Candidature facile
15
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Médias sociaux
- Administration
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e technique
- Chef/fe d'assurances
- Expert/e
- Expert/e juridique
- Account Executive
- Acheteur/se-Vendeur/se
- Adjoint/e au recrutement
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- Expert/e
- Expert/e juridique
- Account Executive
- Acheteur/se-Vendeur/se
- Adjoint/e au recrutement
84 résultats pour Droit social à Erembodegem dans un rayon de 30 km
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Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une solide connaissance des outils de paie. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience.
Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une solide connaissance des outils de paie. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience.
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Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.
Cegelec * Evere * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.
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Droit social et droit disciplinaire
Droit social et droit disciplinaire
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FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie.
FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie.
NOUVEAU
FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie.
FIDUCIAL Expertise, c'est avant tout un état d'esprit entrepreneurial où nos équipes collaborent dans la mise en oeuvre de leur savoir-faire : expertise comptable, conseil fiscal, analyse financière, droit des sociétés, social et paie.
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 79 offres d’emploi similaires.
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En tant que Social Legal Advisor, vous gérez tous les aspects juridiques liés au personnel. Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. Vous êtes titulaire d'un Master en droit et pouvez faire valoir une expérience pertinente de plusieurs années. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
En tant que Social Legal Advisor, vous gérez tous les aspects juridiques liés au personnel. Vous donnez des avis et formulez des réponses à des questions individuelles et collectives en matière de droit du travail, principalement au sein du service du personnel mais aussi dans l'ensemble de l'organisation. Vous êtes titulaire d'un Master en droit et pouvez faire valoir une expérience pertinente de plusieurs années. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
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Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders
Saint-Gilles
Télétravail possible
En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). * Vous êtes le point de contact de la gestion administrative du personnel : assurances, avantages extralégaux, salaires, en collaboration avec notre secrétariat social. * Vous possédez un diplôme de bachelier ou de master en RH, psychologie, droit ou de l'expérience équivalente.
En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). * Vous êtes le point de contact de la gestion administrative du personnel : assurances, avantages extralégaux, salaires, en collaboration avec notre secrétariat social. * Vous possédez un diplôme de bachelier ou de master en RH, psychologie, droit ou de l'expérience équivalente.
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Nous sommes donc en droit de nous appeler « The Belgian Construction Association ». Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc.
Nous sommes donc en droit de nous appeler « The Belgian Construction Association ». Embuild défend les intérêts de ses membres auprès des différentes autorités, fournit des services et des conseils à ses membres et adopte des positions sur toutes sortes de questions touchant le secteur de la construction : des affaires sociales, fiscales, juridiques et européennes à l'environnement, au climat, à l'énergie, à la durabilité, à l'aménagement du territoire, aux travaux publics, à l'emploi, à la formation, à la sécurité au travail, à l'innovation, à la numérisation, au climat économique, etc.
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Des opportunités de formation régulières pour développer vos compétences (en moyenne 6 à 9 formations sur l'année : normes PEB, gestion de conflits, états des lieux, droit bail, logiciels métier, etc.) * Sensibilité aux enjeux sociaux et adhésion aux valeurs du projet.
Des opportunités de formation régulières pour développer vos compétences (en moyenne 6 à 9 formations sur l'année : normes PEB, gestion de conflits, états des lieux, droit bail, logiciels métier, etc.) * Sensibilité aux enjeux sociaux et adhésion aux valeurs du projet.
Tu facilites la viede l'équipe : tu veilles au bon climat social tout en garantissant une organisation performante et agile.
Tu facilites la viede l'équipe : tu veilles au bon climat social tout en garantissant une organisation performante et agile.
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Vous êtes le lien central entre la direction, le secrétariat social et nos employés, et vous participez à la construction d'une culture d'entreprise forte et unifiée. * Administration du personnel: Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel. * Excellence opérationnelle: Assurer une administration salariale correcte et efficace, y compris la vérification et le traitement des mutations, et gérer la relation avec des partenaires externes comme les agences d'intérim et notre secrétariat social. * Communication externe: Gérer et développer nos canaux de communication externes (site web, médias sociaux) et contribuer à une image positive et professionnelle du Groupe Stevens.
Vous êtes le lien central entre la direction, le secrétariat social et nos employés, et vous participez à la construction d'une culture d'entreprise forte et unifiée. * Administration du personnel: Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel. * Excellence opérationnelle: Assurer une administration salariale correcte et efficace, y compris la vérification et le traitement des mutations, et gérer la relation avec des partenaires externes comme les agences d'intérim et notre secrétariat social. * Communication externe: Gérer et développer nos canaux de communication externes (site web, médias sociaux) et contribuer à une image positive et professionnelle du Groupe Stevens.
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En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Garantir la conformité légale avec les lois sociales et réglementations du travail. * Assurer le suivi avec nos partenaires externes : secrétariat social, Pluxee, assurances, etc. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social.
En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Garantir la conformité légale avec les lois sociales et réglementations du travail. * Assurer le suivi avec nos partenaires externes : secrétariat social, Pluxee, assurances, etc. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social.
Vous disposez d'un réseau RH développé et venez idéalement du secteur RH, secrétariat social ou payroll.
Vous disposez d'un réseau RH développé et venez idéalement du secteur RH, secrétariat social ou payroll.
