Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
3 resultaten voor Afdelingchef in Westerlo binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Motmans & Partners * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Elke dag opnieuw maken meer dan 17.000 medewerkers van Glowi Home het verschil in het leven van duizenden gezinnen. Met hun inzet, zorg en professionaliteit zorgen zij ervoor dat mensen meer tijd krijgen voor wat écht telt. Ontzorgen zit al meer dan 15 jaar in het DNA van de organisatie. Met Het Poetsbureau en Easy Life als sterke merken is Glowi Home uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers binnen de dienstenchequesector en tot één van de grootste private werkgevers in Vlaanderen. De organisatie bouwde daarbij een warme en inclusieve cultuur uit waarin medewerkers centraal staan — een aanpak die al jarenlang wordt bekroond met het label Great Place to Work.
Motmans & Partners * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Elke dag opnieuw maken meer dan 17.000 medewerkers van Glowi Home het verschil in het leven van duizenden gezinnen. Met hun inzet, zorg en professionaliteit zorgen zij ervoor dat mensen meer tijd krijgen voor wat écht telt. Ontzorgen zit al meer dan 15 jaar in het DNA van de organisatie. Met Het Poetsbureau en Easy Life als sterke merken is Glowi Home uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers binnen de dienstenchequesector en tot één van de grootste private werkgevers in Vlaanderen. De organisatie bouwde daarbij een warme en inclusieve cultuur uit waarin medewerkers centraal staan — een aanpak die al jarenlang wordt bekroond met het label Great Place to Work.
){kind=logo}
Snel solliciteren
A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een uitgesproken marktleiderspositie binnen de Vlaamse publieke sector, met een sterke en erkende reputatie als expertisecentrum. Als onderdeel van de internationale TSS-groep profiteer je van technologische slagkracht, een sterk kennisnetwerk en ruime ...
A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een uitgesproken marktleiderspositie binnen de Vlaamse publieke sector, met een sterke en erkende reputatie als expertisecentrum. Als onderdeel van de internationale TSS-groep profiteer je van technologische slagkracht, een sterk kennisnetwerk en ruime ...
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
NIEUW
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
){kind=logo}
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Minstens 2 jaar ervaring in een allround HR-functie * Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen * Robert Walters * Lubbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Werk je graag in een dynamische, familiale omgeving waar je impact kan maken? Dan is deze functie iets voor jou. In deze sleutelrol ben je een centrale schakel binnen de organisatie.
Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Minstens 2 jaar ervaring in een allround HR-functie * Ervaring met payroll en kennis van sociale wetgeving * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen * Robert Walters * Lubbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Werk je graag in een dynamische, familiale omgeving waar je impact kan maken? Dan is deze functie iets voor jou. In deze sleutelrol ben je een centrale schakel binnen de organisatie.
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must. Heb je al ervaring of werkte je al met de AFAS Payroll-module? * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Word de drijvende kracht achter een feilloze loonverwerking voor AFAS-klanten - Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Wat doe je precies als ...
Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Een passie voor sociale wetgeving en payroll is een must. Heb je al ervaring of werkte je al met de AFAS Payroll-module? * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Word de drijvende kracht achter een feilloze loonverwerking voor AFAS-klanten - Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Wat doe je precies als ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
){kind=logo}
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Organiseer, plan, coach en stuur een team van aan. * Bewaak de productiviteit, rentabiliteit, kwaliteit en conformiteit van het team. * Organiseer de aanwezigheidsplanning, werkverdeling en open overlegmomenten binnen het team. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden?
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Organiseer, plan, coach en stuur een team van aan. * Bewaak de productiviteit, rentabiliteit, kwaliteit en conformiteit van het team. * Organiseer de aanwezigheidsplanning, werkverdeling en open overlegmomenten binnen het team. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. * Acerta HR * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn wij? Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden?
