Publicatiedatum
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
16 resultaten voor Enabler
Alba VZW * Herent, België * Vast contract, bepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Alba is actief binnen de jeugdhulp in Vlaams-Brabant en Brussel. We organiseren diverse werkvormen: Slachtoffer-daderbemiddeling en herstelgericht groepsoverleg in het Bemiddelingsburo, alternatieve maatregelen (leerprojecten en gemeenschapsdiensten) in Gambas, ondersteunende begeleidingen (dagactiviteiten, staptochten, time-outs, korte ervaringsgerichte trajecten) in de Dienst Ondersteunende Begeleiding en delictgerichte contextbegeleiding in Bascule. Meer info vi - Wij zijn op zoek naar een contextbegeleider voor het team delictgerichte contextbegeleiding in Bascule . Opdracht * Gezinsgesprekken * Verbindende groep strajecten met ouders begeleiden * Verbindende activiteiten * Je neemt actief deel aan methodiekontwikkeling, intervisie en de teamwe
Alba VZW * Herent, België * Vast contract, bepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Alba is actief binnen de jeugdhulp in Vlaams-Brabant en Brussel. We organiseren diverse werkvormen: Slachtoffer-daderbemiddeling en herstelgericht groepsoverleg in het Bemiddelingsburo, alternatieve maatregelen (leerprojecten en gemeenschapsdiensten) in Gambas, ondersteunende begeleidingen (dagactiviteiten, staptochten, time-outs, korte ervaringsgerichte trajecten) in de Dienst Ondersteunende Begeleiding en delictgerichte contextbegeleiding in Bascule. Meer info vi - Wij zijn op zoek naar een contextbegeleider voor het team delictgerichte contextbegeleiding in Bascule . Opdracht * Gezinsgesprekken * Verbindende groep strajecten met ouders begeleiden * Verbindende activiteiten * Je neemt actief deel aan methodiekontwikkeling, intervisie en de teamwe
Arcade BVBA * OOSTENDE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - vzw Arcade is een organisatie voor bijzondere jeugdzorg. Arcade biedt kwalitatieve vraaggerichte hulp en ondersteuning aan kinderen, jongeren, hun gezin en ruimere context naar aanleiding van een verontrustende leefsituatie. Wij geloven dat kinderen, jongeren en gezinnen, het recht hebben om de regie over hun leven in eigen handen te nemen, opdat zij hun eigen plaats in de samenleving opnemen én waarbij onze hulp overbodig wordt. Ga jij voor deze nieuwe uitdaging? Wie zoeken wij? Jouw verantwoordelijkheden - We zijn op zoek naar een contextbegeleider, die instaat voor de contextbegeleiding van de modules binnen de organisatie. Dit alles binnen een interdisciplinaire werking. Je bent in staat een begeleiding op te zetten naar de ouders en hun kinderen en dit op een procesmatige en pro-actieve m
Arcade BVBA * OOSTENDE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - vzw Arcade is een organisatie voor bijzondere jeugdzorg. Arcade biedt kwalitatieve vraaggerichte hulp en ondersteuning aan kinderen, jongeren, hun gezin en ruimere context naar aanleiding van een verontrustende leefsituatie. Wij geloven dat kinderen, jongeren en gezinnen, het recht hebben om de regie over hun leven in eigen handen te nemen, opdat zij hun eigen plaats in de samenleving opnemen én waarbij onze hulp overbodig wordt. Ga jij voor deze nieuwe uitdaging? Wie zoeken wij? Jouw verantwoordelijkheden - We zijn op zoek naar een contextbegeleider, die instaat voor de contextbegeleiding van de modules binnen de organisatie. Dit alles binnen een interdisciplinaire werking. Je bent in staat een begeleiding op te zetten naar de ouders en hun kinderen en dit op een procesmatige en pro-actieve m
){kind=logo}
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
NIEUW
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
NIEUW
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
NIEUW
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
• Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Maak deel uit van ons team van ervaren Atlassian Consultants. * Minimum 2 jaar ervaring als Service Desk Manager, Software Consultant, Functioneel Analist, Business Analist, Project Manager, etc. in de IT-sector. * Ervaring met Atlassian software en/of ITIL 4 is een must. * Axians Belgium * Merelbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - We ontwerpen en implementeren ICT, telecom en audiovisuele oplossingen. Dit omvat zowel software als hardware. Onze oplossingen zijn altijd in co-creatie met onze klanten. We inspireren hen graag met innovatieve technologieën, net zoveel als wij er zelf door geïnspireerd worden. Axians is een merk van VINCI Energies. Als Groep hebben we de mogelijkheid om creatieve oplossingen te ontwerpen en slimme aanbiedingen te ont
