En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Garantir la conformité légale avec les lois sociales et réglementations du travail. * Assurer le suivi avec nos partenaires externes : secrétariat social, Pluxee, assurances, etc. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social.
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