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
){kind=logo}
Snel solliciteren
A leading player in the manufacturing sector and located in Geel, is seeking a talented and ambitious Controller. As a Controller, you will play a pivotal role in shaping the company's financial insights and strategies. We're looking for a Controller who brings enthusiasm to the table. * Robert Walters * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - This is an exceptional opportunity for someone eager to transition for a first audit experience into an in-house controlling role and make a tangible impact on business performance. If you're passionate about numbers, analysis, and driving strategic decisions, this could be your perfect match. Reporting directly to the , you'll provide key performance measurements, analyse critical indicators, and collaborate with management to ensure optimal decision-making. * Acting as a trusted to local management.
A leading player in the manufacturing sector and located in Geel, is seeking a talented and ambitious Controller. As a Controller, you will play a pivotal role in shaping the company's financial insights and strategies. We're looking for a Controller who brings enthusiasm to the table. * Robert Walters * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - This is an exceptional opportunity for someone eager to transition for a first audit experience into an in-house controlling role and make a tangible impact on business performance. If you're passionate about numbers, analysis, and driving strategic decisions, this could be your perfect match. Reporting directly to the , you'll provide key performance measurements, analyse critical indicators, and collaborate with management to ensure optimal decision-making. * Acting as a trusted to local management.
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
){kind=logo}
Snel solliciteren
Minstens 4 jaar ervaring als dossierbeheerder/accountant in een boekhoudkantoor. * Austin Bright * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een gevestigde accountancyspeler in de regio Geel zoeken we een ervaren dossierbeheerder die houdt van duidelijke communicatie. Dit is zo'n kantoor waar men niet rond de pot draait: wat goed is wordt gezegd, wat beter kan ook-maar altijd met respect en met een doel, samen kwalitatief werk afleveren. Het team telt in totaal 22 collega's, met het hoofdkantoor in Geel en bijkomende locaties in de buurt. Alles draait er (bijna) volledig digitaal, waardoor je minder tijd verliest aan administratie en meer tijd hebt voor inhoud en advies. Jouw verantwoordelijkheden * Je beheert dossiers van A tot Z (boekhouding, btw, jaarafsluiting, fiscaliteit en advies).
Minstens 4 jaar ervaring als dossierbeheerder/accountant in een boekhoudkantoor. * Austin Bright * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een gevestigde accountancyspeler in de regio Geel zoeken we een ervaren dossierbeheerder die houdt van duidelijke communicatie. Dit is zo'n kantoor waar men niet rond de pot draait: wat goed is wordt gezegd, wat beter kan ook-maar altijd met respect en met een doel, samen kwalitatief werk afleveren. Het team telt in totaal 22 collega's, met het hoofdkantoor in Geel en bijkomende locaties in de buurt. Alles draait er (bijna) volledig digitaal, waardoor je minder tijd verliest aan administratie en meer tijd hebt voor inhoud en advies. Jouw verantwoordelijkheden * Je beheert dossiers van A tot Z (boekhouding, btw, jaarafsluiting, fiscaliteit en advies).
Snel solliciteren
Lijkt deze functie als Senior Accountant de perfecte job voor jou? * Robert Walters * Tessenderlo * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Met jouw cijfermatig inzicht, analytisch karakter en open mindset kent de boekhouding geen geheimen voor jou. Dit zorgt ervoor dat jij een goede fit bent voor de functie van Corporate Senior Accountant. Je zit niet op jouw honger, want het takenpakket is zeer divers en heeft betrekking op verschillende entiteiten binnen de groep. Je komt terecht in een internationale omgeving waar ze op zoek zijn naar een hands-on kandidaat om mee te groeien met het bedrijf. Ben je op zoek naar een uitdagende positie waar je on the job training krijgt en je de volgende stap in jouw carrière kan zetten? Solliciteer dan snel.