Maak deel uit van ons team van ervaren Atlassian Consultants. * Minimum 2 jaar ervaring als Service Desk Manager, Software Consultant, Functioneel Analist, Business Analist, Project Manager, etc. in de IT-sector. * Ervaring met Atlassian software en/of ITIL 4 is een must. * Axians Belgium * Merelbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - We ontwerpen en implementeren ICT, telecom en audiovisuele oplossingen. Dit omvat zowel software als hardware. Onze oplossingen zijn altijd in co-creatie met onze klanten. We inspireren hen graag met innovatieve technologieën, net zoveel als wij er zelf door geïnspireerd worden. Axians is een merk van VINCI Energies. Als Groep hebben we de mogelijkheid om creatieve oplossingen te ontwerpen en slimme aanbiedingen te ont
){kind=logo}
Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële - We zijn op zoek naar hongerige, ambitieuze mensen die durven springen—en meebouwen aan de toekomst van ons zelfstandige verkoop-model. Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Verisure * Lochristi * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je deelt je ervaring en expertise, en inspireert anderen om mee te knallen. * Deelt jouw kennis en commerciële ervaring. * Coacht de verkopers hands-on in het veld en begeleidt hen naar top resultaten. * Bouwt een positieve, motiverende sfeer * Schakelt flexibel, naar de noden van jouw team en klanten. * Een echte salesdoener met
Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële - We zijn op zoek naar hongerige, ambitieuze mensen die durven springen—en meebouwen aan de toekomst van ons zelfstandige verkoop-model. Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Verisure * Lochristi * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Je deelt je ervaring en expertise, en inspireert anderen om mee te knallen. * Deelt jouw kennis en commerciële ervaring. * Coacht de verkopers hands-on in het veld en begeleidt hen naar top resultaten. * Bouwt een positieve, motiverende sfeer * Schakelt flexibel, naar de noden van jouw team en klanten. * Een echte salesdoener met
){kind=logo}
Heb je al een rijke ervaring achter de rug als Senior Java Developer en zoek jij een tof bedrijf waar je kan samenwerken met die dezelfde passie in IT & development delen in regio Roeselare? Ter info: Ben je een Senior Java Developer met een eerste/rijke ervaring als Teamlead? Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Java Developer? Als Senior Java Developer voor dit bedrijf maak je deel uit van een multidisciplinair en internationaal team, waarin verschillende technologieën worden gecombineerd tot een geïntegreerd ontwerp dat een end-to-end oplossing biedt voor diverse projecten. Ben jij de Senior Java Developer die wij zoeken? Bij hetzelfde bedrijf hebben we ook een positie als Teamlead Java Developer van een full stack development team openst
Heb je al een rijke ervaring achter de rug als Senior Java Developer en zoek jij een tof bedrijf waar je kan samenwerken met die dezelfde passie in IT & development delen in regio Roeselare? Ter info: Ben je een Senior Java Developer met een eerste/rijke ervaring als Teamlead? Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Java Developer? Als Senior Java Developer voor dit bedrijf maak je deel uit van een multidisciplinair en internationaal team, waarin verschillende technologieën worden gecombineerd tot een geïntegreerd ontwerp dat een end-to-end oplossing biedt voor diverse projecten. Ben jij de Senior Java Developer die wij zoeken? Bij hetzelfde bedrijf hebben we ook een positie als Teamlead Java Developer van een full stack development team openst
){kind=logo}
In deze rol krijg je de kans om je eerste ervaring volop in te zetten én door te groeien richting een volledig 360° Talent Acquisition profiel. Als Junior/Medior Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsactiviteiten. * Je bent leergierig, ambitieus en wilt groeien binnen Talent Acquisition * De kans om door te groeien naar een volledig 360° Talent Acquisition rol - Je wordt onderdeel van ons enthousiast, dynamisch team en speelt een zichtbare rol in het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie. * Beheren van vacatures en kandidaten in onze talent database * TopTalents * Deinze * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar e
In deze rol krijg je de kans om je eerste ervaring volop in te zetten én door te groeien richting een volledig 360° Talent Acquisition profiel. Als Junior/Medior Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsactiviteiten. * Je bent leergierig, ambitieus en wilt groeien binnen Talent Acquisition * De kans om door te groeien naar een volledig 360° Talent Acquisition rol - Je wordt onderdeel van ons enthousiast, dynamisch team en speelt een zichtbare rol in het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie. * Beheren van vacatures en kandidaten in onze talent database * TopTalents * Deinze * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar e
){kind=logo}
Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De BOEMM! HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Sinds haar oprichting in 2017 groeit onze groep snel naar meer dan 75 vestigingen in Vlaanderen. Waarom, voor wie, met wie en hoe wij zo hard werken en het nog plezant vinden ook, dat ontdek je allemaal als je stiekem een kijkje neemt op onze website - Omdat we groeien in full speed zoeken we verst
Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De BOEMM! HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Sinds haar oprichting in 2017 groeit onze groep snel naar meer dan 75 vestigingen in Vlaanderen. Waarom, voor wie, met wie en hoe wij zo hard werken en het nog plezant vinden ook, dat ontdek je allemaal als je stiekem een kijkje neemt op onze website - Omdat we groeien in full speed zoeken we verst
Voor de groep zijn wij op zoek naar een voltijdse Interne Recruiter voor interne sales vacatures. Als Interne Recruiter maak je deel uit van ons HR team dat instaat voor de aanwerving van nieuwe talenten. * Je hebt een eerste ervaring van min. 6 maanden als recruiter en/of vertegenwoordiger in een commerciële omgeving. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw BOEMM! Jij gaat via verschillende databases potentiële kandidaten gaan benaderen
Voor de groep zijn wij op zoek naar een voltijdse Interne Recruiter voor interne sales vacatures. Als Interne Recruiter maak je deel uit van ons HR team dat instaat voor de aanwerving van nieuwe talenten. * Je hebt een eerste ervaring van min. 6 maanden als recruiter en/of vertegenwoordiger in een commerciële omgeving. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw BOEMM! Jij gaat via verschillende databases potentiële kandidaten gaan benaderen
Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met een uitzendconsulent in West-Vlaanderen (Roeselare, Torhout, Waregem, Oostende en Menen etc.). De rol van Uitzendconsulent draait om één ding: het vinden van de juiste mensen voor de juiste banen. * JobFIXers * West-Vlaanderen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. JobFIXers is gespecialiseerd in het begeleiden van vakbekwame en naar een geschikte job. Met een netwerk van meer dan 70 kantoren in Vlaanderen wil JobFIXers de perfecte match vormen tussen menselijk talent en bedrijf. Ben jij klaar om écht impact te maken? In deze rol ben jij het gezicht van Jobfixers in jouw
Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met een uitzendconsulent in West-Vlaanderen (Roeselare, Torhout, Waregem, Oostende en Menen etc.). De rol van Uitzendconsulent draait om één ding: het vinden van de juiste mensen voor de juiste banen. * JobFIXers * West-Vlaanderen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. JobFIXers is gespecialiseerd in het begeleiden van vakbekwame en naar een geschikte job. Met een netwerk van meer dan 70 kantoren in Vlaanderen wil JobFIXers de perfecte match vormen tussen menselijk talent en bedrijf. Ben jij klaar om écht impact te maken? In deze rol ben jij het gezicht van Jobfixers in jouw
){kind=logo}
Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties. Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou! Ben jij een technisch talent met een brede interesse in elektrische, mechanische en industriële installaties? * Poolstok * Woumen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klant
Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties. Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou! Ben jij een technisch talent met een brede interesse in elektrische, mechanische en industriële installaties? * Poolstok * Woumen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klant
){kind=logo}
Een divers team waar junior en senior collega's nauw samenwerken en van elkaar leren * Minstens 4 jaar ervaring als of accountant * Austin Bright * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij zijn een ambitieus familiebedrijf (moeder-dochter) met een vlakke structuur en een sterke reputatie in heel België. Onze klanten zijn vooral grote KMO's en productiebedrijven, onder andere in de bouwsector. Met 28 dossierbeheerders en een team van specialisten in M&A, IT, fiscaliteit, estate planning en due diligence bieden we een volledige dienstverlening. Zelfsturende teams, vertrouwen en autonomie vormen de kern van onze werking. Onze manier van werken * Informele, toegankelijke organisatie met korte lijnen * Zelforganiserende teams met veel verantwoordelijkh
Een divers team waar junior en senior collega's nauw samenwerken en van elkaar leren * Minstens 4 jaar ervaring als of accountant * Austin Bright * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij zijn een ambitieus familiebedrijf (moeder-dochter) met een vlakke structuur en een sterke reputatie in heel België. Onze klanten zijn vooral grote KMO's en productiebedrijven, onder andere in de bouwsector. Met 28 dossierbeheerders en een team van specialisten in M&A, IT, fiscaliteit, estate planning en due diligence bieden we een volledige dienstverlening. Zelfsturende teams, vertrouwen en autonomie vormen de kern van onze werking. Onze manier van werken * Informele, toegankelijke organisatie met korte lijnen * Zelforganiserende teams met veel verantwoordelijkh
NIEUW