Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
Locaties
1 resultaat voor assistant-e-du-ceo in Oostrozebeke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HeadCount * Harelbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De Digital Growth & Performance Expert neemt de regie over de verdere uitbouw van de digitale marketingwerking binnen Ranson. Ranson werd opgestart in de garage van de grootvader die vanuit zijn auto margarine verkocht. Nu, meer dan 75 jaar later, is Ranson een gekende speler in Europa voor bakkerijgrondstoffen en wordt Ranson internationaal aanzien als een gerenommeerde verdeler van pure grondstoffen met een eigen productie-eenheid te Kortrijk. Ranson heeft meerdere filialen in België, 1 filiaal in het Verenigd Koninkrijk en sales teams in Frankrijk en Duitsland. We zoeken een Digital Growth & Performance Expert die de regie neemt over de verdere uitbouw van de digitale marketingwerking binnen Ranson en strategische ambiti
HeadCount * Harelbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De Digital Growth & Performance Expert neemt de regie over de verdere uitbouw van de digitale marketingwerking binnen Ranson. Ranson werd opgestart in de garage van de grootvader die vanuit zijn auto margarine verkocht. Nu, meer dan 75 jaar later, is Ranson een gekende speler in Europa voor bakkerijgrondstoffen en wordt Ranson internationaal aanzien als een gerenommeerde verdeler van pure grondstoffen met een eigen productie-eenheid te Kortrijk. Ranson heeft meerdere filialen in België, 1 filiaal in het Verenigd Koninkrijk en sales teams in Frankrijk en Duitsland. We zoeken een Digital Growth & Performance Expert die de regie neemt over de verdere uitbouw van de digitale marketingwerking binnen Ranson en strategische ambiti
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Safeguarding Lead - Safeguarding Unit (f/x/m) - Brussels
Médecins Sans Frontières
Belgium
Thuiswerken mogelijk
Médecins Sans Frontières * Belgium * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - MSF's purpose is to alleviate suffering, promote health, and save lives. To achieve this, the highest standards of ethics and behaviour must be upheld. Staff are expected to follow a shared framework of values and Responsible Behaviour, as outlined in MSF's Behavioural Commitments. In 2023, OCB decided to transform its ethics and behaviour management function, previously carried out by the Group for Advice and Research in Ethics and Conduct, into a Safeguarding Unit, in line with the advancement of safeguarding across the MSF movement. Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility
Médecins Sans Frontières * Belgium * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - MSF's purpose is to alleviate suffering, promote health, and save lives. To achieve this, the highest standards of ethics and behaviour must be upheld. Staff are expected to follow a shared framework of values and Responsible Behaviour, as outlined in MSF's Behavioural Commitments. In 2023, OCB decided to transform its ethics and behaviour management function, previously carried out by the Group for Advice and Research in Ethics and Conduct, into a Safeguarding Unit, in line with the advancement of safeguarding across the MSF movement. Through the Safeguarding Unit Transition project launched in 2024, OCB is establishing a Safeguarding Unit embedded within the General Directorate and accountable to the MSF Board, with responsibility