Wil jij als stagiair(e) Office Management werken bij een jong, dynamisch bedrijf en écht een verschil maken? Tijdens je stage bij Optios werk je mee aan verschillende facetten van office management en ondersteunende administratie.
Wil jij als stagiair(e) Office Management werken bij een jong, dynamisch bedrijf en écht een verschil maken? Tijdens je stage bij Optios werk je mee aan verschillende facetten van office management en ondersteunende administratie.
Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. * Up-to-date houden FMIS (Financial Management Information System) van de klant en/of SharePoint voor de klant.
Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. * Up-to-date houden FMIS (Financial Management Information System) van de klant en/of SharePoint voor de klant.
Made By Talents biedt oplossingen in project souring, interim management en recruitment & selection. * Transparant communiceren met management en externe dienst
Made By Talents biedt oplossingen in project souring, interim management en recruitment & selection. * Transparant communiceren met management en externe dienst
Take ownership of EMEA financial reporting, forecasting and budgeting, delivering accurate, timely and transparent financial statements and management reports with the highest standards of integrity.
Take ownership of EMEA financial reporting, forecasting and budgeting, delivering accurate, timely and transparent financial statements and management reports with the highest standards of integrity.
Kandidaten uit commerciële binnendienst of inside sales nodigen we expliciet uit om te reageren wanneer je gericht verder wil werken met publieke klanten en wil doorgroeien in accountmanagement.
Kandidaten uit commerciële binnendienst of inside sales nodigen we expliciet uit om te reageren wanneer je gericht verder wil werken met publieke klanten en wil doorgroeien in accountmanagement.
Bouwteammanagement - je beheert doe goede werking van de bouwteams, je zorgt dat iedereen de opgelegde werkwijze kent, op correcte manier rapporteert en zijn of haar werk organiseert. * Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. * Conflict management - Je zal vertragingen detecteren en discussies oplossen, achterhaalt oorzaken, verzamelt bewijs en onderhandelt non-conformiteiten met aannemers/leveranciers. * Documentmanagement – je controleert of alle partijen
Bouwteammanagement - je beheert doe goede werking van de bouwteams, je zorgt dat iedereen de opgelegde werkwijze kent, op correcte manier rapporteert en zijn of haar werk organiseert. * Stakeholder management – identificeren, analyseren en actief beheren van de belangen en invloed van alle partijen die extern en intern betrokken zijn bij een bouwproject. (communicatie) * Time & cost management – je maakt de hoofdplanning op basis van interne templates en volgt op dat de korte‑termijnplanning (3 weken vooruit) tijdig wordt bijgestuurd door het bouwteam. * Conflict management - Je zal vertragingen detecteren en discussies oplossen, achterhaalt oorzaken, verzamelt bewijs en onderhandelt non-conformiteiten met aannemers/leveranciers. * Documentmanagement – je controleert of alle partijen
Expertisenetwerk Business en Management De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, ....
Expertisenetwerk Business en Management De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Management / directie * Minimale ervaring: Management * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, ....
Je hebt een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur van een gerelateerde opleiding zoals vastgoed, bedrijfsmanagement, (interieur)architectuur, rechten, notariaat, ea.
Je hebt een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur van een gerelateerde opleiding zoals vastgoed, bedrijfsmanagement, (interieur)architectuur, rechten, notariaat, ea.
Expertisenetwerk Business en Management De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, …
Expertisenetwerk Business en Management De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Je hebt aantoonbare ervaring in HR-management (soft en hard) zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verloningsbeleid, …
Wat is het gemiddelde salaris voor Directeur Trice Revenue Management in Maldegem?
Gemiddeld salaris per jaar
39.400 €
Het salaris gemiddelde voor een Directeur Trice Revenue Management in Maldegem is 39.400 €. De salarissen van Directeur Trice Revenue Management in Maldegem variëren van 33.200 € tot 48.900 €.