Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je bouwt een sterk framework voor talentmanagement, interne mobiliteit en retentie -belangrijk in een organisatie met veel medewerkers met lange anciënniteit-. * Je ontwikkelt leiderschapstrajecten en L&D-programma's die managers versterken in hun rol. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Je voorziet het MT en de CFO van heldere, data-gedreven inzichten voor beleidsbeslissingen. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. * Volwaardige de
meer