Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.
Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus en weet je aanpak aan te passen aan de doelgroep. * Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 3.413,37euro (0 jaar ervaring) en 4.695,59 euro (15 jaar ervaring).
Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus en weet je aanpak aan te passen aan de doelgroep. * Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 3.413,37euro (0 jaar ervaring) en 4.695,59 euro (15 jaar ervaring).
De afdeling zelf bestaat uit 3 competentiedomeinen: Java-ontwikkeling (130 personen), Cobol-ontwikkeling (12 personen) en Sharepoint (2 personen). Qua projectaanpak kan je overweg met Prince 2.
De afdeling zelf bestaat uit 3 competentiedomeinen: Java-ontwikkeling (130 personen), Cobol-ontwikkeling (12 personen) en Sharepoint (2 personen). Qua projectaanpak kan je overweg met Prince 2.
We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Met meer dan 145 jaar ervaring combineren we de precisie en nauwkeurigheid die Zwitserse bedrijven kenmerken om organisaties te helpen de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, compliance en duurzaamheid te bereiken. Door innovatie verbetert SGS de klantervaring en tilt de dienstverlening naar een hoger niveau. Past communicatie aan op het publiek en genereert betrokkenheid op alle niveaus. Heidi Aerts helpt je graag verder ( ).
We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Met meer dan 145 jaar ervaring combineren we de precisie en nauwkeurigheid die Zwitserse bedrijven kenmerken om organisaties te helpen de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, compliance en duurzaamheid te bereiken. Door innovatie verbetert SGS de klantervaring en tilt de dienstverlening naar een hoger niveau. Past communicatie aan op het publiek en genereert betrokkenheid op alle niveaus. Heidi Aerts helpt je graag verder ( ).
Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren en helpt obstakels weg te werken die de voortgang en samenwerking belemmeren. Je helpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt ervoor dat de backlog altijd up-to-date is. * Ervaren professional: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als .
Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren en helpt obstakels weg te werken die de voortgang en samenwerking belemmeren. Je helpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt ervoor dat de backlog altijd up-to-date is. * Ervaren professional: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als .
Je staat in voor de 3-jaarlijkse Financiële Planning waarbij je de ressources en kosten in kaart brengt, analyseert en deze projecteert op midden en lange termijn, teneinde een optimaal en duurzaam IT-budgetbeleid te garanderen. * Je beschikt over een Master Diploma en een relevante en ruime ervaring in budget- en financieel beheer op strategisch niveau binnen een IT-omgeving van een groot bedrijf. * Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. * Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Je staat in voor de 3-jaarlijkse Financiële Planning waarbij je de ressources en kosten in kaart brengt, analyseert en deze projecteert op midden en lange termijn, teneinde een optimaal en duurzaam IT-budgetbeleid te garanderen. * Je beschikt over een Master Diploma en een relevante en ruime ervaring in budget- en financieel beheer op strategisch niveau binnen een IT-omgeving van een groot bedrijf. * Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. * Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Een dagelijkse werkplanning en een electronisch werkorderssyteem helpen je om de taken efficiënt uit te voeren; * U beschikt over een 2-tal jaren relevante ervaring, bij voorkeur in de voedingssector; * U werkt in 3 poegen.
Een dagelijkse werkplanning en een electronisch werkorderssyteem helpen je om de taken efficiënt uit te voeren; * U beschikt over een 2-tal jaren relevante ervaring, bij voorkeur in de voedingssector; * U werkt in 3 poegen.
Je kunt 1 à 2 dagen per week van thuis uit werken (na de integratieperiode). * Echte teamplayer: je helpt de bij het sorteren, prioriteren en aanleveren van de juiste oplossingen om aan de businessbehoeften te voldoen, terwijl je de documentatie voor je collega's bijwerkt. * Een competitief salarispakket (salarisbereik 3.500 – 3.700 euro/bruto/maand). * Occasioneel thuiswerken (1 à 2 dagen/week) mogelijk na de integratieperiode (1 maand).
Je kunt 1 à 2 dagen per week van thuis uit werken (na de integratieperiode). * Echte teamplayer: je helpt de bij het sorteren, prioriteren en aanleveren van de juiste oplossingen om aan de businessbehoeften te voldoen, terwijl je de documentatie voor je collega's bijwerkt. * Een competitief salarispakket (salarisbereik 3.500 – 3.700 euro/bruto/maand). * Occasioneel thuiswerken (1 à 2 dagen/week) mogelijk na de integratieperiode (1 maand).
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar - niveau D. * 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar - niveau D. * 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar - niveau D. * 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar - niveau D. * 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
2-3 years of experience in operating Privileged Access Management (PAM) technologies, such as CyberArk, BeyondTrust, Thycotic (Delinea), Wallix or other
2-3 years of experience in operating Privileged Access Management (PAM) technologies, such as CyberArk, BeyondTrust, Thycotic (Delinea), Wallix or other
Wat is het gemiddelde salaris voor Helpende Niveau 2 / Verzorgende Niveau 3 in Niel?
Gemiddeld salaris per jaar
39.400 €
Het salaris gemiddelde voor een Helpende Niveau 2 / Verzorgende Niveau 3 in Niel is 39.400 €. De salarissen van Helpende Niveau 2 / Verzorgende Niveau 3 in Niel variëren van 33.200 € tot 48.900 €.