In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers. * Het actief deelnemen aan sociaal overleg en bijdragen aan een constructieve dialoog tussen medewerkersvertegenwoordigers en management. * Het ondersteunen van initiatieven rond welzijn, motivatie, ontwikkeling en retentie van medewerkers. * Vlotte kennis van MS Office en vertrouwd met HR-rapporteringstools.
meer