Je ondersteunt familiebedrijven en hun aandeelhouders op het vlak van sociale- en arbeidswetgeving in verband met: arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementering, werktijden, lonen, extra legale voordelen, optimalisatie, sociale gevolgen bij o.a. bedrijfsovername, fusie of sluiting van onderneming; sociale zekerheid, tewerkstellingsmaatregelen, pensioenfonds, arbeidsvergunningen, detachering …
meer