Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- IT
- Frans
- Nederlands
- Communicatie
- Management
- Engelse taal
- Algemeen medewerker
- Aankomend salaris administrateur
- Administrator/trice and Helpdesk
- Assistent marketing
- Beheersverantwoordelijke
- Accounting manager
- Adviseur/euse marketingcommunicatie
- Certified Information Systems Security Professional
- Client Relationship Manager
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- IT
- Frans
- Nederlands
- Communicatie
- Management
- Engelse taal
- Algemeen medewerker
- Aankomend salaris administrateur
- Administrator/trice and Helpdesk
- Assistent marketing
- Beheersverantwoordelijke
- Accounting manager
- Adviseur/euse marketingcommunicatie
- Certified Information Systems Security Professional
- Client Relationship Manager
27 resultaten voor Coördinator/trice HR in Waver binnen een straal van 30 km
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op het werk binnen CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de so
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op het werk binnen CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de so
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 26 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
){kind=logo}
Als Test Coordinator maak je deel uit van één van de 10 Agile (Scrum) development teams. Als Test Coordinator stem je regelmatig af met stakeholders buiten het agile team voor wat betreft end-to-end test activiteiten en acceptatietesten door de business.
Als Test Coordinator maak je deel uit van één van de 10 Agile (Scrum) development teams. Als Test Coordinator stem je regelmatig af met stakeholders buiten het agile team voor wat betreft end-to-end test activiteiten en acceptatietesten door de business.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als IT Infrastructure Coordindator Cybersecurity ondersteunt je dagelijks het CSO-team (Cyber Security Operations) en fungeer je als een bevoorrechte partner (SPOC) voor de (technische) , het management en, indien nodig, de klanten (extern en intern). • Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer en het prognosebeheer van de technische omgeving van de betreffende applicaties.
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als IT Infrastructure Coordindator Cybersecurity ondersteunt je dagelijks het CSO-team (Cyber Security Operations) en fungeer je als een bevoorrechte partner (SPOC) voor de (technische) , het management en, indien nodig, de klanten (extern en intern). • Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer en het prognosebeheer van de technische omgeving van de betreffende applicaties.
){kind=logo}
Als Facility Coordinator speel je een sleutelrol in het dagelijks beheer van onze facilitaire diensten en zorg je, voor onze site in centrum Brussel, voor een aangename, veilige en goed georganiseerde werkplek.
Als Facility Coordinator speel je een sleutelrol in het dagelijks beheer van onze facilitaire diensten en zorg je, voor onze site in centrum Brussel, voor een aangename, veilige en goed georganiseerde werkplek.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
){kind=logo}
Technisch en contractueel coördinator (contract van bepaalde duur)
Technisch en contractueel coördinator (contract van bepaalde duur)
STIB / MIVB
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Als technisch en contractueel coördinator werk je binnen de afdeling Onderhoud Laagspanningsinstallaties.
Als technisch en contractueel coördinator werk je binnen de afdeling Onderhoud Laagspanningsinstallaties.
){kind=logo}
Le Coordinator Promotion agit comme un maillon essentiel entre les équipes commerciales, marketing, supply chain, pricing et les fournisseurs.
Le Coordinator Promotion agit comme un maillon essentiel entre les équipes commerciales, marketing, supply chain, pricing et les fournisseurs.
){kind=logo}
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Als teamcoördinator ben je in de eerste plaats een people manager.
Als teamcoördinator ben je in de eerste plaats een people manager.
Je rapporteert aan de IT Infrastructure Coordinator.
Je rapporteert aan de IT Infrastructure Coordinator.
Encadrement et soutien : formations continues, accompagnement par un coach interne et un HR Partner.
Encadrement et soutien : formations continues, accompagnement par un coach interne et un HR Partner.
){kind=logo}
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
){kind=logo}
Begeleiding, professionele groei en een goed evenwicht tussen werk en privéleven staan centraal in onze HR-strategie.
Begeleiding, professionele groei en een goed evenwicht tussen werk en privéleven staan centraal in onze HR-strategie.
NIEUW
){kind=logo}
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
NIEUW
• Decentrale PMO's, IT Coordinators van de diensten, projectmanagers en sponsors ondersteunen bij de identificatie, voorbereiding, uitvoering en afsluiting van projecten.
• Decentrale PMO's, IT Coordinators van de diensten, projectmanagers en sponsors ondersteunen bij de identificatie, voorbereiding, uitvoering en afsluiting van projecten.
Je fungeert als strategisch adviseur en coördinator in het gehele spectrum van risico's die de bedrijfsvoering kunnen onderbreken - van technische storingen en cyberaanvallen tot pandemieën en leveranciersuitval. • Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder IT-coördinatoren, om tot een coherente aanpak te komen.
Je fungeert als strategisch adviseur en coördinator in het gehele spectrum van risico's die de bedrijfsvoering kunnen onderbreken - van technische storingen en cyberaanvallen tot pandemieën en leveranciersuitval. • Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder IT-coördinatoren, om tot een coherente aanpak te komen.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Hiervoor werk je samen met de en programmaverantwoordelijken, procesbeheerders en -sponsors, IT-coördinatoren en PMO's van andere diensten.
Hiervoor werk je samen met de en programmaverantwoordelijken, procesbeheerders en -sponsors, IT-coördinatoren en PMO's van andere diensten.
){kind=logo}
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Begeerde jobs
- IT
- Frans
- Nederlands
- Communicatie
- Management
- Engelse taal
- Algemeen medewerker
- Aankomend salaris administrateur
- Administrator/trice and Helpdesk
- Assistent marketing
- Beheersverantwoordelijke
- Accounting manager
- Adviseur/euse marketingcommunicatie
- Certified Information Systems Security Professional
- Client Relationship Manager