Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
19 resultaten voor Assistent Human Resources in Schoten binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Deze functie biedt een uitdagende kans voor een ervaren HR-professional om een integrale rol te spelen in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving binnen de organisatie, met speciale nadruk op het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle werknemers via CPBW-activiteiten.
Deze functie biedt een uitdagende kans voor een ervaren HR-professional om een integrale rol te spelen in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving binnen de organisatie, met speciale nadruk op het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle werknemers via CPBW-activiteiten.
){kind=logo}
Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor en teams - Jouw profiel * je hebt een Bachelor in HRM of gelijkwaardig door ervaring * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers * fungeren als sparringpartner en coach voor en teams - Jouw profiel * je hebt een Bachelor in HRM of gelijkwaardig door ervaring * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
Job vacancy HR Officer L&D in Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Thuiswerken mogelijk
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
Offre d'emploi HR Officer L&D à Wilrijk (Antwerpen)
L & D Bvba
Wilrijk, 2610 Antwerpen, België
Thuiswerken mogelijk
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
In deze job van HR officer L&D (Learning & Development) ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die mensen laten floreren. Wat jij krijgt als HR Officer L&D?
VDL Van Hool Belgium bv * Koningshooikt, 2500 Lier, België - Solliciteer als één van de eersten - Bekijk wat we doen bij - VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium, onderdeel van VDL Bus Group, zijn dynamische bedrijven in volle ontwikkeling. Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Word dan onze nieuwe collega! Bij VDL Van Hool ontwikkelen en produceren we openbaarvervoersbussen en touringcars van de hoogste kwaliteit. Onze rijke geschiedenis in de busproductie is te danken aan de kennis en ervaring van onze collega's, die de basis vormen voor ons hoogwaardige productieproces. Vanuit onze locaties in België en Macedonië werken we intensief samen. De functi
VDL Van Hool Belgium bv * Koningshooikt, 2500 Lier, België - Solliciteer als één van de eersten - Bekijk wat we doen bij - VDL Van Hool Belgium en VDL Parts Belgium, onderdeel van VDL Bus Group, zijn dynamische bedrijven in volle ontwikkeling. Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner die houdt van variatie, uitdaging en samenwerken in een open en informele werksfeer. Ben jij een enthousiaste HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business? Word dan onze nieuwe collega! Bij VDL Van Hool ontwikkelen en produceren we openbaarvervoersbussen en touringcars van de hoogste kwaliteit. Onze rijke geschiedenis in de busproductie is te danken aan de kennis en ervaring van onze collega's, die de basis vormen voor ons hoogwaardige productieproces. Vanuit onze locaties in België en Macedonië werken we intensief samen. De functi
Je hebt een diploma in Human Resource Managementof hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd;
Je hebt een diploma in Human Resource Managementof hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd;
Big C BVBA * HEMIKSEM - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze - medewerkers, om zodoende te contribueren tot de bedrijfsdoelstellingen * De opvolging van dossiers inzake arbeidsongevallen, absenteïsme,.. * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Specifieke aanpak voor coaching * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * van nieuwe medewerkers. * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn.
Big C BVBA * HEMIKSEM - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Het implementeren van een coherent HR beleid, met focus op het ontwikkelen en behouden van onze - medewerkers, om zodoende te contribueren tot de bedrijfsdoelstellingen * De opvolging van dossiers inzake arbeidsongevallen, absenteïsme,.. * Opzetten van ontwikkelplannen en leiderschapsprogramma's voor onze leiginggevenden. * Specifieke aanpak voor coaching * Begeleiding van de met de ontwikkeling van talent binnen het team en successie planning * In samenspraak met de hierarchische , advies uitbrengen over de recrutering en selectie * van nieuwe medewerkers. * Coördinatie en organisatie van onthaal bij nieuwe medewerkers. * Analyseren, initiëren en uitwerken van HR-projecten ten dienste van de organisatie, de performance en het welzijn.
