Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Banque, services financiers, assurances • 1001-2500 Employés7 Critiques
En bref
- Secteurs Banque, services financiers, assurances
- Fondé
- Siège Boulevard de Berlaimont, Bruxelles
- Taille 1001-2500
About us
À la Banque nationale de Belgique, c’est travailler dans une entreprise au sein de laquelle des personnes compétentes posent ensemble les fondements pour l’avenir. Nous veillons à la stabilité financière de l’économie belge, nous réfléchissons à propos de la politique monétaire européenne et nous développons des services dont tout le monde peut profiter. Nous sommes des experts et nous pouvons continuer à nous développer et à nous spécialiser dans ce qui nous intéresse. Et tout cela dans un contexte international et passionnant.
En tant que banque centrale de la Belgique, nous œuvrons à un environnement économique et financier stable et durable. Nos tâches principales en la matière sont bien connues : assurer la stabilité des prix et du système financier, garantir la sécurité des billets et l’efficacité des systèmes de paiement, et fournir des données et des analyses. Notre travail quotidien a de l'impact !
Durabilité de l'entreprise
En tant que banque centrale, nous exécutons des missions d’intérêt général et nous sommes au service de la collectivité. À nos yeux, être « sociétalement responsable » n’est pas une simple case à cocher, il s’agit de l’une de nos valeurs clés. Nous désirons être durables. Cela signifie non seulement que nous tenons à être plus respectueux de l’environnement, dans notre consommation d’énergie et notre gestion des déchets par exemple, mais aussi que nous appliquons une politique d’investissement durable à nos portefeuilles propres. Nous voulons aussi réduire l’empreinte écologique des espèces et nous intégrons les risques liés au climat dans le contrôle financier que nous effectuons. Nous nous voulons aussi inclusifs. Cela implique que nous ne souhaitons exclure personne de notre organisation, que nous recherchons des talents pour pourvoir nos postes vacants et que nous nous concentrons pour ce faire sur les compétences des candidats et non sur leur âge, leur genre ou leur origine.