Lijkt deze functie als Senior Accountant de perfecte job voor jou? * Robert Walters * Tessenderlo * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Met jouw cijfermatig inzicht, analytisch karakter en open mindset kent de boekhouding geen geheimen voor jou. Dit zorgt ervoor dat jij een goede fit bent voor de functie van Corporate Senior Accountant. Je zit niet op jouw honger, want het takenpakket is zeer divers en heeft betrekking op verschillende entiteiten binnen de groep. Je komt terecht in een internationale omgeving waar ze op zoek zijn naar een hands-on kandidaat om mee te groeien met het bedrijf. Ben je op zoek naar een uitdagende positie waar je on the job training krijgt en je de volgende stap in jouw carrière kan zetten? Solliciteer dan snel.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
){kind=logo}
Lab Systems Support Specialist * Ervaring in een vergelijkbare GMP lab systems support rol. * Jefferson Wells * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Contracting – Antwerp - Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van de volledige lifecycle van labsystemen: ontwerp, implementatie, onderhoud en afbouw. * Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van installatieprocedures en architectuurspecificaties. * 2e en 3e lijns ondersteuning bieden, inclusief troubleshooting, prestatieanalyse en onderhoud van systemen. * Backup-, herstel- en disaster recovery-plannen opstellen, onderhouden en testen. * Ondersteunen van validatie- en kwalificatieactiviteiten; waarborgen van GMP-compliance en data-integriteit. * Samenwerken met interne (QC, MSAT, productie, QA, Validatie) en leveranciers; contacten onderhouden met internationale .
Lab Systems Support Specialist * Ervaring in een vergelijkbare GMP lab systems support rol. * Jefferson Wells * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Contracting – Antwerp - Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van de volledige lifecycle van labsystemen: ontwerp, implementatie, onderhoud en afbouw. * Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van installatieprocedures en architectuurspecificaties. * 2e en 3e lijns ondersteuning bieden, inclusief troubleshooting, prestatieanalyse en onderhoud van systemen. * Backup-, herstel- en disaster recovery-plannen opstellen, onderhouden en testen. * Ondersteunen van validatie- en kwalificatieactiviteiten; waarborgen van GMP-compliance en data-integriteit. * Samenwerken met interne (QC, MSAT, productie, QA, Validatie) en leveranciers; contacten onderhouden met internationale .
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
){kind=logo}
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
Snel solliciteren
Voor een ruim, huiselijk accountancykantoor in Zonhoven zoeken we een junior dossierbeheerder met al een eerste werkervaring. Als junior dossierbeheerder krijg je een senior toegewezen die je begeleidt, maar je krijgt ook snel verantwoordelijkheid. * Salaris rond € 2.300 bruto voor een junior, met groei volgens ervaring en evolutie. * Austin Bright * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Het kantoor werd ooit opgericht door de vader en wordt vandaag mee gedragen door de zoon, die ervaring meebrengt uit een Big Four-context. De stijl is duidelijk: kwalitatief werken, menselijk samenwerken en rustig blijven groeien. Je komt terecht in een team van ongeveer 13 collega's met een vlakke structuur en meerdere seniors met veel ervaring. De sfeer is open en laagdrempelig: vragen stellen mag (graag zelfs), en de partner ...
Voor een ruim, huiselijk accountancykantoor in Zonhoven zoeken we een junior dossierbeheerder met al een eerste werkervaring. Als junior dossierbeheerder krijg je een senior toegewezen die je begeleidt, maar je krijgt ook snel verantwoordelijkheid. * Salaris rond € 2.300 bruto voor een junior, met groei volgens ervaring en evolutie. * Austin Bright * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Het kantoor werd ooit opgericht door de vader en wordt vandaag mee gedragen door de zoon, die ervaring meebrengt uit een Big Four-context. De stijl is duidelijk: kwalitatief werken, menselijk samenwerken en rustig blijven groeien. Je komt terecht in een team van ongeveer 13 collega's met een vlakke structuur en meerdere seniors met veel ervaring. De sfeer is open en laagdrempelig: vragen stellen mag (graag zelfs), en de partner ...