){kind=logo}
Aertssen Group * Stabroek, België * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Waarom onze organisatie - Je komt terecht in een gedreven en open familiebedrijf! Werken met die een passie hebben voor de sector. People, power & passion to build on! Hier ga je werken: Aertssen - Dankzij onze 60 jaren ervaring en state-of-the-art machines kom je terecht in een gedreven en open familiebedrijf! We zijn specialist in België op gebied van 3 grote divisies, Aannemingsbedrijf Aertssen, Aertssen Kranen, Aertssen Transport en Logistiek. Wij verzorgen de meest uiteenlopende projecten! Naast onze activiteiten in België zijn wij sinds een 15-tal jaren ook een vaste waarde in het Midden-Oosten. Dankzij ons hoogtechnologisch machinepa... Jouw verantwoordelijkheden - Taken en verantwoordelijkheden
Aertssen Group * Stabroek, België * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Waarom onze organisatie - Je komt terecht in een gedreven en open familiebedrijf! Werken met die een passie hebben voor de sector. People, power & passion to build on! Hier ga je werken: Aertssen - Dankzij onze 60 jaren ervaring en state-of-the-art machines kom je terecht in een gedreven en open familiebedrijf! We zijn specialist in België op gebied van 3 grote divisies, Aannemingsbedrijf Aertssen, Aertssen Kranen, Aertssen Transport en Logistiek. Wij verzorgen de meest uiteenlopende projecten! Naast onze activiteiten in België zijn wij sinds een 15-tal jaren ook een vaste waarde in het Midden-Oosten. Dankzij ons hoogtechnologisch machinepa... Jouw verantwoordelijkheden - Taken en verantwoordelijkheden
SVZ Rijkevorsel NV * RIJKEVORSEL - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je maakt deel uit van het Plant Management Team en rapporteert aan de . Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Wat ga je doen?
SVZ Rijkevorsel NV * RIJKEVORSEL - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je maakt deel uit van het Plant Management Team en rapporteert aan de . Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Wat ga je doen?
Minimaal 5 jaar ervaring als of HR Officer in een operationele omgeving (logistiek, productie, haven, industrie)
Minimaal 5 jaar ervaring als of HR Officer in een operationele omgeving (logistiek, productie, haven, industrie)
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 8 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
SGS Group Belgium * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Bedrijfsomschrijving - SGS is 's werelds toonaangevende bedrijf op het gebied van testen, inspectie en certificering. We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Met meer dan 145 jaar ervaring combineren we de precisie en nauwkeurigheid die Zwitserse bedrijven kenmerken om organisaties te helpen de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, compliance en duurzaamheid te bereiken. Onze merkbelofte – when you need to be sure – benadrukt onze inzet voor vertrouwen, integriteit en betrouwbaarheid, waardoor bedrijven met vertrouwen kunnen groeien. SGS volgt zorgvuldig wereldwijde trends om opkomende klantbehoeften te analys
SGS Group Belgium * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Bedrijfsomschrijving - SGS is 's werelds toonaangevende bedrijf op het gebied van testen, inspectie en certificering. We beschikken over een netwerk van meer dan 2.500 laboratoria en bedrijfsfaciliteiten in 115 landen, ondersteund door een team van 99.500 toegewijde professionals. Met meer dan 145 jaar ervaring combineren we de precisie en nauwkeurigheid die Zwitserse bedrijven kenmerken om organisaties te helpen de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, compliance en duurzaamheid te bereiken. Onze merkbelofte – when you need to be sure – benadrukt onze inzet voor vertrouwen, integriteit en betrouwbaarheid, waardoor bedrijven met vertrouwen kunnen groeien. SGS volgt zorgvuldig wereldwijde trends om opkomende klantbehoeften te analys
){kind=logo}
Snel solliciteren
As a global leader in testing, inspection, and certification, we touch nearly every aspect of human activity.
As a global leader in testing, inspection, and certification, we touch nearly every aspect of human activity.
