Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Locaties
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een algemeen directeur die richting geeft, verbindt en realiseert. Als algemeen directeur sta je op het kruispunt tussen beleid en beslissing.
Wij zijn op zoek naar een algemeen directeur die richting geeft, verbindt en realiseert. Als algemeen directeur sta je op het kruispunt tussen beleid en beslissing.
){kind=logo}
De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad.
De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
){kind=logo}
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
){kind=logo}
Vandaag is IVAREM op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur. * Monitor HR Consulting * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De afvalintercommunale IVAREM (Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam Afvalbeheer regio Mechelen) staat voor een integraal en vernieuwend duurzaam afvalbeheer. Zij streeft daarbij naar een kwaliteitsvolle en kostenefficiënte dienstverlening die beantwoordt aan de wijzigende maatschappelijke noden en die resulteert in een duurzaam materialenbeheer. Dat gebeurt in samenwerking, zowel met externe partners, tussen de gemeenten als binnen de organisatie, en met respect voor alle belanghebbenden: de gemeenten, hun inwoners, onze partners en onze medewerkers. Jouw uitdaging * Je geeft samen met je managementteam vorm aan het huidige en toekomstige huishoudelijk afvalbeleid in onze regio.
Vandaag is IVAREM op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur. * Monitor HR Consulting * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De afvalintercommunale IVAREM (Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam Afvalbeheer regio Mechelen) staat voor een integraal en vernieuwend duurzaam afvalbeheer. Zij streeft daarbij naar een kwaliteitsvolle en kostenefficiënte dienstverlening die beantwoordt aan de wijzigende maatschappelijke noden en die resulteert in een duurzaam materialenbeheer. Dat gebeurt in samenwerking, zowel met externe partners, tussen de gemeenten als binnen de organisatie, en met respect voor alle belanghebbenden: de gemeenten, hun inwoners, onze partners en onze medewerkers. Jouw uitdaging * Je geeft samen met je managementteam vorm aan het huidige en toekomstige huishoudelijk afvalbeleid in onze regio.
NIEUW
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
){kind=logo}
The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, and performance management, and ensuring a comprehensive and engaging experience. * Latham & Watkins * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.
The Associate Recruiting Manager is an integral part of Latham's Associate Recruiting team. This role will be responsible for overseeing the associate recruiting function for the Brussels office, supporting the Recruiting Committee in hiring law clerks, trainees and lateral while managing all aspects of the Trainee and Law Clerk Program, including orientation, events, programming, training, and performance management, and ensuring a comprehensive and engaging experience. * Latham & Watkins * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.
NIEUW
){kind=logo}
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV - In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus * Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds
){kind=logo}
De Kerselaar VZW * Overijse * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Word de HR‑schakel die medewerkers ondersteunt en bewoners indirect sterker maakt - Wie zijn wij? De Kerselaar vzw is een vergunde zorgaanbieder die volwassenen met een beperking ondersteunt via woonondersteuning, mobiele begeleiding, kortopvang en dagactiviteiten. Een multidisciplinair team staat dag en nacht klaar voor kwalitatieve zorg. De organisatie combineert professionele ondersteuning met een warme, collegiale en verbindende werkcultuur. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? Ben jij klaar om hét aanspreekpunt te worden voor onze volledige personeels- en loonadministratie? Van loonvoorbereiding tot prestatiecontrole en het toepassen van de sociale wetgeving (PC 319.01), ontdek hieronder jouw nieuwe uitdaging!
De Kerselaar VZW * Overijse * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Word de HR‑schakel die medewerkers ondersteunt en bewoners indirect sterker maakt - Wie zijn wij? De Kerselaar vzw is een vergunde zorgaanbieder die volwassenen met een beperking ondersteunt via woonondersteuning, mobiele begeleiding, kortopvang en dagactiviteiten. Een multidisciplinair team staat dag en nacht klaar voor kwalitatieve zorg. De organisatie combineert professionele ondersteuning met een warme, collegiale en verbindende werkcultuur. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? Ben jij klaar om hét aanspreekpunt te worden voor onze volledige personeels- en loonadministratie? Van loonvoorbereiding tot prestatiecontrole en het toepassen van de sociale wetgeving (PC 319.01), ontdek hieronder jouw nieuwe uitdaging!
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
){kind=logo}
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
Conduite de projets RH transversaux * Piloter de A à Z des projets d'amélioration et de transformation RH (mobilité interne, développement des compétences, prévention de l'absentéisme, politique d'entretien annuel, tableaux de bord RH, etc.). * Être un référent méthodologique en gestion de projets RH et accompagner techniquement l'équipe RH. * Fort de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets RH, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes rattaché au et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Doté d'une forte aisance relationnelle, vous savez fédérer, inspirer et mobiliser des interlocuteurs variés autour des projets RH. Solliciteer als één van de eersten - Notre client le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins ...
