We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. * Ontwikkelen en uitvoeren van beleid inzake competentiemanagement voor de volledige organisatie zowel vanuit het perspectief van de medewerker, team als rekening houdende met de strategische doelstellingen van Samen Ouder. * Samen met je , en directie het competentiemanagement inzetten in het kader van (breder) retentiebeleid, psychosociaal welzijns- en vormingsbeleid zodat het competentiemanagement een werkinstrument wordt om doelstellingen, zowel op het nieveau van de medewerker, team als organisatie, te realiseren. * Adviseren van de directie en het management.
meer