NIEUW
){kind=logo}
Solution Design: ensuring that product development efforts incorporate an approach that starts with experimentation to validate expected impact, includes human centered design, embraces agile principles, incorporates external insights, required end to end process optimizations, and compliance engagement. We believe this role will provide solid developmental experience producing insight led strategy, crafting innovative technology solutions, experimentation, agile ways of working, intellectual curiosity, empathy, leading teams, and human centered design.
Solution Design: ensuring that product development efforts incorporate an approach that starts with experimentation to validate expected impact, includes human centered design, embraces agile principles, incorporates external insights, required end to end process optimizations, and compliance engagement. We believe this role will provide solid developmental experience producing insight led strategy, crafting innovative technology solutions, experimentation, agile ways of working, intellectual curiosity, empathy, leading teams, and human centered design.
Human Resources * Understands training strategy, design, delivery and operations and leverages technology and resources across training groups throughout Johnson & Johnson.
Human Resources * Understands training strategy, design, delivery and operations and leverages technology and resources across training groups throughout Johnson & Johnson.
Je houdt ervan om samen met je team toegevoegde waarde te realiseren met zo min mogelijk resources.
Je houdt ervan om samen met je team toegevoegde waarde te realiseren met zo min mogelijk resources.
In this vital role, you will be accountable for delivery of the oncology portfolio while leading a team of Clinical Operations, while focusing on enhancing staff performance, professional development, training, onboarding, and resource management to ensure the seamless execution of clinical trials from feasibility through study close-out (2nd line leader). Oversee resource allocation to optimize business deliverables.
In this vital role, you will be accountable for delivery of the oncology portfolio while leading a team of Clinical Operations, while focusing on enhancing staff performance, professional development, training, onboarding, and resource management to ensure the seamless execution of clinical trials from feasibility through study close-out (2nd line leader). Oversee resource allocation to optimize business deliverables.
Work collaboratively with all cross-functional resources to achieve your quota - inside sales, channel systems engineering, field marketing, cybersecurity sales specialists, the services team, sales ops (including deal desk and the response team),
Work collaboratively with all cross-functional resources to achieve your quota - inside sales, channel systems engineering, field marketing, cybersecurity sales specialists, the services team, sales ops (including deal desk and the response team),
Je rapporteert proactief aan het management over de voortgang, risico's en resourcebehoeften.
Je rapporteert proactief aan het management over de voortgang, risico's en resourcebehoeften.
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
Modern Work - Cloud Solution Architect (Endpoint management)
Modern Work - Cloud Solution Architect (Endpoint management)
Microsoft
Multiple Locations, Belgium
Thuiswerken mogelijk
We drive cross-company alignment and execution, ensuring that we consistently exceed customers' expectations in every interaction, whether in-product, digital, or human-centered.
We drive cross-company alignment and execution, ensuring that we consistently exceed customers' expectations in every interaction, whether in-product, digital, or human-centered.
Account Coordination Strategy: Utilize a structured and disciplined approach to effectively engage multiple resources, from solution architects to the leadership team, from product teams to , or finance teams, to achieve the best results * Exceptional time and communication skills to assembly resources and advance opportunities, including
Account Coordination Strategy: Utilize a structured and disciplined approach to effectively engage multiple resources, from solution architects to the leadership team, from product teams to , or finance teams, to achieve the best results * Exceptional time and communication skills to assembly resources and advance opportunities, including
In deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer.
In deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer.
AGRER's main areas of activity include agriculture and rural development, environment and natural resources, climate change, institutional support, governance and public finance, logistics and administrative support, economic and management consulting services, civil building and infrastructure, and framework contracts.
AGRER's main areas of activity include agriculture and rural development, environment and natural resources, climate change, institutional support, governance and public finance, logistics and administrative support, economic and management consulting services, civil building and infrastructure, and framework contracts.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team van 20 HR professionals -Payroll Officers en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten
Je geeft leiding aan een team van 20 HR professionals -Payroll Officers en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * HR Talents - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk
Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * HR Talents - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk