Vous assurez une veille active sur les matières touchant au secteur mutualiste, au droit social, au droit des ASBL, à la gouvernance, aux marchés publics ou encore à la protection des données, et vous transformez ces évolutions en recommandations concrètes et applicables sur le terrain. En collaboration avec les Ressources humaines, vous apportez un soutien juridique en droit du travail et en droit social, notamment en matière de règlement de travail, de conventions collectives ou de gestion des relations sociales. Une expérience dans le secteur mutualiste, le non-marchand, le secteur public ou le domaine de la santé constitue un réel atout.
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