Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
100 resultaten voor Account Manager HR in Geraardsbergen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 100 gelijkaardige vacatures.
Waarom jij als Accountmanager Workforce Management bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van Déhora voor projectmatige opdrachten rond workforce planning en management. * Minimaal enkele jaren ervaring in een commerciële B2B-rol (sales, accountmanagement, business development). Ervaring in workforce management, planning, HR of consultancy is een plus. * Interesse in workforce management, planningstools en HR-uitdagingen.
Waarom jij als Accountmanager Workforce Management bij Déhora Consultancy aan de slag wil? Als Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van Déhora voor projectmatige opdrachten rond workforce planning en management. * Minimaal enkele jaren ervaring in een commerciële B2B-rol (sales, accountmanagement, business development). Ervaring in workforce management, planning, HR of consultancy is een plus. * Interesse in workforce management, planningstools en HR-uitdagingen.
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
NIEUW
Stage: Project Executive Campaign Merchandising
Stage: Project Executive Campaign Merchandising
Sarawak Belux
Alfons Gossetlaan 38A, 1702 Dilbeek, België
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
Je bent momenteel een graduaat, bachelor of master opleiding aan het volgen binnen een HR & Project Management gerelateerd domein.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Dan is deze rol als Junior accountmanager wat je zoekt!
Dan is deze rol als Junior accountmanager wat je zoekt!
NIEUW
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je maakt deel uit van het plant management team en rapporteert aan de Site Manager en de HR Director voor de groep. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je maakt deel uit van het plant management team en rapporteert aan de Site Manager en de HR Director voor de groep. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever
NIEUW
){kind=logo}
Daarom gaan we op zoek naar een Account Manager die zich gaat richten op het acquireren van eindklanten in o.a. de bouw, industrie en logistiek.
Daarom gaan we op zoek naar een Account Manager die zich gaat richten op het acquireren van eindklanten in o.a. de bouw, industrie en logistiek.
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
Ben jij een ervaren Key Accountmanager die energie haalt uit het bouwen van sterke klantenrelaties en het laten groeien van premium merken? * Je hebt minstens 5 jaar ervaring als (Key) Accountmanager. Je combineert strategisch accountmanagement met een hands-on commerciële aanpak. * Je realiseert omzetgroei en gezonde marges binnen jouw key accounts.
Ben jij een ervaren Key Accountmanager die energie haalt uit het bouwen van sterke klantenrelaties en het laten groeien van premium merken? * Je hebt minstens 5 jaar ervaring als (Key) Accountmanager. Je combineert strategisch accountmanagement met een hands-on commerciële aanpak. * Je realiseert omzetgroei en gezonde marges binnen jouw key accounts.
In deze rol als Key Account Medewerker combineer je administratieve nauwkeurigheid met klantgerichtheid en bouw je duurzame relaties uit met belangrijke klanten. * Je bent het administratieve aanspreekpunt voor een aantal toegewezen key accounts en beheert deze administratief van A tot Z. Zoek jij een administratieve key account functie waarin je klanten écht kan helpen en deel uitmaakt van een hechte organisatie?
In deze rol als Key Account Medewerker combineer je administratieve nauwkeurigheid met klantgerichtheid en bouw je duurzame relaties uit met belangrijke klanten. * Je bent het administratieve aanspreekpunt voor een aantal toegewezen key accounts en beheert deze administratief van A tot Z. Zoek jij een administratieve key account functie waarin je klanten écht kan helpen en deel uitmaakt van een hechte organisatie?
){kind=logo}
To support its strong growth in Belgium, the company is looking for an experienced Account Manager to develop its presence among large SMBs and small enterprises. As an Account Manager, you will be responsible for promoting and selling the Microsoft Security stack across the Belgian market. * Driving cross-sell and upsell opportunities with existing accounts
To support its strong growth in Belgium, the company is looking for an experienced Account Manager to develop its presence among large SMBs and small enterprises. As an Account Manager, you will be responsible for promoting and selling the Microsoft Security stack across the Belgian market. * Driving cross-sell and upsell opportunities with existing accounts
){kind=logo}
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Under the management of the S&OP Manager, the will be responsible for developing long-term plans (tactical horizon) for Barry Callebaut European production facilities. * Holistic approach to decision making, taking into account multiple factors and stakeholders
Under the management of the S&OP Manager, the will be responsible for developing long-term plans (tactical horizon) for Barry Callebaut European production facilities. * Holistic approach to decision making, taking into account multiple factors and stakeholders
){kind=logo}
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Snel solliciteren
Hunt for New Business: Proactively identify and pursue new business opportunities within target accounts and industry verticals in the Belgium market. * Develop Sales Strategies: Create and execute account plans and sales strategies to achieve assigned quotas and revenue targets within Belgium.
Hunt for New Business: Proactively identify and pursue new business opportunities within target accounts and industry verticals in the Belgium market. * Develop Sales Strategies: Create and execute account plans and sales strategies to achieve assigned quotas and revenue targets within Belgium.
Under the management of the Site Supply Chain Manager, the Raw Material Call Off Planner will be responsible for the ordering of raw materials to be delivered at the site, e.g. packed raw materials ordered from the warehouse to the site and bulk raw materials ordered from the supplier to the site. * Holistic approach to decision making, taking into account multiple factors and stakeholders
Under the management of the Site Supply Chain Manager, the Raw Material Call Off Planner will be responsible for the ordering of raw materials to be delivered at the site, e.g. packed raw materials ordered from the warehouse to the site and bulk raw materials ordered from the supplier to the site. * Holistic approach to decision making, taking into account multiple factors and stakeholders
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je vormt de brug tussen accounting & controlling, en deelt je expertise met Accounts Payable (AP)- en Accounts Receivable (AR)-collega's.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je vormt de brug tussen accounting & controlling, en deelt je expertise met Accounts Payable (AP)- en Accounts Receivable (AR)-collega's.
){kind=logo}
Grote, vaak internationale accounts, maatwerkcontracten vol uitzonderingen.
Grote, vaak internationale accounts, maatwerkcontracten vol uitzonderingen.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt aantoonbare ervaring in een technisch-commerciële functie, zoals Technical Sales, Accountmanager Techniek of Sales Engineer.
Je hebt aantoonbare ervaring in een technisch-commerciële functie, zoals Technical Sales, Accountmanager Techniek of Sales Engineer.
NIEUW
){kind=logo}
Het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op.
Het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op.
){kind=logo}
Word dan onze nieuwe HR-Stagiair. Je wordt volledig geïntegreerd in het HR-team van Miele Belux, dat hun ervaring zal aanwenden om je professionele ontwikkeling een boost te geven. Tijdens je meewerkstage ben je volledig onderdeel van het HR-team van Miele Belux en word je begeleid door ervaren HR-collega's. Je houdt je bezig met allerlei taken binnen het HR-palet, zoals up-to-date brengen van personeelsdossiers, opvolgen van de algemene HR mailbox, onboarding, recruitment en offboarding.
Word dan onze nieuwe HR-Stagiair. Je wordt volledig geïntegreerd in het HR-team van Miele Belux, dat hun ervaring zal aanwenden om je professionele ontwikkeling een boost te geven. Tijdens je meewerkstage ben je volledig onderdeel van het HR-team van Miele Belux en word je begeleid door ervaren HR-collega's. Je houdt je bezig met allerlei taken binnen het HR-palet, zoals up-to-date brengen van personeelsdossiers, opvolgen van de algemene HR mailbox, onboarding, recruitment en offboarding.
NIEUW
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.