfort) * CP 226 – catégorie 3 ou 4, selon compétences
){kind=logo}
Flexible workplace: homeworking up to 2-3 days per week.
Flexible workplace: homeworking up to 2-3 days per week.
3 extra-legale verlofdagen
3 extra-legale verlofdagen
){kind=logo}
Kennis en ervaring - Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in Security Architectuur. Je kan tot 3 dagen per week van thuis uit werken.
Kennis en ervaring - Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in Security Architectuur. Je kan tot 3 dagen per week van thuis uit werken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), overtuigend in ten minste één taal (NL of FR). * 3 extra extralegale verlofdagen
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), overtuigend in ten minste één taal (NL of FR). * 3 extra extralegale verlofdagen
){kind=logo}
Flexible workplace: homeworking up to 2-3 days per week.
Flexible workplace: homeworking up to 2-3 days per week.
){kind=logo}
En tant que Comptable AP/AR, vous intégrerez une petite équipe de 2 à 3 personnes et participerez à la bonne gestion des flux financiers de l'entreprise. * Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. * Un salaire brut situé entre 3.200 € et 3.300 € selon votre expérience.
En tant que Comptable AP/AR, vous intégrerez une petite équipe de 2 à 3 personnes et participerez à la bonne gestion des flux financiers de l'entreprise. * Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. * Un salaire brut situé entre 3.200 € et 3.300 € selon votre expérience.
){kind=logo}
2. 3. * +1jour de congé ancienneté par 3 ans;
2. 3. * +1jour de congé ancienneté par 3 ans;
){kind=logo}
Je kan werken in een 3-ploegenstelsel (vroege / late / nacht) en neemt occasionele permanenties op.
Je kan werken in een 3-ploegenstelsel (vroege / late / nacht) en neemt occasionele permanenties op.
NIEUW
){kind=logo}
Receive and resolve issues from Tiers 2 and 3 if eyes & hands are necessary to solve a hardware or software issue at location/onsite - in cooperation with the resolver group who transferred the issue, if necessary * Receive and resolve hardware or software related issues from Tiers 2 and 3 when break-fix is necessary to solve an issue at location/onsite
Receive and resolve issues from Tiers 2 and 3 if eyes & hands are necessary to solve a hardware or software issue at location/onsite - in cooperation with the resolver group who transferred the issue, if necessary * Receive and resolve hardware or software related issues from Tiers 2 and 3 when break-fix is necessary to solve an issue at location/onsite
Je beschikt over sterk ervaring van minimum 3 jaar in payroll en personeelsadministratie. * 3 extra-legale verlofdagen
Je beschikt over sterk ervaring van minimum 3 jaar in payroll en personeelsadministratie. * 3 extra-legale verlofdagen
){kind=logo}
• Deelname aan incident management en ondersteuning op niveau 2/3.
• Deelname aan incident management en ondersteuning op niveau 2/3.
Ben je een verbindende figuur die mensen motiveert, ondersteunt en vooruit helpt. * Minstens 3 jaar ervaring als maatschappelijk werker binnen een OCMW. * Statutaire aanstelling van onbepaalde duur – voltijds, niveau B4–B5 - o Brutowedde: € 3.528,32 – € 5.747,90/maand (afhankelijk van erkenning van relevante anciënniteit)
Ben je een verbindende figuur die mensen motiveert, ondersteunt en vooruit helpt. * Minstens 3 jaar ervaring als maatschappelijk werker binnen een OCMW. * Statutaire aanstelling van onbepaalde duur – voltijds, niveau B4–B5 - o Brutowedde: € 3.528,32 – € 5.747,90/maand (afhankelijk van erkenning van relevante anciënniteit)
Binnen het team Product Marketing, bestaande uit 5 en 2 , ondersteun je de in haar strategische en operationele taken. Kennis en ervaring - Je hebt een bachelor in marketing of handel en minstens 3 jaar professionele ervaring.
Binnen het team Product Marketing, bestaande uit 5 en 2 , ondersteun je de in haar strategische en operationele taken. Kennis en ervaring - Je hebt een bachelor in marketing of handel en minstens 3 jaar professionele ervaring.
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Thuiswerken mogelijk
Aantrekkelijk pakket: marktconform loon, maaltijdcheques, variabele werkuren i.f.v. permanentie (8:30–17:30), 1–2 dagen telewerk na inwerkperiode, trimestriële teambonus, groepsverzekering/pensioenplan, werknemerskorting -30% (vanaf 3 maanden in dienst).
Aantrekkelijk pakket: marktconform loon, maaltijdcheques, variabele werkuren i.f.v. permanentie (8:30–17:30), 1–2 dagen telewerk na inwerkperiode, trimestriële teambonus, groepsverzekering/pensioenplan, werknemerskorting -30% (vanaf 3 maanden in dienst).
Je helpt de business units van Colruyt Group om hun strategie en requirements om te zetten naar een architectuur op het vlak van services, processen, functies en informatie. Je werkt in Halle, Haasrode of Zwijnaarde en je kan 3 dagen per week thuiswerken. Je volgt opleidingen volgens jouw niveau en interesses.
Je helpt de business units van Colruyt Group om hun strategie en requirements om te zetten naar een architectuur op het vlak van services, processen, functies en informatie. Je werkt in Halle, Haasrode of Zwijnaarde en je kan 3 dagen per week thuiswerken. Je volgt opleidingen volgens jouw niveau en interesses.
){kind=logo}
1) Développer les parts de marché du buyback grâce au- Sourcing : augmenter le nombre de produits rachetés avec la prospection d'organismes ou de clients susceptibles d'avoir des produits dormants,- Vente : faire vivre la stratégie buy back Decathlon Belgique au niveau du magasin en faisant respecter les principes linéaire et agir sur la progression des ventes et la diminution de la durée de vie du stock, 2) Former les collaborateurs et participer au rachat et à la remise en vente des produits (vélos, textiles, chaussures, ...), 3) Garantir la bonne gestion du stock :- Responsable de la qualité des inventaires mensuels en collaboration avec le rayon,- Contrôler mensuellement la démarque et prendre les actions nécessaires.
1) Développer les parts de marché du buyback grâce au- Sourcing : augmenter le nombre de produits rachetés avec la prospection d'organismes ou de clients susceptibles d'avoir des produits dormants,- Vente : faire vivre la stratégie buy back Decathlon Belgique au niveau du magasin en faisant respecter les principes linéaire et agir sur la progression des ventes et la diminution de la durée de vie du stock, 2) Former les collaborateurs et participer au rachat et à la remise en vente des produits (vélos, textiles, chaussures, ...), 3) Garantir la bonne gestion du stock :- Responsable de la qualité des inventaires mensuels en collaboration avec le rayon,- Contrôler mensuellement la démarque et prendre les actions nécessaires.
Je hebt minimaal 3 jaar concrete ervaring met MS on-premise stack (SQL Server, SSIS, SSAS, PowerBI).
Je hebt minimaal 3 jaar concrete ervaring met MS on-premise stack (SQL Server, SSIS, SSAS, PowerBI).
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.