Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
19
43 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Meeuwen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je rapporteert aan een zeer gedreven en gepassioneerde HRM Europe. * HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
Je rapporteert aan een zeer gedreven en gepassioneerde HRM Europe. * HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 41 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
NIEUW
){kind=logo}
De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Inzetbaarheid en verzuim zijn belangrijke pijlers binnen het bredere HR-beleid van Glowi. Om deze thema's structureel te verankeren en verder te versterken, zoeken zij een HR Expert Inzetbaarheid en Verzuim. Als HR Expert Inzetbaarheid & Verzuim speel je een sleutelrol in het versterken van het verzuimbeleid binnen Glowi. * Je vertaalt het algemene HR- en welzijnsbeleid naar een concreet en gedragen inzetbaarheids- en verzuimbeleid. * Je ontwikkelt samen met HR en nieuwe initiatieven die werkdruk, welzijn en inzetbaarheid tastbaar verbeteren. * Je staat er uiteraard niet alleen voor: je werkt nauw samen met het HR-team, en interne . Je rappo
De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Inzetbaarheid en verzuim zijn belangrijke pijlers binnen het bredere HR-beleid van Glowi. Om deze thema's structureel te verankeren en verder te versterken, zoeken zij een HR Expert Inzetbaarheid en Verzuim. Als HR Expert Inzetbaarheid & Verzuim speel je een sleutelrol in het versterken van het verzuimbeleid binnen Glowi. * Je vertaalt het algemene HR- en welzijnsbeleid naar een concreet en gedragen inzetbaarheids- en verzuimbeleid. * Je ontwikkelt samen met HR en nieuwe initiatieven die werkdruk, welzijn en inzetbaarheid tastbaar verbeteren. * Je staat er uiteraard niet alleen voor: je werkt nauw samen met het HR-team, en interne . Je rappo
){kind=logo}
Wat doe je als HR Consultant?
Wat doe je als HR Consultant?
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
){kind=logo}
De functie zal voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van administratieve taken bij de HR-Afdeling. * Je organiseert en beheert de HR-administratie: onderhouden van personeelsdossiers en databases in HR-software, opvolgen en verwerken van e-mails. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. * Je ondersteunt onze bij HR-afdeling: Verwerken van verlofaanvragen, nazicht tijdsregistratie, vacatures uploaden en online plaatsen, sollicitaties verwerken … e.a. * Je hebt een diploma professionele bachelor Officemanagement of HR administratie of gelijkaardig.
De functie zal voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van administratieve taken bij de HR-Afdeling. * Je organiseert en beheert de HR-administratie: onderhouden van personeelsdossiers en databases in HR-software, opvolgen en verwerken van e-mails. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. * Je ondersteunt onze bij HR-afdeling: Verwerken van verlofaanvragen, nazicht tijdsregistratie, vacatures uploaden en online plaatsen, sollicitaties verwerken … e.a. * Je hebt een diploma professionele bachelor Officemanagement of HR administratie of gelijkaardig.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Ben jij een HR-professional met een passie voor het ondersteunen van support teams in een dynamische en veranderende omgeving? Renewi is op zoek naar een HR Business Partner die zich toespitst op onze bediende populatie binnen onze afdelingen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je r
Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Ben jij een HR-professional met een passie voor het ondersteunen van support teams in een dynamische en veranderende omgeving? Renewi is op zoek naar een HR Business Partner die zich toespitst op onze bediende populatie binnen onze afdelingen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je r
){kind=logo}
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp. Je bent het interne aanspreekpunt voor en management voor HR-gerelateerde topics. Je verzorgt HR-rapporteringen. Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. * Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp. Je bent het interne aanspreekpunt voor en management voor HR-gerelateerde topics. Je verzorgt HR-rapporteringen. Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. * Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Motmans & Partners, met kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
Motmans & Partners, met kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als motiverende peoplemanager en coach slaag je erin om je team te enthousiasmeren voor de kansen die evoluties in de sector in het algemeen kunnen bieden. * Motiverende, mensgerichte peoplemanager die heldere doelen stelt, resultaten bewaakt en kort bijstuurt indien nodig. Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Als motiverende peoplemanager en coach slaag je erin om je team te enthousiasmeren voor de kansen die evoluties in de sector in het algemeen kunnen bieden. * Motiverende, mensgerichte peoplemanager die heldere doelen stelt, resultaten bewaakt en kort bijstuurt indien nodig. Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Motmans & Partners is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden vanuit de kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven maatwerk aan op het vlak van Search & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing, Interim Management en Loopbaanbegeleiding. * Als geboren netwerker connecteer je graag met ondernemers en HR-professionals. * Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als adviserende businesspartner naar de klanten * Je kan terugblikken op een eerste aantoonbaar succesvolle ervaring in de verkoop van HR gerelateerde diensten in een B2B omgeving
Motmans & Partners is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden vanuit de kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven maatwerk aan op het vlak van Search & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing, Interim Management en Loopbaanbegeleiding. * Als geboren netwerker connecteer je graag met ondernemers en HR-professionals. * Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als adviserende businesspartner naar de klanten * Je kan terugblikken op een eerste aantoonbaar succesvolle ervaring in de verkoop van HR gerelateerde diensten in een B2B omgeving
Als Werkplaatsverantwoordelijke ben je de eindverantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van de truck- en trailerwerkplaats.
