Candidature facile
66
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Français
- Communication
- Administration
- Payroll et Salaire
- Agent/e payeur/euse
- Adjoint/e au recrutement
- Conseiller en personnel
- Cadre ressources humaines
- Conseiller Payroll
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e de vente
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Français
- Communication
- Administration
- Payroll et Salaire
- Agent/e payeur/euse
- Adjoint/e au recrutement
- Conseiller en personnel
- Cadre ressources humaines
- Conseiller Payroll
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e de vente
129 résultats pour HR Manager à Opdorp dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen de verschillende vestigingen van ...
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen de verschillende vestigingen van ...
){kind=logo}
Candidature facile
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team
){kind=logo}
Candidature facile
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique.
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique.
){kind=logo}
Candidature facile
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
){kind=logo}
Candidature facile
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager. Als people store manager leidt je je team doorheen een vlotte werkdag. Je bent een 'hands-on' manager die ook op de werkvloer (tussen de klanten) aanwezig is.
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager. Als people store manager leidt je je team doorheen een vlotte werkdag. Je bent een 'hands-on' manager die ook op de werkvloer (tussen de klanten) aanwezig is.
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Télétravail possible
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. * je beschikt over een bachelordiploma (HR, Rechtspraktijk, Boekhouding…).
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. * je beschikt over een bachelordiploma (HR, Rechtspraktijk, Boekhouding…).
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * managers die leiden met vertrouwen
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * managers die leiden met vertrouwen
){kind=logo}
Candidature facile
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Candidature facile
Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
){kind=logo}
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
Candidature facile
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
NOUVEAU
APB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - L'Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d'officine. L'APB soutient ses membres dans leur pratique quotidienne, développe et promeut le libre exercice de la profession de pharmacien indépendant. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et de services stratégiques et opérationnels. Ces produits présentent de fortes interdépendances et ont un impact élevé sur le fonctionnement de l'APB et de son écosystème. Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de A à Z d'un ou de plusieurs produits concrets et/ou services développés au sein de Flux. * de l'analyse initiale et de l'initiation du projet, * du développement, de l'implémentation et du déploiement,
APB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - L'Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d'officine. L'APB soutient ses membres dans leur pratique quotidienne, développe et promeut le libre exercice de la profession de pharmacien indépendant. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et de services stratégiques et opérationnels. Ces produits présentent de fortes interdépendances et ont un impact élevé sur le fonctionnement de l'APB et de son écosystème. Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de A à Z d'un ou de plusieurs produits concrets et/ou services développés au sein de Flux. * de l'analyse initiale et de l'initiation du projet, * du développement, de l'implémentation et du déploiement,
HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak * Je werkt nauw samen met HR Business Partners en Centers of ...
HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak * Je werkt nauw samen met HR Business Partners en Centers of ...
){kind=logo}
Sander Brussels * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour une PME active dans l'immobilier, nous recherchons un comptable qui n'a pas peur de toucher à d'autres tâches et de prendre des responsabilités. Cette start-up du secteur immobilier idéalement située à Bruxelles recherche un comptable ou un profil administratif disposant de solides connaissances en comptabilité. Votre rôle ? Devenir un véritable pilier du fonctionnement de la société. Vos responsabilités sont principalement liées à la gestion de biens immobiliers, tout en conservant une fonction polyvalente. Vous prenez notamment en charge une partie du payroll, de la comptabilité fournisseurs, des contacts avec la , ainsi que la gestion des différentes entités du groupe, etc. Ce qui est important ici ?
Sander Brussels * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour une PME active dans l'immobilier, nous recherchons un comptable qui n'a pas peur de toucher à d'autres tâches et de prendre des responsabilités. Cette start-up du secteur immobilier idéalement située à Bruxelles recherche un comptable ou un profil administratif disposant de solides connaissances en comptabilité. Votre rôle ? Devenir un véritable pilier du fonctionnement de la société. Vos responsabilités sont principalement liées à la gestion de biens immobiliers, tout en conservant une fonction polyvalente. Vous prenez notamment en charge une partie du payroll, de la comptabilité fournisseurs, des contacts avec la , ainsi que la gestion des différentes entités du groupe, etc. Ce qui est important ici ?
){kind=logo}
Profile Group * Kampenhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Chez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll. Description de l'entreprise - Êtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ? * Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs) * Un package salarial attractif + 32 jours de congé * 2 jours de télétravail * Une équipe RH soudée et dynamique - Vous devenez le point de contact pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance. Vos responsabilités - Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209). * Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuel * Vous gérez les prestations, absences et congés avec précision
Profile Group * Kampenhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Chez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll. Description de l'entreprise - Êtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ? * Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs) * Un package salarial attractif + 32 jours de congé * 2 jours de télétravail * Une équipe RH soudée et dynamique - Vous devenez le point de contact pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance. Vos responsabilités - Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209). * Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuel * Vous gérez les prestations, absences et congés avec précision
){kind=logo}
• Vous conseillez le et le HR Management Team sur le développement du leadership et les questions organisationnelles.
• Vous conseillez le et le HR Management Team sur le développement du leadership et les questions organisationnelles.
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Télétravail possible
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Candidature facile
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NOUVEAU
Candidature facile
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
NOUVEAU
Candidature facile
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
NOUVEAU
Candidature facile
Financieel inzicht en kennis van ngo-werking, HR-management en subsidiebeheer
Financieel inzicht en kennis van ngo-werking, HR-management en subsidiebeheer
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Français
- Communication
- Administration
- Payroll et Salaire
- Agent/e payeur/euse
- Adjoint/e au recrutement
- Conseiller en personnel
- Cadre ressources humaines
- Conseiller Payroll
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e de vente