Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. Hij/zij stuurt het personeelsbeleid aan, evenals de administratieve, financiële en organisatorische werking. Hij/zij speelt een essentiële rol in de voorbereiding, uitvoering en begeleiding van de verhuizing naar KANAL en zorgt ervoor dat de organisatie en de medewerkers perfect voorbereid zijn op en begeleid worden bij deze verandering. * Zorgen voor het administratieve en financiële beheer van de instelling. * U hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of HR/administratieve functie, bij voorkeur in de culturele sector, de publieke sector of
meer