Loonverwerking en HR-opvolging van onze Franse dochteronderneming (±50 medewerkers) * Grondige kennis van sociale wetgeving (kennis Franse wetgeving is een plus) * Vlotte kennis van het Frans
Loonverwerking en HR-opvolging van onze Franse dochteronderneming (±50 medewerkers) * Grondige kennis van sociale wetgeving (kennis Franse wetgeving is een plus) * Vlotte kennis van het Frans