Snel solliciteren
25
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
37 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Lichtaart binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
Snel solliciteren
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NIEUW
Snel solliciteren
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 34 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team van Desco. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team van Desco. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
){kind=logo}
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
Snel solliciteren
Xtra HR Services
Xtra HR Services
NIEUW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Duidelijk groeipad naar een eindverantwoordelijke rol binnen finance
Duidelijk groeipad naar een eindverantwoordelijke rol binnen finance
NIEUW
Duidelijk groeipad naar een eindverantwoordelijke rol binnen finance
Duidelijk groeipad naar een eindverantwoordelijke rol binnen finance
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie - Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel.
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie - Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel.
Snel solliciteren
Je bent eindverantwoordelijk voor alle aspecten van de aan jouw toegewezen project.
Je bent eindverantwoordelijk voor alle aspecten van de aan jouw toegewezen project.
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het beheren, leiden en uitvoeren van projecten binnen een technisch en hoogstaand werkveld in de Kempen.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het beheren, leiden en uitvoeren van projecten binnen een technisch en hoogstaand werkveld in de Kempen.
){kind=logo}
Als Nationaal Key Account Manager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van strategische key accounts over heel België.
Als Nationaal Key Account Manager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van strategische key accounts over heel België.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Geel ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Geel ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Snel solliciteren
Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
Snel solliciteren
Extra dimensie (HR & operations) * Administratieve opvolging rond HR-processen
Extra dimensie (HR & operations) * Administratieve opvolging rond HR-processen
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Snel solliciteren
Als financieel medewerker sta je mee in voor de opvolging en het dagelijks beheer van de boekhouding en ondersteun je de financieel & HR manager bij de rapportering naar de verschillende bevoegde instanties. Je rapporteert aan de financieel & HR manager. Samen met de financieel & HR manager vorm je een tandem die ervoor zorgt dat het financiële aspect van onze organisatie perfect verloopt. * Rapportering aan financieel & HR manager
Als financieel medewerker sta je mee in voor de opvolging en het dagelijks beheer van de boekhouding en ondersteun je de financieel & HR manager bij de rapportering naar de verschillende bevoegde instanties. Je rapporteert aan de financieel & HR manager. Samen met de financieel & HR manager vorm je een tandem die ervoor zorgt dat het financiële aspect van onze organisatie perfect verloopt. * Rapportering aan financieel & HR manager
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Teamleader B2B ben je eindverantwoordelijke voor het optimaal functioneren van het technisch B2B‑team binnen onze serviceorganisatie.
Als Teamleader B2B ben je eindverantwoordelijke voor het optimaal functioneren van het technisch B2B‑team binnen onze serviceorganisatie.
NIEUW