De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. * Bachelor of master in HRM, personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in horeca of retail(maar geen must)
meer