Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
31 résultats pour HR Business Manager à Dilsen dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 31 offres d’emploi similaires.
Nolmans Retail Support NV * HASSELT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Nolmans Retail Support NV * HASSELT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
){kind=logo}
Voor een groeiend voedingsbedrijf in Dilsen-Stokkem zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en ondersteun je de en bij de dagelijkse werking van HR. * Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen * Het mee uitvoeren en bewaken van het HR-beleid * Controleren van HR-gerelateerde facturen * Opstellen van HR-rapportages * Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen en intern doorverwijzen * Mee ondersteunen bij welzijns- en HR-initiatieven * Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring * Je hebt ervaring in payroll en HR-administratie * Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een meerwaarde - Als HR Officer mag je rekenen op het volgende aanbod * Een afwisselende HR-functie binnen een groeiend voedingsbedrijf
Voor een groeiend voedingsbedrijf in Dilsen-Stokkem zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en ondersteun je de en bij de dagelijkse werking van HR. * Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen * Het mee uitvoeren en bewaken van het HR-beleid * Controleren van HR-gerelateerde facturen * Opstellen van HR-rapportages * Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen en intern doorverwijzen * Mee ondersteunen bij welzijns- en HR-initiatieven * Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring * Je hebt ervaring in payroll en HR-administratie * Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een meerwaarde - Als HR Officer mag je rekenen op het volgende aanbod * Een afwisselende HR-functie binnen een groeiend voedingsbedrijf
NOUVEAU
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
){kind=logo}
Om ons team te versterken, zoeken we een Business Systems Engineer. Als Business Systems Engineer ben je de rechterhand van onze én een echte versneller van onze digitalisering.
Om ons team te versterken, zoeken we een Business Systems Engineer. Als Business Systems Engineer ben je de rechterhand van onze én een echte versneller van onze digitalisering.
){kind=logo}
Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
){kind=logo}
* CKS BVBA * DILSEN Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig beheren van verschillende aspecten van financiën binnen dit bedrijf. Je werkt aan het opstellen van financiële rapporten, budgettering, forecasting, en het uitvoeren van analyses om de prestaties van het bedrijf te beoordelen. Je wordt betrokken bij het identificeren van kansen voor procesverbetering en het implementeren van effectieve financiële controles. Deze analyses giet je in een duidelijk advies dat je ook rechtstreeks met het management zal bespreken. Jouw profiel Kennis van fiscale en BTW regelgeving. Beheerst het Nederlands – mondeling en schriftelijk. Excellente kennis van standaard Office applicaties: MS office en ERP software (met voorkeur Navision).
* CKS BVBA * DILSEN Solliciteer als één van de eersten Jouw verantwoordelijkheden Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig beheren van verschillende aspecten van financiën binnen dit bedrijf. Je werkt aan het opstellen van financiële rapporten, budgettering, forecasting, en het uitvoeren van analyses om de prestaties van het bedrijf te beoordelen. Je wordt betrokken bij het identificeren van kansen voor procesverbetering en het implementeren van effectieve financiële controles. Deze analyses giet je in een duidelijk advies dat je ook rechtstreeks met het management zal bespreken. Jouw profiel Kennis van fiscale en BTW regelgeving. Beheerst het Nederlands – mondeling en schriftelijk. Excellente kennis van standaard Office applicaties: MS office en ERP software (met voorkeur Navision).
NOUVEAU
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
✅ Ben jij de ervaren maintenance manager die op basis van data-analyses (MTTR/MTBR) de stap zet van 'repareren' naar structurele optimalisatie? In de rol van maintenance & facility manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van de volledige site. Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden (people manager) * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
✅ Ben jij de ervaren maintenance manager die op basis van data-analyses (MTTR/MTBR) de stap zet van 'repareren' naar structurele optimalisatie? In de rol van maintenance & facility manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van de volledige site. Je bent een ervaren people manager die een team van ca. 10 personen inspireert en ontwikkelt. * je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden (people manager) * het team van recruiters en account managers is betrokken bij je carrière en volgen je nauw op
NOUVEAU
Je bent vertrouwd met tools zoals Google Ads, HubSpot, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, SEO-tools (SEMrush, Ahrefs…), data dashboards enz.
Je bent vertrouwd met tools zoals Google Ads, HubSpot, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, SEO-tools (SEMrush, Ahrefs…), data dashboards enz.
){kind=logo}
Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven. Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. * Minimaal 5 jaar ervaring als Partner of HR Manager Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt? Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. * HR KPI's en metrics opstellen - Daarnaast neem je deel aan Europese HR-meetings en draag je bij aan internationale projecten.
Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven. Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. * Minimaal 5 jaar ervaring als Partner of HR Manager Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt? Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. * HR KPI's en metrics opstellen - Daarnaast neem je deel aan Europese HR-meetings en draag je bij aan internationale projecten.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
){kind=logo}
Je hebt al ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk.
Je hebt al ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk.
NOUVEAU
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
NOUVEAU
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Want als business controller zit jij niet op de achterbank, maar mee aan het stuur.
Want als business controller zit jij niet op de achterbank, maar mee aan het stuur.
){kind=logo}
Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met een masterdenkniveau in een financieel-economische richting en hebt enkele jaren ervaring in controlling, audit of business partnering.
Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met een masterdenkniveau in een financieel-economische richting en hebt enkele jaren ervaring in controlling, audit of business partnering.
){kind=logo}
Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
A.I.D. BVBA * Hasselt * Stage, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Over AI-D - Bij AI-D helpen we organisaties om artificiële intelligentie tastbaar en waardevol te maken. Niet met buzzwords, maar met concrete oplossingen en strategisch advies dat werkt. Voor ons is AI geen tijdelijke trend, maar een structurele verandering in hoe bedrijven denken en doen. We bouwen oplossingen die impact maken: van slimme assistenten en procesautomatisatie tot op maat gemaakte analyses, decision support en AI-integraties. Onze projecten combineren technische expertise met businessinzicht en bieden een unieke omgeving om bij te leren, te experimenteren en impact te maken. Jouw verantwoordelijkheden - Over de stage - Als AI Engineer Intern werk je actief mee aan technische AI-projecten en verken je de nieuwste tools en toepassingen.
A.I.D. BVBA * Hasselt * Stage, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Over AI-D - Bij AI-D helpen we organisaties om artificiële intelligentie tastbaar en waardevol te maken. Niet met buzzwords, maar met concrete oplossingen en strategisch advies dat werkt. Voor ons is AI geen tijdelijke trend, maar een structurele verandering in hoe bedrijven denken en doen. We bouwen oplossingen die impact maken: van slimme assistenten en procesautomatisatie tot op maat gemaakte analyses, decision support en AI-integraties. Onze projecten combineren technische expertise met businessinzicht en bieden een unieke omgeving om bij te leren, te experimenteren en impact te maken. Jouw verantwoordelijkheden - Over de stage - Als AI Engineer Intern werk je actief mee aan technische AI-projecten en verken je de nieuwste tools en toepassingen.
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor het allround administratief beheer van de business
Je bent verantwoordelijk voor het allround administratief beheer van de business
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Jouw rol – AI Account Manager Als AI Account Manager ben jij de brug tussen onze klanten en onze technische teams.
Jouw rol – AI Account Manager Als AI Account Manager ben jij de brug tussen onze klanten en onze technische teams.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.