Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
126 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Zwijndrecht binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 120 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
){kind=logo}
Je bent de eindverantwoordelijke voor een correcte en stipte rapportering.
Je bent de eindverantwoordelijke voor een correcte en stipte rapportering.
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Als eindverantwoordelijke voor jouw klantportfolio beheer je zowel de financiële als technische kant van het verhaal.
Als eindverantwoordelijke voor jouw klantportfolio beheer je zowel de financiële als technische kant van het verhaal.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
NIEUW
){kind=logo}
samenwerking met insurance : Je ondersteunt de insurance , die eindverantwoordelijk is voor jouw klanten.
samenwerking met insurance : Je ondersteunt de insurance , die eindverantwoordelijk is voor jouw klanten.
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijke mbt het bewaken van de planning, kwaliteit en budget en grijpt in wanneer nodig
Je bent eindverantwoordelijke mbt het bewaken van de planning, kwaliteit en budget en grijpt in wanneer nodig
Je hebt een bachelor of master in HRM, of gelijkwaardig door ervaring. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. K
Je hebt een bachelor of master in HRM, of gelijkwaardig door ervaring. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. K
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
){kind=logo}
Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 4 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI's en de actuele resultaten.
Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. * Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 4 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI's en de actuele resultaten.
){kind=logo}
Coachende en verbindende people manager, hands-on en zichtbaar op de vloer. Als Site Quality Manager ben je eindverantwoordelijk voor het kwaliteits- en voedselveiligheidsbeleid van de volledige site.
Coachende en verbindende people manager, hands-on en zichtbaar op de vloer. Als Site Quality Manager ben je eindverantwoordelijk voor het kwaliteits- en voedselveiligheidsbeleid van de volledige site.
Ben jij gebeten door de HR microbe? Dan is werken als HR Consultant bij PointHR misschien wel iets voor jou … PointHR is dé ondernemende HR partner voor Vlaamse KMO's. We zorgen niet alleen voor hun maandelijkse loonverwerking, maar ook voor de opbouw en uitvoering van hun HR beleid. Je komt wekelijks bij verschillende klanten over de vloer waar je je tanden zet in allerlei HR projecten. Specifiek zijn we op zoek naar een HR Consultant met voornamelijk kennis van hard HR. Een eerste ervaring als , HR Officer of payroll beheerder? Heb je daarnaast interesse om ook jouw soft HR skills te versterken? Perfect, want onze klanten rekenen op een HR expert van A tot Z.
Ben jij gebeten door de HR microbe? Dan is werken als HR Consultant bij PointHR misschien wel iets voor jou … PointHR is dé ondernemende HR partner voor Vlaamse KMO's. We zorgen niet alleen voor hun maandelijkse loonverwerking, maar ook voor de opbouw en uitvoering van hun HR beleid. Je komt wekelijks bij verschillende klanten over de vloer waar je je tanden zet in allerlei HR projecten. Specifiek zijn we op zoek naar een HR Consultant met voornamelijk kennis van hard HR. Een eerste ervaring als , HR Officer of payroll beheerder? Heb je daarnaast interesse om ook jouw soft HR skills te versterken? Perfect, want onze klanten rekenen op een HR expert van A tot Z.
Om ons team uit te breiden, zijn we op zoek naar versterking voor HR-afdeling. Zowel hard HR als Soft HR.
Om ons team uit te breiden, zijn we op zoek naar versterking voor HR-afdeling. Zowel hard HR als Soft HR.
Stage als HR Consultant bij Adecco – Bouw mee aan carrières! Ben je op zoek naar een voltijdse stage voorjaar van 2026 in de wereld van HR? Als stagiair HR Consultant bij Adecco krijg je de kans om mee te draaien in een dynamisch team en een actieve rol te spelen in het rekruteringsproces. • Je volgt een opleiding in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig. • De kans om praktijkervaring op te doen in een toonaangevend HR-bedrijf.
Stage als HR Consultant bij Adecco – Bouw mee aan carrières! Ben je op zoek naar een voltijdse stage voorjaar van 2026 in de wereld van HR? Als stagiair HR Consultant bij Adecco krijg je de kans om mee te draaien in een dynamisch team en een actieve rol te spelen in het rekruteringsproces. • Je volgt een opleiding in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig. • De kans om praktijkervaring op te doen in een toonaangevend HR-bedrijf.
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
Woonzorg Samen Ouder VZW
SINT-NIKLAAS
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
){kind=logo}
Door deze sterke groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste (Junior) HR Officer ter uitbreiding van ons HR-team.
Door deze sterke groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste (Junior) HR Officer ter uitbreiding van ons HR-team.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Als HR Officer ben je een cruciale schakel in ons HR-team. HR-projecten - Je ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je hebt een HR-diploma of een 3-tal jaar relevante ervaring.
Als HR Officer ben je een cruciale schakel in ons HR-team. HR-projecten - Je ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je hebt een HR-diploma of een 3-tal jaar relevante ervaring.
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures. Minimum bachelor niveau (of gelijk door ervaring) met een minimum van 5 jaar HR ervaring in
Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn. * De vragen van medewerkers omtrent arbeids- en sociale wetgeving, policy's en HR-procedures. Minimum bachelor niveau (of gelijk door ervaring) met een minimum van 5 jaar HR ervaring in
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Prime BVBA * BRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - PRIME streeft naar een correcte en nauwkeurige loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken. Hoe ziet jouw rol er uit? Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de juridische benadering van onze loondossiers en krijgt de gelegenheid juridische vraagstukken mee uit te werken mbt ontwerpen van arbeidsovereenkomsten en andere, arbeidsorganisatie, arbeidsreglementen, adviezen, rapporten,etc. Ook voorb
Prime BVBA * BRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - PRIME streeft naar een correcte en nauwkeurige loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken. Hoe ziet jouw rol er uit? Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de juridische benadering van onze loondossiers en krijgt de gelegenheid juridische vraagstukken mee uit te werken mbt ontwerpen van arbeidsovereenkomsten en andere, arbeidsorganisatie, arbeidsreglementen, adviezen, rapporten,etc. Ook voorb