Vous travaillerez non seulement étroitement avec d'autres collègues RH sur différents projets et missions stratégiques, et avec l'équipe managériale, mais superviserez aussi 2 collègues plus juniors. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner * Un package salarial compétitif avec des avantages tels qu'une voiture de société ou un budget mobilité (selon votre niveau d'expérience), des chèques-repas, des assurances, des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail
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