het organiseren van employer branding-evenementen en het warm onthalen van nieuwe medewerkers volgens de onboardingprocedure; - de administratieve opvolging van interimmers en contracten; -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; -je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van verplichte trainingen en personeelsmomenten zoals jubilea en ziekte, conform de attentieregeling;
meer