Snel solliciteren
8
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
824 resultaten voor Helpende Niveau 2 / Verzorgende Niveau 3 in Herfelingen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
1) Développer les parts de marché du buyback grâce au- Sourcing : augmenter le nombre de produits rachetés avec la prospection d'organismes ou de clients susceptibles d'avoir des produits dormants,- Vente : faire vivre la stratégie buy back Decathlon Belgique au niveau du magasin en faisant respecter les principes linéaire et agir sur la progression des ventes et la diminution de la durée de vie du stock, 2) Former les collaborateurs et participer au rachat et à la remise en vente des produits (vélos, textiles, chaussures, ...), 3) Garantir la bonne gestion du stock :- Responsable de la qualité des inventaires mensuels en collaboration avec le rayon,- mensuellement la démarque et prendre les actions nécessaires.
1) Développer les parts de marché du buyback grâce au- Sourcing : augmenter le nombre de produits rachetés avec la prospection d'organismes ou de clients susceptibles d'avoir des produits dormants,- Vente : faire vivre la stratégie buy back Decathlon Belgique au niveau du magasin en faisant respecter les principes linéaire et agir sur la progression des ventes et la diminution de la durée de vie du stock, 2) Former les collaborateurs et participer au rachat et à la remise en vente des produits (vélos, textiles, chaussures, ...), 3) Garantir la bonne gestion du stock :- Responsable de la qualité des inventaires mensuels en collaboration avec le rayon,- mensuellement la démarque et prendre les actions nécessaires.
){kind=logo}
Evaluate the '3 green lights' procedure with all new machines and installations to ensure safety from the outset. * Experience: At least 3 years of experience in an HSE coordinating role, preferably in a manufacturing or industrial environment. You are supported by a team of 3 full time HSE coordinators as each others back-up, an ergonomic consultant (1:month) and an environmental consultant (1:week) to provide you with additional expertise as well as via IDEWE for additional support.
Evaluate the '3 green lights' procedure with all new machines and installations to ensure safety from the outset. * Experience: At least 3 years of experience in an HSE coordinating role, preferably in a manufacturing or industrial environment. You are supported by a team of 3 full time HSE coordinators as each others back-up, an ergonomic consultant (1:month) and an environmental consultant (1:week) to provide you with additional expertise as well as via IDEWE for additional support.
){kind=logo}
Je hebt ervaring in klantenservice, waaronder minimum 3 jaar in een leidinggevende rol * Je bent bereid om te werken in dag shiften en 2 zaterdag per maand
Je hebt ervaring in klantenservice, waaronder minimum 3 jaar in een leidinggevende rol * Je bent bereid om te werken in dag shiften en 2 zaterdag per maand
NIEUW
){kind=logo}
Conseiller(ère) ou attaché(e) en prévention aspects psychosociaux
Conseiller(ère) ou attaché(e) en prévention aspects psychosociaux
Wallonie Bruxelles Enseignement
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
En fonction de la taille du pôle, entre 1 à 3 conseillers en prévention niveau 2 réalisent, quant à eux, les missions sur le terrain (VLT, analyses des AT…). Chaque pôle de la section 2 a pour responsable un niveau I chargé de coordonner les missions et d'accompagner les (participation en CoCoBa, analyses de risques, sensibilisation…). Pour la section des EAFC, 5 conseillers en prévention de niveau 2 à mi-temps ont pour responsable direct la Directrice du SIPPT. * Soit, avec le barème de traitement 100/3 (niveau 1 - catégorie spécialisé) si vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des risques psychosociaux. WBE, c'est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 site
En fonction de la taille du pôle, entre 1 à 3 conseillers en prévention niveau 2 réalisent, quant à eux, les missions sur le terrain (VLT, analyses des AT…). Chaque pôle de la section 2 a pour responsable un niveau I chargé de coordonner les missions et d'accompagner les (participation en CoCoBa, analyses de risques, sensibilisation…). Pour la section des EAFC, 5 conseillers en prévention de niveau 2 à mi-temps ont pour responsable direct la Directrice du SIPPT. * Soit, avec le barème de traitement 100/3 (niveau 1 - catégorie spécialisé) si vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des risques psychosociaux. WBE, c'est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 site
){kind=logo}
Je lost storingen op, voert onderhoud uit en helpt snel weer op weg. * Bruto maandloon € 2 414,12 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit) * Bruto maandloon € 2 856,26 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit) * Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
Je lost storingen op, voert onderhoud uit en helpt snel weer op weg. * Bruto maandloon € 2 414,12 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit) * Bruto maandloon € 2 856,26 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit) * Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
){kind=logo}
Expérience sur projets d'envergure (minimum 3 à 5 M€, idéalement jusqu'à 10–15 M€).
