Snel solliciteren
15
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
22
28 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Zonhoven binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Je werkt nauw samen met de CEO en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Je werkt nauw samen met de CEO en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 27 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse productieresultaten als ook het continu verbeteren ervan
Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse productieresultaten als ook het continu verbeteren ervan
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie - Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel.
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie - Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel.
NIEUW
){kind=logo}
Team uitbouwen, eindverantwoordelijke dossiers, complexe dossiers, strategische ontwikkeling, begeleiden juniors
Team uitbouwen, eindverantwoordelijke dossiers, complexe dossiers, strategische ontwikkeling, begeleiden juniors
Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie. * Analyseren van leerbehoeften in nauwe samenwerking met leidinggevenden en HR Business Partners, en deze vertalen naar concrete leertrajecten. * Samenwerking met een sterk HR-team en internationale L&D-netwerken.
Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie. * Analyseren van leerbehoeften in nauwe samenwerking met leidinggevenden en HR Business Partners, en deze vertalen naar concrete leertrajecten. * Samenwerking met een sterk HR-team en internationale L&D-netwerken.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Volledige ownership: Eindverantwoordelijk voor onderhoud, projecten en procesoptimalisatie
Volledige ownership: Eindverantwoordelijk voor onderhoud, projecten en procesoptimalisatie
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten. * de administratie rond aanwervingen en HR-processen * de back-up zijn voor HR collega's bij afwezigheden of piekmomenten
Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten. * de administratie rond aanwervingen en HR-processen * de back-up zijn voor HR collega's bij afwezigheden of piekmomenten
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? We zoeken een people manager met sterke soft skills. Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? We zoeken een people manager met sterke soft skills. Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit.
• Je neemt, in samenwerking met HR, een rol op in de technische onboarding van nieuwe servicetechniekers.
• Je neemt, in samenwerking met HR, een rol op in de technische onboarding van nieuwe servicetechniekers.
){kind=logo}
Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
){kind=logo}
• Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team.
• Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team.
NIEUW
Snel solliciteren
Workflow Optimalisatie: Je bent eindverantwoordelijk voor de efficiëntie op de afdeling werkvoorbereiding en optimaliseert de processen tussen de verschillende afdelingen.
Workflow Optimalisatie: Je bent eindverantwoordelijk voor de efficiëntie op de afdeling werkvoorbereiding en optimaliseert de processen tussen de verschillende afdelingen.
Snel solliciteren
Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, leert moderne digitale tools gebruiken en werkt nauw samen met Sales en HR voor projecten zoals recruitment marketing en marketing automation.
Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, leert moderne digitale tools gebruiken en werkt nauw samen met Sales en HR voor projecten zoals recruitment marketing en marketing automation.
Snel solliciteren
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Snel solliciteren
Ervaring in administratie, HR, planning of procesmanagement is een plus
Ervaring in administratie, HR, planning of procesmanagement is een plus
Snel solliciteren
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
• Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team.
• Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team.
Snel solliciteren
Fungeren als back-up voor administratieve HR-taken (bv. personeelsadministratie, documentenbeheer, ondersteuning bij payroll).
Fungeren als back-up voor administratieve HR-taken (bv. personeelsadministratie, documentenbeheer, ondersteuning bij payroll).
Snel solliciteren
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Snel solliciteren
In overleg met HR verzorg je het onthaal en de opvolging van nieuwe medewerkers.
In overleg met HR verzorg je het onthaal en de opvolging van nieuwe medewerkers.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);