
Voor een internationale speler binnen spoorinfrastructuur zijn wij op zoek naar een Business Developer Belgium. Het gaat om een gespecialiseerde organisatie die deel uitmaakt van een grote Europese staal- en technologiegroep met wereldwijde activiteiten binnen onder meer Railway Systems.
Vanuit de Benelux-structuur wordt gewerkt aan totaaloplossingen voor aanleg, onderhoud en vernieuwing van spoorinfrastructuur. De Belgische markt is strategisch belangrijk en vraagt om een dedicated commerciële focus. Daarom zoeken wij een ondernemende business developer die deze nichemarkt verder uitbouwt.
Dit is de commerciële functie voor Railway Systems in België. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercial Director Benelux en werkt nauw samen met Customer Relations en internationale zusterbedrijven.
Je werkt vanuit home office in België, met in de eerste 6 maanden minimaal 1 dag per week in Nederland. Op termijn kan deze frequentie afnemen.
Marktontwikkeling & Strategie
Business Development & Netwerking
Tender- & Dossieropvolging
Interne Coördinatie
House of Talents is een HR-dienstengroep die 14 verschillende bedrijven in België groepeert. De overkoepelende holding, World of Talents, is actief in België, Nederland en Duitsland en is een internationaal HR-dienstenplatform, gespecialiseerd in knelpuntberoepen & talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.