Expérience sur projets d'envergure (minimum 3 à 5 M€, idéalement jusqu'à 10–15 M€).
){kind=logo}
Le télétravail est progressivement accessible, jusqu'à 2 jours par semaine, une fois l'intégration assurée. * Plus de 3 ans d'expérience * Rémunération attractive, en statut employé, pouvant aller jusqu'à un salaire brut de 3.500€ (x 13,92) par mois, en fonction de l'expérience * Possibilité de 2 jours de télétravail, permettant d'allier vie privée et professionnelle en étant plus tôt chez vous en soirée
Le télétravail est progressivement accessible, jusqu'à 2 jours par semaine, une fois l'intégration assurée. * Plus de 3 ans d'expérience * Rémunération attractive, en statut employé, pouvant aller jusqu'à un salaire brut de 3.500€ (x 13,92) par mois, en fonction de l'expérience * Possibilité de 2 jours de télétravail, permettant d'allier vie privée et professionnelle en étant plus tôt chez vous en soirée
Gérer simultanément un portefeuille de 3 à 5 chantiers publics de classe 7/8. * Assurer une présence terrain régulière (1 à 2 fois par semaine par site) pour suivre l'avancement et contrôler la conformité technique.
Gérer simultanément un portefeuille de 3 à 5 chantiers publics de classe 7/8. * Assurer une présence terrain régulière (1 à 2 fois par semaine par site) pour suivre l'avancement et contrôler la conformité technique.
){kind=logo}
Junior Reconciliation Officer | Join a fast-growing start-up
Junior Reconciliation Officer | Join a fast-growing start-up
Sander Brussels
Schaerbeek
Thuiswerken mogelijk
Join a company that values work-life balance and offers an attractive hybrid policy, allowing you to work from home up to 3 days per week
Join a company that values work-life balance and offers an attractive hybrid policy, allowing you to work from home up to 3 days per week
){kind=logo}
Minimum 2 years relevant experience in financial law or investment-related contracts, ideally within a financial institution, law firm, asset manager or corporate investment team. A competitive salary package with attractive benefits, hybrid work (up to 3 remote days/week) and 35 vacations days.
Minimum 2 years relevant experience in financial law or investment-related contracts, ideally within a financial institution, law firm, asset manager or corporate investment team. A competitive salary package with attractive benefits, hybrid work (up to 3 remote days/week) and 35 vacations days.
){kind=logo}
Basic knowledge in SAP R/3 is appreciated.
Basic knowledge in SAP R/3 is appreciated.
Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire * Jusqu'à ± 3.000 € nets en fonction de l'expérience
Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire * Jusqu'à ± 3.000 € nets en fonction de l'expérience
){kind=logo}
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Business Analyst Health Sector ondersteun je projecten omtrent digitalisering en optimalisering van bedrijfsprocessen die als doel hebben de gezondheidszorg te verzekeren. In dat kader zorg je voor de analyse en formalisering van processen en behoeften. Je analyseert en optimaliseert deze. Je neemt tevens de modelering van businessprocessen voor je rekening.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Business Analyst Health Sector ondersteun je projecten omtrent digitalisering en optimalisering van bedrijfsprocessen die als doel hebben de gezondheidszorg te verzekeren. In dat kader zorg je voor de analyse en formalisering van processen en behoeften. Je analyseert en optimaliseert deze. Je neemt tevens de modelering van businessprocessen voor je rekening.
NIEUW
){kind=logo}
Leading and managing the e-commerce team (3 people)
Leading and managing the e-commerce team (3 people)
){kind=logo}
Missions spécifiques (niveau senior) * Minimum 5 ans d'expérience en assurance, dont au moins 3 ans en assurance vie / décès. * 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles
Missions spécifiques (niveau senior) * Minimum 5 ans d'expérience en assurance, dont au moins 3 ans en assurance vie / décès. * 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles
NIEUW
){kind=logo}
2. Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire 3.
2. Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire 3.
Je behaalde een masterdiploma in de Informatica of hebt een gelijkwaardige ervaring en minstens 3 jaar ervaring als op de Microsoft BI-stack (Visual Studio, SSIS, SSAS, SSMS, SSRS, Power BI, SQL Server, ...).
Je behaalde een masterdiploma in de Informatica of hebt een gelijkwaardige ervaring en minstens 3 jaar ervaring als op de Microsoft BI-stack (Visual Studio, SSIS, SSAS, SSMS, SSRS, Power BI, SQL Server, ...).
){kind=logo}
Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; Stap 2: Een vergelijkende proef, waar we naar je aanpak en inzicht peilen en waarmee we in kaart willen brengen wat al goed gaat en wat je nog moet leren. Stap 3: Een jobinterview staat gepland in de laatste week van januari gaat online door (timing onder voorbehoud van wijzigingen).
Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; Stap 2: Een vergelijkende proef, waar we naar je aanpak en inzicht peilen en waarmee we in kaart willen brengen wat al goed gaat en wat je nog moet leren. Stap 3: Een jobinterview staat gepland in de laatste week van januari gaat online door (timing onder voorbehoud van wijzigingen).
NIEUW
Notre partenaire, un service externe reconnu pour son sérieux, son expertise terrain et son rôle sociétal essentiel, recherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention Niveau 1. * Conseiller en Prévention Niveau 1 (CP1) – obligatoire * GSM (budget 3 ans)
Notre partenaire, un service externe reconnu pour son sérieux, son expertise terrain et son rôle sociétal essentiel, recherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention Niveau 1. * Conseiller en Prévention Niveau 1 (CP1) – obligatoire * GSM (budget 3 ans)
){kind=logo}
Expert Exportdocumenten
Expert Exportdocumenten
Federation des Chambres de Commerce Belges - Federatie van Belgische Kamers
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Een verloning in de range van 3.000 tot 4.250 euro (in een voltijds regime), aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Een verloning in de range van 3.000 tot 4.250 euro (in een voltijds regime), aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in Azure-omgevingen en een sterke expertise in Azure Networking, Cost Management, Governance en Security, Automation via Bicep of PowerShell.
2. * Je helpt, samen met je team, directies en faculteiten om organisatie- en M&O-doelstellingen om te zetten in een krachtig, geïntegreerd people plan. 3. Je helpt de VUB het talent van morgen op tijd te vinden én te ontwikkelen. * Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; * Stap 2: Een vergelijkende selectie in de week van 16 januari 2026 * Stap 3: Een jobinterview staat gepland in de laatste week van januari 2026 (timing onder voorbehoud van wijzigingen).
2. * Je helpt, samen met je team, directies en faculteiten om organisatie- en M&O-doelstellingen om te zetten in een krachtig, geïntegreerd people plan. 3. Je helpt de VUB het talent van morgen op tijd te vinden én te ontwikkelen. * Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; * Stap 2: Een vergelijkende selectie in de week van 16 januari 2026 * Stap 3: Een jobinterview staat gepland in de laatste week van januari 2026 (timing onder voorbehoud van wijzigingen).
){kind=logo}
Stage-aanbod : Ondersteuning bij het projectbeheer van het departement Finance
Stage-aanbod : Ondersteuning bij het projectbeheer van het departement Finance
Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes
SCHAERBEEK
• Je bent 3 maanden of langer beschikbaar (tussen februari en juni 2026), voltijds of deeltijds (in functie van de vereisten van jouw onderwijsinstelling).
• Je bent 3 maanden of langer beschikbaar (tussen februari en juni 2026), voltijds of deeltijds (in functie van de vereisten van jouw onderwijsinstelling).
NIEUW
){kind=logo}
2. 3.
2. 3.
NIEUW
){kind=logo}
Coördinatie van een team van 3-5 advisors. * Competitief, fiscaal geoptimaliseerd loon (€3.000-3.700 bruto) + onkostenvergoeding en cafetariaplan.
Coördinatie van een team van 3-5 advisors. * Competitief, fiscaal geoptimaliseerd loon (€3.000-3.700 bruto) + onkostenvergoeding en cafetariaplan.