Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
30
52 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Wommelgem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
NIEUW
){kind=logo}
Als HR MANAGER in de elektronica sector bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -processen. * Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën; * Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en advies; * Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken;
Als HR MANAGER in de elektronica sector bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -processen. * Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën; * Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en advies; * Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken;
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
){kind=logo}
We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and lead our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. As our new HR Director, you will be instrumental in developing and executing HR strategies across diverse international markets. You will lead a team of regional HR specialists and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. * Design and implement international HR policies and programs that align with business needs across various markets. * Lead and mentor a team of regional
We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and lead our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. As our new HR Director, you will be instrumental in developing and executing HR strategies across diverse international markets. You will lead a team of regional HR specialists and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. * Design and implement international HR policies and programs that align with business needs across various markets. * Lead and mentor a team of regional
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 48 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een bedrijf in de regio Grimbergen. * Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie. * Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Coachende en verbindende people manager, hands-on en zichtbaar op de vloer. Als Site Quality Manager ben je eindverantwoordelijk voor het kwaliteits- en voedselveiligheidsbeleid van de volledige site.
Coachende en verbindende people manager, hands-on en zichtbaar op de vloer. Als Site Quality Manager ben je eindverantwoordelijk voor het kwaliteits- en voedselveiligheidsbeleid van de volledige site.
){kind=logo}
Build and maintain strong relationships with : HR, Vessel Management Team, Learning & Development, and crew members * Monitor and manage shortages or surpluses, reporting to HR and Operations * Work with HR on career development and promotion opportunities for crew members
Build and maintain strong relationships with : HR, Vessel Management Team, Learning & Development, and crew members * Monitor and manage shortages or surpluses, reporting to HR and Operations * Work with HR on career development and promotion opportunities for crew members
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
samenwerking met insurance broker: Je ondersteunt de insurance broker, die eindverantwoordelijk is voor jouw klanten.
samenwerking met insurance broker: Je ondersteunt de insurance broker, die eindverantwoordelijk is voor jouw klanten.
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
NIEUW
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Stage als HR Consultant bij Adecco – Bouw mee aan carrières! Ben je op zoek naar een voltijdse stage voorjaar van 2026 in de wereld van HR? Als stagiair HR Consultant bij Adecco krijg je de kans om mee te draaien in een dynamisch team en een actieve rol te spelen in het rekruteringsproces. • Je volgt een opleiding in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig. • De kans om praktijkervaring op te doen in een toonaangevend HR-bedrijf.
Stage als HR Consultant bij Adecco – Bouw mee aan carrières! Ben je op zoek naar een voltijdse stage voorjaar van 2026 in de wereld van HR? Als stagiair HR Consultant bij Adecco krijg je de kans om mee te draaien in een dynamisch team en een actieve rol te spelen in het rekruteringsproces. • Je volgt een opleiding in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig. • De kans om praktijkervaring op te doen in een toonaangevend HR-bedrijf.
Prime BVBA * BRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - PRIME streeft naar een correcte en nauwkeurige loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken. Hoe ziet jouw rol er uit? Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de juridische benadering van onze loondossiers en krijgt de gelegenheid juridische vraagstukken mee uit te werken mbt ontwerpen van arbeidsovereenkomsten en andere, arbeidsorganisatie, arbeidsreglementen, adviezen, rapporten,etc. Ook voorb
Prime BVBA * BRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - PRIME streeft naar een correcte en nauwkeurige loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken. Hoe ziet jouw rol er uit? Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de juridische benadering van onze loondossiers en krijgt de gelegenheid juridische vraagstukken mee uit te werken mbt ontwerpen van arbeidsovereenkomsten en andere, arbeidsorganisatie, arbeidsreglementen, adviezen, rapporten,etc. Ook voorb
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
){kind=logo}
• Je behandelt de in-, door- en uitstroom van teamleden in samenwerking met de en HR.
• Je behandelt de in-, door- en uitstroom van teamleden in samenwerking met de en HR.
Kom jij ons team versterken als " HR Officer"? * Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. * Je verzorgt de HR-administratie, daarbij werk je o.a. in de digitale personeelsdossiers. * Je neemt deel aan het maandelijks HR-overleg met het management waarbij verschillende HR-topics worden overlegd. * Optimalisatie, uitwerking en implementatie van HR-policies en -projecten behoren tevens tot je takenpakket. * Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in HR en een eerste ervaring met payroll.
Kom jij ons team versterken als " HR Officer"? * Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. * Je verzorgt de HR-administratie, daarbij werk je o.a. in de digitale personeelsdossiers. * Je neemt deel aan het maandelijks HR-overleg met het management waarbij verschillende HR-topics worden overlegd. * Optimalisatie, uitwerking en implementatie van HR-policies en -projecten behoren tevens tot je takenpakket. * Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in HR en een eerste ervaring met payroll.