Als Werkplaatsverantwoordelijke ben je de eindverantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van de truck- en trailerwerkplaats.
NIEUW
Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). * Een warm HR-team: Samen werken aan één missie: dienstbaarheid.
Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). * Een warm HR-team: Samen werken aan één missie: dienstbaarheid.
Als HRM Officer sta je in voor het operationele dagelijkse beheer van de HR-activiteiten. Je draagt bij tot een vlot en correct verloop van de werkzaamheden van de HR-afdeling op operationeel en administratief vlak. * Controle facturatie HR gerelateerde facturen (uitzendkantoren, Bike Mobility, ...). * Afdeling: HR * Rapporteert hierarchisch aan: ICT&HR
Als HRM Officer sta je in voor het operationele dagelijkse beheer van de HR-activiteiten. Je draagt bij tot een vlot en correct verloop van de werkzaamheden van de HR-afdeling op operationeel en administratief vlak. * Controle facturatie HR gerelateerde facturen (uitzendkantoren, Bike Mobility, ...). * Afdeling: HR * Rapporteert hierarchisch aan: ICT&HR
Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de coaching van de medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren.
Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de coaching van de medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren.
Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat of de uitzendsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must: jouw commerciële drive en talent om relaties op te bouwen maken het verschil. Wat ons onderscheidt, is een omgeving van vertrouwen en waardering, een sterke teamdynamiek waarin je kan groeien en een innovatieve HR-cultuur met veel flexibiliteit.
Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat of de uitzendsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must: jouw commerciële drive en talent om relaties op te bouwen maken het verschil. Wat ons onderscheidt, is een omgeving van vertrouwen en waardering, een sterke teamdynamiek waarin je kan groeien en een innovatieve HR-cultuur met veel flexibiliteit.
Ben jij een echte people manager met een passie voor het stroomlijnen van processen en het motiveren van mensen?
Ben jij een echte people manager met een passie voor het stroomlijnen van processen en het motiveren van mensen?
Van Der Straeten Bvba * Lummen - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - As tower crane operator you are responsible for all the lifting work on the site. Jouw verantwoordelijkheden * Placement of hollow core slabs, * Placement of prefabricated concrete slabs * Delivery of stones on scaffolding, Als torenkraanmachinist ben je verantwoordelijk voor al het hijswerk op de werf. * Plaatsen van welfsels, * Plaatsen van predallen, * Aanvoeren van stenen op stelling, Jouw profiel * You have completed technical training or you have equivalent knowledge through your own experience, * You have experience of operations on construction sites, * Preferably, you will be in possession of a Basic VCA certificate * You are driven, have a cool head and are dynamic, * You easily work in a team, * Safety is a priority for you.
Van Der Straeten Bvba * Lummen - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - As tower crane operator you are responsible for all the lifting work on the site. Jouw verantwoordelijkheden * Placement of hollow core slabs, * Placement of prefabricated concrete slabs * Delivery of stones on scaffolding, Als torenkraanmachinist ben je verantwoordelijk voor al het hijswerk op de werf. * Plaatsen van welfsels, * Plaatsen van predallen, * Aanvoeren van stenen op stelling, Jouw profiel * You have completed technical training or you have equivalent knowledge through your own experience, * You have experience of operations on construction sites, * Preferably, you will be in possession of a Basic VCA certificate * You are driven, have a cool head and are dynamic, * You easily work in a team, * Safety is a priority for you.
Ben jij een echte people manager met een passie voor het stroomlijnen van processen en het motiveren van mensen?
Ben jij een echte people manager met een passie voor het stroomlijnen van processen en het motiveren van mensen?