Daarnaast zijn we actief in algemene elektrische installaties en automatiseringsprojecten in de industrie. Je bent verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie op de werf, waarbij je naast jouw uitvoerende taken ook een klein team van 2 tot 5 personen aanstuurt.
Daarnaast zijn we actief in algemene elektrische installaties en automatiseringsprojecten in de industrie. Je bent verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie op de werf, waarbij je naast jouw uitvoerende taken ook een klein team van 2 tot 5 personen aanstuurt.
Wij werken op projectbasis waardoor een team een toegekende opdracht van in het prille begin, het monteren van kanalen, leidingen en afvoeren, kan uitvoeren tot aan de fijne afwerking zoals de ingebruikstelling van de verwarming-, koeling en sanitaire toestellen.
Wij werken op projectbasis waardoor een team een toegekende opdracht van in het prille begin, het monteren van kanalen, leidingen en afvoeren, kan uitvoeren tot aan de fijne afwerking zoals de ingebruikstelling van de verwarming-, koeling en sanitaire toestellen.
Tot slot ben je verantwoordelijk voor het leiden van algemene vergaderingen (+/- 2/week 's avonds) waarop alle eigenaars uitgenodigd worden * Communicatieskills - Je kan verschillende standpunten verzoenen op een algemene vergadering
Tot slot ben je verantwoordelijk voor het leiden van algemene vergaderingen (+/- 2/week 's avonds) waarop alle eigenaars uitgenodigd worden * Communicatieskills - Je kan verschillende standpunten verzoenen op een algemene vergadering
Je stemt af met data-analisten en data engineers om brondata in het datalakehouse ter beschikking te stellen, met report builders voor het bouwen van inzichtelijke rapporten, en met product owners om de data science roadmap te aligneren met de algemene data roadmap.
Je stemt af met data-analisten en data engineers om brondata in het datalakehouse ter beschikking te stellen, met report builders voor het bouwen van inzichtelijke rapporten, en met product owners om de data science roadmap te aligneren met de algemene data roadmap.
Leiding geven aan ons huidig team van 3 recruiters door het juiste voorbeeld en het juiste pad uit te stippelen voor alle rekruteringsprocessen en best practices. (30%) * Je bent nog steeds erg hands on en bent op zoek naar dit type rol (minstens 70% rekrutering, 30% teamleiding)
Leiding geven aan ons huidig team van 3 recruiters door het juiste voorbeeld en het juiste pad uit te stippelen voor alle rekruteringsprocessen en best practices. (30%) * Je bent nog steeds erg hands on en bent op zoek naar dit type rol (minstens 70% rekrutering, 30% teamleiding)