Snel solliciteren
5
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Sorteer volgensDatum
Begeerde jobs
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
7 resultaten voor embedded-development-engineer in Nieuwkerken Waas binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 7 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Werk je vandaag als Next.js , Senior Frontend Developer, Frontend Engineer, of en wil je naast hands-on development ook inhoudelijk richting geven aan Next.js binnen complexe digitale platformen? Binnen De Cronos Groep zoeken we een ervaren Lead Next.js Engineer die op lange termijn mee wil bouwen en een inhoudelijke lead opneemt rond Next.js. * CI/CD en moderne development workflows. We zoeken een sterke medior of senior engineer die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien en voldoende expertise heeft om als technisch referentiepunt rond Next.js te fungeren. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie.
Werk je vandaag als Next.js , Senior Frontend Developer, Frontend Engineer, of en wil je naast hands-on development ook inhoudelijk richting geven aan Next.js binnen complexe digitale platformen? Binnen De Cronos Groep zoeken we een ervaren Lead Next.js Engineer die op lange termijn mee wil bouwen en een inhoudelijke lead opneemt rond Next.js. * CI/CD en moderne development workflows. We zoeken een sterke medior of senior engineer die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien en voldoende expertise heeft om als technisch referentiepunt rond Next.js te fungeren. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Business Development (Hunting): Je spoort proactief nieuwe kansen op binnen het Out-of-Home segment (o.a. lokale subgrossiers, leisure, onafhankelijke petrolstations en vending) * Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring (bijv. in sales, accountmanagement of business development)
Business Development (Hunting): Je spoort proactief nieuwe kansen op binnen het Out-of-Home segment (o.a. lokale subgrossiers, leisure, onafhankelijke petrolstations en vending) * Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring (bijv. in sales, accountmanagement of business development)
Snel solliciteren
Je voelt je comfortabel in een commerciële omgeving en ziet business development als een natuurlijk onderdeel van je rol.
Je voelt je comfortabel in een commerciële omgeving en ziet business development als een natuurlijk onderdeel van je rol.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
je gaat ondersteuning bieden bij learning & development en/of recruitment & onboarding
je gaat ondersteuning bieden bij learning & development en/of recruitment & onboarding
){kind=logo}
Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
){kind=logo}
Sterke kennis van C#, .NET en moderne backend-development.
Sterke kennis van C#, .NET en moderne backend-development.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Continuous learning through tailored training and professional development opportunities. Become part of a dynamic team, contribute to meaningful business decisions, and build the next step of your finance career in an environment focused on continuous growth and long-term development.
Continuous learning through tailored training and professional development opportunities. Become part of a dynamic team, contribute to meaningful business decisions, and build the next step of your finance career in an environment focused on continuous growth and long-term development.
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 2 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Médecins Sans Frontières
Belgium
Thuiswerken mogelijk
Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility for prevention, case management and investigations, and safeguarding policy and strategy across headquarters and programmes. The development of the Safeguarding Unit is an ongoing process that will continue throughout the OCB 2026-2031 Strategic Orientations, with the ambition of progressively strengthening integration, synergies, processes and procedures across OCB. As OCB Safeguarding Lead, you will provide expertise, strategic leadership and direction for the continuous development of OCB's safeguarding strategy, policy and culture, based on OCB principles and core values. Working across organisational boundaries, you
Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility for prevention, case management and investigations, and safeguarding policy and strategy across headquarters and programmes. The development of the Safeguarding Unit is an ongoing process that will continue throughout the OCB 2026-2031 Strategic Orientations, with the ambition of progressively strengthening integration, synergies, processes and procedures across OCB. As OCB Safeguarding Lead, you will provide expertise, strategic leadership and direction for the continuous development of OCB's safeguarding strategy, policy and culture, based on OCB principles and core values. Working across organisational boundaries, you
Professional Growth – Access to a yearly learning & development budget.
Professional Growth – Access to a yearly learning & development budget.