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * 5 to 10 years of experience in Learning & Development or Organizational Development within an international environment; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Robert Half * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development; * 5 to 10 years of experience in Learning & Development or Organizational Development within an international environment; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Robert Half * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren
Snel solliciteren
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
){kind=logo}
You already have a first experience in recruitment, sales or business development and you're wondering what the next step should be? You will be trained on our recruitment methodology and supported by experienced to help you develop quickly. A 360° role in recruitment & business development - You will be involved in the full recruitment cycle: client acquisition, meetings, candidate sourcing, interviews and follow-up. Consultant → Senior Consultant → Manager → Business Manager * First experience in recruitment, sales or a commercial environment * Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - If you want a career where your performance drives your income, your promotion and your future, keep reading. You want to learn faster, grow quicker and have a real impact on your market? You are looking for an environment where you can develop your skills, take on responsibilities step by step and ...
You already have a first experience in recruitment, sales or business development and you're wondering what the next step should be? You will be trained on our recruitment methodology and supported by experienced to help you develop quickly. A 360° role in recruitment & business development - You will be involved in the full recruitment cycle: client acquisition, meetings, candidate sourcing, interviews and follow-up. Consultant → Senior Consultant → Manager → Business Manager * First experience in recruitment, sales or a commercial environment * Sander Brussels * Auderghem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - If you want a career where your performance drives your income, your promotion and your future, keep reading. You want to learn faster, grow quicker and have a real impact on your market? You are looking for an environment where you can develop your skills, take on responsibilities step by step and ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
Fungeren als aanspreekpunt voor payroll-vraagstukken en ondersteunen bij dagelijkse vragen. * Minimaal 2 jaar ervaring in payroll, ervaring met PC200 en eBlox is een plus. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Een rol waarin ownership, brede betrokkenheid en leren centraal staan. De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. Binnen dit team krijgt een professional de ruimte om te groeien, impact te maken en zichtbaarheid te hebben bij verschillende afdelingen. De organisatie biedt een inspirerende en moderne werkplek in een centrale en bruisende omgeving.
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, ...
Als Client Relationship Manager binnen het segment ouderenzorg ben je de belangrijkste gesprekspartner voor klanten en leid je de operationele teams binnen de regio Vlaanderen/Brussel. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie * Sodexo België * Vlaanderen / Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Je zet je in om de kwaliteit van onze dienstverlening naar het hoogste niveau te tillen, met als doel ...
Als Client Relationship Manager binnen het segment ouderenzorg ben je de belangrijkste gesprekspartner voor klanten en leid je de operationele teams binnen de regio Vlaanderen/Brussel. Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie * Sodexo België * Vlaanderen / Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Je zet je in om de kwaliteit van onze dienstverlening naar het hoogste niveau te tillen, met als doel ...
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
){kind=logo}
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. * Acerta Career Center * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie. Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Wat ga je doen? * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job. * Acerta Career Center * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie. Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Wat ga je doen? * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Jouw rol als Recruitment Consultant Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en talent. * Je hebt al enkele jaren ervaring binnen recruitment of sales. * HAYS * Diegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Tijd voor een nieuwe uitdaging? Zet je ervaring in om impact te maken en bouw verder aan jouw carrière bij Hays! Wie zijn wij? Bij Hays geloven we in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 30 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's, maar we blijven nog steeds groeien. Word jij onze nieuwe collega in Diegem? Jouw verantwoordelijkheden - Je combineert je commerciële flair met een sterke people focus en bouwt een netwerk op binnen jouw nichemarkt.
Jouw rol als Recruitment Consultant Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en talent. * Je hebt al enkele jaren ervaring binnen recruitment of sales. * HAYS * Diegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Tijd voor een nieuwe uitdaging? Zet je ervaring in om impact te maken en bouw verder aan jouw carrière bij Hays! Wie zijn wij? Bij Hays geloven we in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 30 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's, maar we blijven nog steeds groeien. Word jij onze nieuwe collega in Diegem? Jouw verantwoordelijkheden - Je combineert je commerciële flair met een sterke people focus en bouwt een netwerk op binnen jouw nichemarkt.
){kind=logo}
Als Key Account Manager binnen ons Sales-team ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur van Partena Professional op jouw markt. * Partena Professional * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Functieomschrijving - Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei van Partena en de versterking van haar marktpositie. Wat verwachten we van je? * Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen. * Je presenteert Partena Professional, haar missie en al haar HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
Als Key Account Manager binnen ons Sales-team ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur van Partena Professional op jouw markt. * Partena Professional * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Functieomschrijving - Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei van Partena en de versterking van haar marktpositie. Wat verwachten we van je? * Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen. * Je presenteert Partena Professional, haar missie en al haar HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.