Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
22 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Wondelgem binnen een straal van 30 km
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
){kind=logo}
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beleid. Ben jij de ervaren HR Manager met een hart voor mensen én productie? Dan is deze rol als HR Manager in regio Moeskroen jou op het lijf geschreven. * Je ondersteunt en in hun rol als people manager en zorgt voor coaching, structuur en opvolging. Werken als HR Manager? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als HR Manager het verschil kunt maken * HR Talents * Je vertaalt de HR-strategie naar de praktijk en bent sparringpartner voor de en het lokale managementteam. * Je optimaliseert HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom, en werkt aan retentie en betrokkenheid. We zoeken een senior HR-professiona
){kind=logo}
Het departement HRM ondersteunt dagelijks Farys en zijn in het uitvoeren van hun activiteiten. - Je communiceert graag en proactief waardoor er voldoende afstemming is met de directiemanager HRM, de HRM-ICT projectleider, de collega-HRM diensten (Vorming, Mobiliteit, Werving en Selectie) en de vele interne klanten. Samen met onze volg je de ICT-ontwikkelingen binnen HRM op en help je onze processen verder te digitaliseren. • Je hebt ervaring in brede HRM-context zodat je al voeling hebt met de opdracht van . Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). • Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel
Het departement HRM ondersteunt dagelijks Farys en zijn in het uitvoeren van hun activiteiten. - Je communiceert graag en proactief waardoor er voldoende afstemming is met de directiemanager HRM, de HRM-ICT projectleider, de collega-HRM diensten (Vorming, Mobiliteit, Werving en Selectie) en de vele interne klanten. Samen met onze volg je de ICT-ontwikkelingen binnen HRM op en help je onze processen verder te digitaliseren. • Je hebt ervaring in brede HRM-context zodat je al voeling hebt met de opdracht van . Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). • Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel
){kind=logo}
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. Inclusie en diversiteit beschouw je als vanzelfsprekende pijlers van een sterk HR-beleid. * Je beheert het HR-budget zorgvuldig en volgt de besteding van middelen op via meetbare parameters maar met oog voor duurzaamheid en
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. Inclusie en diversiteit beschouw je als vanzelfsprekende pijlers van een sterk HR-beleid. * Je beheert het HR-budget zorgvuldig en volgt de besteding van middelen op via meetbare parameters maar met oog voor duurzaamheid en
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 18 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
){kind=logo}
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-process
Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-process
){kind=logo}
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
Je hebt een bachelor of master in HRM, of gelijkwaardig door ervaring. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. K
Je hebt een bachelor of master in HRM, of gelijkwaardig door ervaring. Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. K
NIEUW
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
Woonzorg Samen Ouder VZW
SINT-NIKLAAS
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Daarom zoeken we een enthousiaste HR Officer die onze groeiende organisatie wil versterken en een cruciale rol wil spelen in de ondersteuning van onze en . Als HR Officer ben jij de spilfiguur binnen onze HR-dienst. Geen dag is dezelfde in jouw HR-wereld. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij al hun HR-vragen. * Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of een gelijkwaardige richting. * Je hebt een eerste ervaring binnen HR (payroll, administratie of rekrutering).
Daarom zoeken we een enthousiaste HR Officer die onze groeiende organisatie wil versterken en een cruciale rol wil spelen in de ondersteuning van onze en . Als HR Officer ben jij de spilfiguur binnen onze HR-dienst. Geen dag is dezelfde in jouw HR-wereld. * Je bent het aanspreekpunt voor en bij al hun HR-vragen. * Je hebt een bachelor of master in HR, psychologie of een gelijkwaardige richting. * Je hebt een eerste ervaring binnen HR (payroll, administratie of rekrutering).
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
){kind=logo}
Sluit je aan bij het dynamische team van Hedin Automotive voor een stage in HR Talent & Development! Draag actief bij aan het rekruteringsproces en HR-projecten! Ons HR-team bestaat uit 3 , 3 , 1 , 1 Niveau 2 en onze HR Director. Voor het schooljaar 2025-2026 zijn we op zoek naar enthousiaste HR-studenten om ons leuk team te versterken voor minstens 3 maanden. * Assisteren van de HR Business Partners bij dagelijkse taken en projecten. * Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures. * Bij voorbeur studeer je een HR gerelateerde richting. * Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een professioneel en leuk HR-team. * Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-profes
Sluit je aan bij het dynamische team van Hedin Automotive voor een stage in HR Talent & Development! Draag actief bij aan het rekruteringsproces en HR-projecten! Ons HR-team bestaat uit 3 , 3 , 1 , 1 Niveau 2 en onze HR Director. Voor het schooljaar 2025-2026 zijn we op zoek naar enthousiaste HR-studenten om ons leuk team te versterken voor minstens 3 maanden. * Assisteren van de HR Business Partners bij dagelijkse taken en projecten. * Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures. * Bij voorbeur studeer je een HR gerelateerde richting. * Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een professioneel en leuk HR-team. * Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-profes
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Ervaring op een personeels- of HR-dienst is een pluspunt. * Je bent vertrouwd met loon- en personeelsadministratie, de sociaaljuridische wetgeving en HR.
Ervaring op een personeels- of HR-dienst is een pluspunt. * Je bent vertrouwd met loon- en personeelsadministratie, de sociaaljuridische wetgeving en HR.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
){kind=logo}
Onbepaalde duurBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor beloningsbeleid? Hierbij vertaal je sociale wetgeving naar concrete HR-oplossingen en lever je een strategische bijdrage aan onze bedrijfsdoelen. * HR-projecten begeleiden: Van analyse tot implementatie, je bent een drijvende kracht achter strategische HR-projecten. * Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van interne audits en datacontroles borg je de naleving van HR-processen en richtlijnen. * HR Software: Beheren van de setup en het releasebeheer van heel wat HR software tools en het HR systeemlandschap, zoals HRIS (SuccesFactors), eBlox, tijdsregistratie, Aangiften, Cafetariaplan, interfaces, HR chatbot… Door transparant te communiceren
Onbepaalde duurBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor beloningsbeleid? Hierbij vertaal je sociale wetgeving naar concrete HR-oplossingen en lever je een strategische bijdrage aan onze bedrijfsdoelen. * HR-projecten begeleiden: Van analyse tot implementatie, je bent een drijvende kracht achter strategische HR-projecten. * Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van interne audits en datacontroles borg je de naleving van HR-processen en richtlijnen. * HR Software: Beheren van de setup en het releasebeheer van heel wat HR software tools en het HR systeemlandschap, zoals HRIS (SuccesFactors), eBlox, tijdsregistratie, Aangiften, Cafetariaplan, interfaces, HR chatbot… Door transparant te communiceren
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 2 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
In this role, you will oversee and streamline the sourcing workflow for both support functions (IT, Finance, HR..) and management the assessment and selection of agents/volume profiles. * Experience supporting or partnering with in-country HR teams across multiple geographies.
In this role, you will oversee and streamline the sourcing workflow for both support functions (IT, Finance, HR..) and management the assessment and selection of agents/volume profiles. * Experience supporting or partnering with in-country HR teams across multiple geographies.
){kind=logo}
Ondersteunen van in hun rol als people manager. Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Ondersteunen van in hun rol als people manager. Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa