Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
113 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Booischot binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
Kerteza Bvba * OEVEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Kerteza is een organisatieadviesbureau en opleidingsinstituut met zo'n 30 medewerkers, actief in Nederland, België en het Caraïbisch gebied. Al 30 jaar ondersteunen we zorgorganisaties bij het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Dat doen we met een gestructureerde, onderbouwde en pragmatische aanpak, steeds op maat van de klant. Onze expertise: project- en programmamanagement, audits, incidentanalyses, interimopdrachten en opleidingen via de Kerteza Academy. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van zowel de interne als externe Academy. Je ontwikkelt een visie op leren en ontwikkelen, vertaalt die naar beleid en zorgt voor uitvoering samen met het managementteam.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 110 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige operationele werking van het distributiecentrum. * Nauw samenwerken met HR, Finance, Planning, Inkoop en Customer Service.
Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige operationele werking van het distributiecentrum. * Nauw samenwerken met HR, Finance, Planning, Inkoop en Customer Service.
){kind=logo}
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion.
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion.
NIEUW
){kind=logo}
Bouw mee aan een warm en duurzaam HR-beleid binnen een familiaal KMO-bedrijf - Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een gedreven deeltijds HR Medewerker die vanuit Tienen mee bouwt aan een professioneel personeelsbeleid. Ben jij klaar om onze HR-processen te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen met jouw expertise? * Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en digitalisering (indien ruimte). We zoeken een HR Medewerker die oprecht begaan is met medewerkers en onze duurzame missie. * Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring. * Minstens 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een KMO.
Bouw mee aan een warm en duurzaam HR-beleid binnen een familiaal KMO-bedrijf - Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een gedreven deeltijds HR Medewerker die vanuit Tienen mee bouwt aan een professioneel personeelsbeleid. Ben jij klaar om onze HR-processen te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen met jouw expertise? * Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en digitalisering (indien ruimte). We zoeken een HR Medewerker die oprecht begaan is met medewerkers en onze duurzame missie. * Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring. * Minstens 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een KMO.
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a str
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a str
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
){kind=logo}
Een afwisselende functie waarin je zowel HR als Finance combineert
Een afwisselende functie waarin je zowel HR als Finance combineert
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Partner with Business, Finance, HR and Procurement to ensure cost control and performance alignment
Partner with Business, Finance, HR and Procurement to ensure cost control and performance alignment
NIEUW
){kind=logo}
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij klaar om als eindverantwoordelijke de dagelijkse operationele leiding op te nemen, het bestuur te adviseren over het algemene beleid én te zorgen voor een vlotte informatiestroom tussen alle beleidsniveaus ? * Is de eindverantwoordelijke voor het beheer van de organisatie op operationeel en financieel vlak, met een focus op kostenbewaking, opbrengsten en optimaal gebruik van activa zoals gebouwen en investeringen.
Ben jij klaar om als eindverantwoordelijke de dagelijkse operationele leiding op te nemen, het bestuur te adviseren over het algemene beleid én te zorgen voor een vlotte informatiestroom tussen alle beleidsniveaus ? * Is de eindverantwoordelijke voor het beheer van de organisatie op operationeel en financieel vlak, met een focus op kostenbewaking, opbrengsten en optimaal gebruik van activa zoals gebouwen en investeringen.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Je staat in voor alle interne en externe marketinggerelateerde communicaties en dit voor alle deelfacetten binnen de concessies: sales, aftersales, HR,...
Je staat in voor alle interne en externe marketinggerelateerde communicaties en dit voor alle deelfacetten binnen de concessies: sales, aftersales, HR,...
NIEUW
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij Still, maak je kennis met Danny – General manager en Ann - HR Manager.