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Your work directly strengthens the trust of , and , and enables teams on the ground to maximise their social impact. Working in close collaboration with a wide network of partner organisations, it delivers concrete, local actions addressing essential needs such as food security, education, safety and social inclusion. As the organisation continues to scale at national level, it is strengthening its internal structures, systems and governance to sustainably support its growing social impact. * Oversee administrative HR matters (payroll coordination, HR documentation, social secretariat liaison) * The opportunity to contribute directly to a meaningful social mission
Your work directly strengthens the trust of , and , and enables teams on the ground to maximise their social impact. Working in close collaboration with a wide network of partner organisations, it delivers concrete, local actions addressing essential needs such as food security, education, safety and social inclusion. As the organisation continues to scale at national level, it is strengthening its internal structures, systems and governance to sustainably support its growing social impact. * Oversee administrative HR matters (payroll coordination, HR documentation, social secretariat liaison) * The opportunity to contribute directly to a meaningful social mission
NOUVEAU
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Being a resident in Belgium for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Belgium
Being a resident in Belgium for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Belgium
NOUVEAU
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Expert Indemnités - données, modèles & réglementation
Expert Indemnités - données, modèles & réglementation
Landsbond van Liberale Mutualiteiten ZIEKTEVERZ.FONDS
Brussel
Télétravail possible
Candidature facile
Vous êtes minimum titulaire d'un diplôme de bachelier (droit, économie, sciences humaines) ou disposez d'une expérience équivalente pertinente.
Vous êtes minimum titulaire d'un diplôme de bachelier (droit, économie, sciences humaines) ou disposez d'une expérience équivalente pertinente.
NOUVEAU
Une expérience dans une structure à impact social constitue un atout. * Opportunité de jouer un rôle central dans la structuration d'un projet à fort impact social.
Une expérience dans une structure à impact social constitue un atout. * Opportunité de jouer un rôle central dans la structuration d'un projet à fort impact social.
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Spécialiste juridique (accidents du travail)
Spécialiste juridique (accidents du travail)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel, Antwerpen
Télétravail possible
Vous êtes titulaire d'un Master en Droit.
Vous êtes titulaire d'un Master en Droit.
NOUVEAU
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Tu travailles dans un régime de 40 heures, ce qui te donne droit à 32 jours de congé par an.
Tu travailles dans un régime de 40 heures, ce qui te donne droit à 32 jours de congé par an.
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Master en droit et certification de Compliance Officer.
Master en droit et certification de Compliance Officer.
Partena Professional * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - En tant que Business Development Manager, vous faites partie de notre organisation commerciale. * Augmenter la valeur client (part de portefeuille) via le farming, la vente croisée et additionnelle de nos solutions Partena Professional, y compris des services tels que l'externalisation, le conseil ou d'autres produits que le client n'a pas encore. * Développer des relations et des partenariats durables, en agissant en tant que partenaire stratégique qui comprend les besoins et les ambitions du client dans le but de renforcer la satisfaction, la rétention et la rentabilité des clients. * Détecter les opportunités et les besoins futurs, et les traduire en solutions concrètes qui correspondent à la vision et à la stratégie du client.
Partena Professional * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - En tant que Business Development Manager, vous faites partie de notre organisation commerciale. * Augmenter la valeur client (part de portefeuille) via le farming, la vente croisée et additionnelle de nos solutions Partena Professional, y compris des services tels que l'externalisation, le conseil ou d'autres produits que le client n'a pas encore. * Développer des relations et des partenariats durables, en agissant en tant que partenaire stratégique qui comprend les besoins et les ambitions du client dans le but de renforcer la satisfaction, la rétention et la rentabilité des clients. * Détecter les opportunités et les besoins futurs, et les traduire en solutions concrètes qui correspondent à la vision et à la stratégie du client.
Partena Professional * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - En tant que Business Development Manager, vous faites partie de notre organisation commerciale. * Augmenter la valeur client (part de portefeuille) via le farming, la vente croisée et additionnelle de nos solutions Partena Professional, y compris des services tels que l'externalisation, le conseil ou d'autres produits que le client n'a pas encore. * Développer des relations et des partenariats durables, en agissant en tant que partenaire stratégique qui comprend les besoins et les ambitions du client dans le but de renforcer la satisfaction, la rétention et la rentabilité des clients. * Détecter les opportunités et les besoins futurs, et les traduire en solutions concrètes qui correspondent à la vision et à la stratégie du client.
Partena Professional * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - En tant que Business Development Manager, vous faites partie de notre organisation commerciale. * Augmenter la valeur client (part de portefeuille) via le farming, la vente croisée et additionnelle de nos solutions Partena Professional, y compris des services tels que l'externalisation, le conseil ou d'autres produits que le client n'a pas encore. * Développer des relations et des partenariats durables, en agissant en tant que partenaire stratégique qui comprend les besoins et les ambitions du client dans le but de renforcer la satisfaction, la rétention et la rentabilité des clients. * Détecter les opportunités et les besoins futurs, et les traduire en solutions concrètes qui correspondent à la vision et à la stratégie du client.
Vous avez d'excellentes aptitudes sociales tant vis-à-vis des spécialistes techniques que des utilisateurs.
Vous avez d'excellentes aptitudes sociales tant vis-à-vis des spécialistes techniques que des utilisateurs.
Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous représentez Smals lors de salons de l'emploi, d'événements campus et d'autres événements IT, et vous exploitez pleinement les réseaux sociaux pour développer en continu votre réseau ainsi que celui de Smals.
Vous analysez les besoins en recrutement, établissez des profils de fonction attractifs et identifiez les candidats potentiels via les réseaux sociaux, des recherches ciblées sur les job boards et notre base de données interne. Vous représentez Smals lors de salons de l'emploi, d'événements campus et d'autres événements IT, et vous exploitez pleinement les réseaux sociaux pour développer en continu votre réseau ainsi que celui de Smals.
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Candidature facile
Contacts avec les partenaires externes (secrétariat social, autorités fiscales, fonds de pension, …) * Collaboration étroite avec le secrétariat social (DS Worx)
Contacts avec les partenaires externes (secrétariat social, autorités fiscales, fonds de pension, …) * Collaboration étroite avec le secrétariat social (DS Worx)